登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
2009-10-13 13:45来源:北大纵横关键词:电力改革收藏点赞
我要投稿
在和一个朋友聊天时,谈论起国有电力企业做薪酬咨询项目的许多细节,之后回想一番,发觉还是有些感触,在此与大家分享。
国有企业,尤其是国有电力企业几十年都在国家的传统行政指令模式下运营,薪酬、绩效体系长期以来基本没有什么大变化。随着近些年市场机制的不断渗透,很多企业都在做着尝试,希望能采取一种更加灵活和具有激励性的改革新模式,但是对于他们来讲,薪酬改革还是受到了诸多限制,主要表现在以下几点。
1、国企的政策性限制非常强,包括工资总额、最高工资额以及工资级差最大额的限制等,决定了在薪酬体系的导向和构成结构内容上要有更多非市场因素的考虑。
2、改革方案通常需要“职工代表大会”通过后才能落实,经营者权力的有限性使其在组织薪酬变革时要通过沟通在企业内部取得一定程度的认同。
3、用人机制上没有“双向选择”的流动性,人事制度比较死板,难以调整员工的已得利益,更不能更换国企的“人马”。
由于这些条件的限制,使国企在进行薪酬改革时,更要处理好与员工之间的利益协调关系,应而沟通也就成了影响国企薪酬改革成败的最重要的环节或手段之一。
国有电力企业的薪酬改革一定要确保宣传引导与信息沟通,这是改革成功的关键环节。薪酬改革作为企业改革中的一个难点,涉及到每个人的利益,它不仅要保证改革后的薪酬体系能够更有效地发挥激励与约束作用,同时要保证企业在改革过程中经营的稳定性。卡梅隆在对一个正在进行大规模调整的大型制造企业进行调研时,就发现沟通是组织调整改革实施过程中遇到的最大问题,是成功进行组织调整的改革经验中最关键的因素,沟通对于改革的重要性不容忽视。因而薪酬改革方案实施的过程中,注意宣传组织与信息沟通工作是非常有必要的。
在沟通的过程中还应注意沟通的技巧:通过对改革不同阶段环境和沟通目标的把握来选择信息沟通策略,这将有助于国企在薪酬改革的过程中能更快、更有效地落实新方案,减少改革失败的可能性以及节约改革的时间、人力和费用。为此要提高各阶段沟通的有效性。
此外,在薪酬改革中确定薪酬目标一定要按照组织经营发展的战略目标和薪酬管理效率、公平、合法根本目标的要求,结合组织的实际情况,确定个性化的组织薪酬制度目标。
最后,在国有电力改革薪酬制度的运行过程中,要形成有效的反馈机制,全面把握其实施效果,及时分析总结,以发现其存在的问题以便于调整和完善,从而更好地实现组织的薪酬目标和经营战略。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
绿电直连政策以制度创新“四应”国家大局绿电直连是风、光、生物质等新能源通过直连线路向单一电力用户供给绿电,实现电量清晰物理溯源的模式。国家发展改革委、国家能源局不循旧历,联合印发《关于有序推动绿电直连发展有关事项的通知》(以下简称《通知》),实现“四应”,即呼应社会诉求、响应行业
思源电气股份有限公司(下文简称“思源电气”)成立于1993年12月,是国内知名的专业从事电力技术研发、设备制造、工程服务的上市公司,荣膺上海市创新型企业和重点高新技术企业、国家重点火炬计划企业、中国能源装备十佳民企等荣誉称号。目前,公司拥有八家全资及控股子公司,产品线覆盖输配电一次及二次设备
改革是电力行业发展的核心驱动力之一。进入“十四五”以来,在我国“双碳”目标的提出,以及能源安全韧性的拷问下,新一轮电力体制改革全面提速,为构建新型电力系统探索适配的“软件系统”。根据国家能源局公布的数据,2025年一季度,我国风电光伏发电合计新增装机7433万千瓦,累计装机达到14.82亿千
最近,国网江苏省电力有限公司党委召开党委会,主动对接党中央改革部署和国网党组要求,以“第一议题”的高度政治自觉,深入学习习近平总书记的重要讲话精神与中央政治局会议精神,深入研究国企改革、电力改革和内部变革等重大问题,制定切实可行的落实措施,让改革落地生根,激发公司发展的内生动力。
近期,长峡电能、广东省电力开发、一道新能、上海电气、中碳航投最新招聘岗位,北极星整理如下:长峡电能(安徽)有限公司(以下简称“公司”)是经中国长江电力股份有限公司批准,由三峡电能有限公司、安徽巢湖经济开发区诚信建设投资(集团)有限公司、合肥中祥电力投资合伙企业(有限合伙)共同出资
2025年初,136号文件横空出世,我国的新能源行业随之进入了旨在加快构建新型电力系统、推动新能源市场化进程的政策密集且深入的调整期。从政策过山车到市场马拉松,储能行业也正经历从"政策依赖"到"价值创造"的涅槃重生。这一过程不仅重构了储能行业底层逻辑,更催生了技术迭代、模式创新与生态重构的
5月20日,在2025能源电力转型国际论坛“新型电力系统技术创新”专题研讨会上,电网头条记者采访了南非电力公司总裁办公室主任提纳格兰·尚玛甘。提纳格兰·尚玛甘认为,全球变暖加剧使得能源转型在减少碳排放方面变得既紧迫又必要。对南非而言,降低碳排放与保障能源安全同等重要。南非也面临可再生能
意大利国内能源资源有限,在发电领域,主要依赖进口天然气来满足其能源需求。紧跟欧盟的脚步,意大利已逐步实现电力市场的开放,在发电、输电、配电、售电及电力监管等环节形成了兼具欧盟共性与本国特色的电力体制架构。意大利电力改革历程中积累的经验与教训,可为我国新一轮电力改革提供有益借鉴。(
改革是电力行业发展的核心驱动力之一。进入“十四五”以来,在我国“双碳”目标的提出,以及能源安全韧性的拷问下,新一轮电力体制改革全面提速,为构建新型电力系统探索适配的“软件系统”。(来源:电联新媒作者:翁爽)根据国家能源局公布的数据,2025年一季度,我国风电光伏发电合计新增装机7433万
《电力监管条例》(国务院432号令,以下简称《条例》),是2005年5月1日起实施的,至今已满二十年。《条例》是在2002年中国开启电力市场化改革的大背景下,为支撑新成立的国家电监会有效开展监管工作而拟定的重要法规。2013年,国务院机构改革,将原国家电监会和原国家能源局合并,组建新的国家能源局
新一轮电力体制改革10年来,南方区域勇担改革“试验田”使命,大胆探索、稳步实施,以广东起步开展现货市场试点,以省域市场积累的宝贵经验助力区域市场建设,为全国统一电力市场体系建设作出积极贡献。南方能源监管局以监管促改革、以创新破难题,为南方区域电力市场从无到有、从省内到跨省协同的跨越
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!