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2009-09-15 09:29来源:互联网关键词:供电公司收藏点赞
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在9月8日零时整,河北巨鹿县供电公司实现了连续安全生产一万天!”这一喜讯传开,职工们无比欢欣鼓舞。
一万天,就是27年零4个多月。在这漫长的日子里,巨鹿供电公司是如何做到安全基础稳如磐石的呢?创出安全长周期是偶然?还是必然?带着这些疑问,记者再次走进巨鹿县供电公司一探究竟。
不是偶然是必然
创下一项安全长周期纪录,无疑是令人兴奋的。但记录的起点,却总是沉重的。因为,每一项安全生产纪录的起点都给人以深刻难忘的记忆。
巨鹿县供电公司安全纪录的起点,始于1982年。“一位职工因违章操作触电,最终导致双臂截肢。”该公司安全总监杨行周语气沉重地对记者说。在1982年之前,当时的巨鹿县电力局一直处于管理混乱状态,人心涣散,安全事故不断。
前事不忘,后事之师。以往的事故教训,成为了巨鹿县供电公司警示教育的重要内容。该公司由此开始打造以“严”字为核心内容的安全文化。二十多年来,他们通过多形式、多渠道的大力宣传,形成了浓厚的安全文化氛围,这也成为该公司历任领导班子的一贯目标。
完善的制度管理体制,是安全文化的基础。该公司始终重视建立健全安全生产管理体系,逐级签订安全责任状,明确每个人的安全职责和目标。依照有关法律法规,在公司内建立、修订并完善了各种安全管理制度,使之更符合本公司具体情况,为安全生产提供了制度保证。
职工的安全意识、安全素质是确保安全的前提。为此,该公司建立完善了《安全教育培训制度》等一系列业务培训制度。“每年5朋、11月份,都要分别组织一次为期一周的安全培训,各班组每月至少开一次安全生产会,每周一次安全分析会。每次有较大的施工,都由安监部组织召开现场安全会。”该公司安全总监杨行周说:“通过严格的培训,公司员工熟记并深刻理解了安全规程、制度,为安全生产提供了行为规范保证。”
该公司还高度重视一线生产岗位的人员配置,通过严把岗位准入关,为安全生产提供了人员保证。如今,只要走进巨鹿县供电公司,处处都能感受到浓厚的安全文化氛围。各种安全监控系统,手机短信安全提示,“全家福”安全承诺签字……随着时代的发展,巨鹿县供电公司始终在不断的丰富着安全文化的内涵。
一句话,二十多年里,该公司就是通过坚持一个“严”字当头,不断完善规章制度,通过大力加强培训,营造浓厚的安全氛围,开展标准化建设,最终通过几代人的不懈努力,才创造了连续安全生产一万天,这一骄人的安全生产纪录。
几代人为此付出
“从1982年到现在,算上我一共是三任局长、经理了。”现任巨鹿供电公司经理刘东风感慨地说。“成绩的取得是几代巨鹿供电人共同努力的结果。
正如其所言,几代巨鹿供电人为保障安全生产付出了无数的辛劳,而“严”字当头是他们共同的特征。
1982年至2001年担任生技科长兼安监科长的李廷申,提出的是:从“实、细、严”三方面入手,狠抓安全生产的理念。2001年至2005年担任安监科长的潘孟良,对于“严”也有着自己的理解。他提出了新形势下的安全理念是:以科技促进电网建设,以坚强电网保障安全。安全工作必须做到‘三个严格按照’,那就是严格按照安规,严格按照文件,严格按照领导要求。安全总监杨行周则认为:安全工作要从软件上下大力,从管理上提升水平,以标准化建设打造安全金盾。标准化建设的重点不在于制定了多少标准,而在于这些标准是否得到了严格落实。
