蚌埠供电强化问责制防范企业风险-北极星电力安防网

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　　郑友良报道9月22日，蚌埠市解放一路石油站10千伏开关出现了故障，危及线路供电，配电抢修人员在工区主任、副主任的带领下，迅速赶到现场，采取果断措施，实施快速抢修，出色完成故障修复。这一基层领导高度重视故障抢修，规避电网风险，确保电力运行安全，是蚌埠供电公司强化问责制的结果。

　　该公司对企业的风险实行了防范控制与责任追究双管齐下措施。于9月11日制定出台了《蚌埠供电公司中层领导干部问责暂行规定》文件，此问责规定实施后，与以往的问责制相比，具有四个新的特点：一是问责力度加大了，如对在较短时间内重复发生事故问题（指两次以上问题的间隔时间少于一年），除按照相关规定处理外，对该单位的领导干部则加大处罚力度。对较短时间内重复发生事故的单位领导干部，视情况相给于记过、停职、降职、免职或撤职处分，同时在经济上也加大了处罚。二是问责的内容更加细化，如对于事故单位的领导问责时，根据事故的程度，可在党纪、政纪及经济处罚三个方面同时进行，对于受到问责的干部，在一定时间内评先、评优及重新任用与提拔等都将受到影响，使问责的影响不仅在当时当事，而且关系干部的前途命运。三是规范了问责程序，对问责的调查取证、问责决定书的制定、问责的申述等进行了规定，充分考虑相关责任者的权利义务。四是，将事后问责与事前问责紧密结合。即在事前，对干部的职责履行情况、防控事故的预案演练情况及对部属的教育程度等等，都进行检查过问，进一步增强公司中层领导干部的责任意识，提高安全生产、供电服务和党风廉政工作水平。

　　问责规定的出台，进一步完善了领导干部的考核奖惩体系，有利于强化领导干部的责任意识、大局意识，增强领导干部的执行力，更加有力地控制与防范公司的安全、服务、廉政风险。9月中旬以来,蚌埠供电公司启动了国庆、中秋两节安全保电程序，公司9名领导成员纷纷到基层，去一线工区所队作业现场，到员工中间，检查工作，共同研究安全保电的最佳方案，并以身作则，给员工做出了示范。在他们的带领下，中层干部和一线员工更加精心做好每一件事，保证各项任务出色完成。为两节保电工作的顺利进行，提供了坚实基础。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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