宿迁供电选树廉洁文化四进示范点标杆-北极星电力新闻网

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　　通讯员张海军报道10月22日，江苏宿迁供电公司召开第一批廉洁文化“四进”示范点命名大会，全系统7个单位、4个部室、20个班组（业务部）、7个家庭，被命名为廉洁文化“四进”示范点，并分别被授予奖牌。

　　为深入宣贯“干事、干净”的廉洁理念，推进特色预防和惩治腐败体系建设，今年以来，宿迁供电公司在全系统组织开展了廉洁文化“四进”（进班子、进部室、进班组、进家庭）示范点创建活动，努力构建廉洁文化“四进”工作长效机制。全系统各级党组织、各单位高度重视廉洁文化“四进”示范点创建工作，在认真做好规定动作同时，还结合实际坚持创新开展自选活动，做到进中有进、分层推进，先后开展了“党风廉政教育月”、反腐倡廉“反违章”排查整治、组织学廉考试、开展学廉心得评比，举办“讲廉洁诚信，促科学发展”主题演讲比赛等系列活动，形成了人人关心廉洁文化、人人投身廉洁文化的强烈氛围，达成了人人热爱廉洁、崇敬廉洁、践行廉洁的共识。通过廉洁文化“四进”示范点创建活动，各级领导干部廉洁自律意识明显增强，廉政制度执行力进一步提高，员工队伍保持和谐稳定。该公司配电工区在廉洁文化“进班组”创建活动中，紧紧依靠党组织，借助工团优势，整合文化资源，分层次、多角度、全方位开展廉洁文化“进班组”创建活动。重点开展“八个一”系列活动，即召开一次廉政主题座谈会、开设一个廉政文化宣传栏、组织一次廉政主题征文比赛、发一份廉政倡议书、签订一份廉政责任书、读一本廉政书籍、记一篇廉政学习心得、建立一个廉政网络专栏。同时该工区还注重“六个结合”，即与学习贯彻《党章》相结合、与构建惩防体系相结合、与学习实践科学发展观活动相结合、与创先争优活动相结合、与“电网络先锋党支部”相结合、与“结对创先”相结合，营造了浓厚的“人人参与、上下共建”廉洁文化“进班组”创建氛围，取得了明显成效。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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