说起安全来,公司经理刘东风也自有一套安全“哲学”,他说:“木桶盛多少水,取决于组成木桶的最短的那块木板。因此,要搞好安全生产,就是要抓住‘短板’不放松”。一是找准‘短板’,二是消除‘短板’,做到及早发现设备隐患,消除职工安全意识的淡薄、侥幸心理的作祟、职工技能的低下。”
正是严格的安全管理,才彻底扭转了事故不断的局面,使安全成果不断得到巩固和推进,给巨鹿县供电公司安全生产形势带来了翻天覆地的变化。正是由于他们的多年坚持,才守住了一方安全。到2001年时,该公司就已连续多年被邢台市人民政府授予年度安全生产先进单位,并实现了连续安全生产6900天。
标准化使安全生产更扎实
在巨鹿县供电公司张王疃供电所,一进门就可以看到一面日常工作提示板。提示板上标注了一周的主要工作,而且每个班组也有同样的提示板。这是该公司标准化建设的一项成果。
该公司正是以标准化建设为契机,通过细化工作标准,强化标准执行,使安全生产各项工作系统化、模块化、专业化、精细化。
负责公司标准化建设工作的是纪检书记王兴,他每年下基层所站不下100次,通过掌握第一手资料,完善了该公司的38项标准、112项制度。如今,已成为“标准化”建设工作的专家,经常被邀请到兄弟单位指导工作、交流经验。他在国家级刊物发表的《警惕虚假安全》、《农电管理的难题与对策》等10多篇文章在社会上引起深刻反响。
在他的亲历下,公司建立健全了安全生产管理标准、工作标准、技术标准三大体系,使各项工作有据可依,流程明确。每项工作都制定了详细的作业流程,每位员工都制作了自己的工作指导卡,指导卡详细规定了本人职责和工作流程,使每位员工“写我所做,做我所写”,达到程序化作业要求,克服了工作的随意性,消除了违章作业隐患。
该公司在做好安全工器具、施工工具的管理工作上,不仅是严格执行“两票一单”制度,从2002年起,就率先实现了微机开具工作票;实行了标准化作业辅助系统,起到了保证工作现场安全的作用。
在此基础上,通过闭环管理,实现了对安全生产的有效控制。从检修计划、前期准备,到“两票一单一卡”、安全工器具、施工工器具的领用与定期校验,工作现场安全措施布置、检查,工作中各班组间的配合、撤场次序,再到工作完成后的现场验收、现场交接、工作终结手续,各项工作都详细填入相关票、卡、记录。班后总结时,依据这些票、卡、记录填写是否正确齐全,是否形成闭环,都能够及时发现工作中的安全漏洞。
标准是严肃的,必须有严格的纪律作保障。执行标准不能有半点含糊。
一次,该公司一座35kV变电站10kV2#PT检修,值班员做好安全措施后,正在与工作负责人办理许可开工手续时,安监人员赶到现场,检查发现该PT二次侧熔断器没有断开,当即命令停工,召开安全现场会。
此次事件虽然没有形成事故,但已暴露出了相关人员对小型检修的麻痹思想。安监部立即下令工区停产整顿3天,并在全公司通报批评,给予责任人停职检查一个月、扣发三个月奖金的处分。
铁的制度、标准,铁的纪律,并通过建立考核制度,逐级签订责任状,领导到岗到位,保证了各项安全制度不折不扣地落到实处。巨鹿供电公司经理刘东风说:“标准化建设使安全生产更加扎实了。”
安全生产只有起点,没有终点。尽管在巨鹿供电公司荣誉室里,“河北省一流供电企业”、“国网公司一流供电企业”、“安全生产先进单位”等金光闪闪的奖牌在诉说着一个县级供电企业的辉煌。但是巨鹿供电人深知,成绩只能代表过去,安全生产是一项长期、艰巨、复杂的庞大系统工程,要始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,要与标准化、创一流、作风建设等工作紧密结合,在制度化、常态化方面精耕细作,以进一步提高全员安全意识为抓手,以生产一线管理为重点,才能续写安全生产新的篇章。
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