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2009-11-12 14:41来源:互联网关键词:电力公司收藏点赞
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通讯员张延军贠永康安伟报道甘肃省武威供电公司以创建“五星”“六型”班组为目标,制定年度推进计划,把着眼点放在落实“减负、增责、规范”上,在班组抓管理、促效率、强素质上下功夫,推行现代化管理方法和手段,增强了班组工作活力,提高了班组的安全生产、优质服务水平和工作效率,确保了企业各项工作落实到位。
该公司运用6S管理、目视化管理、看板管理等方法,优化班组的工作流程和作业现场管理;进一步清理和规范班组基础管理,初步实现了班组非核心业务明显减少;实行班组绩效考核和OEC日清管理法,激发了班组员工的工作积极性,使班组员工对设备和工作的责任意识明显增强;强化员工培训,坚持“重点人才重点培训、紧缺人才抓紧培训”的基本原则,培养和造就了一批班组专业带头人和技术能手,班组员工素质明显提高。同时,加强班组文化建设,组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的班组文化活动,班组团队协作能力和整体执行力显著提高。
目前,武威供电公司班组建设工作激活了企业赖以生存的“细胞”,班组的创新能力和工作成效不断提升,涌现出一批标杆明星班组,其中6个班组荣获2009年度甘肃省电力公司“五星”班组荣誉称号,2个班组获得2009年度甘肃省电力公司“六型”班组荣誉称号。
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