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2009-11-19 14:23来源:互联网关键词:发电公司收藏点赞
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通讯员皮永清尹大博报道近日,三门峡发电公司团委组织开展了青年员工技能学习交流会。公司党委书记陈予辉、生产副总经理陈春林、总工程师李智强与生产部门负责人、青年生产骨干一道和2009年新入职的78名青年员工就技能学习、职业生涯规划等方面进行了“零距离”的沟通交流,共同为青年员工更好、更快的提高技能,提升素质,适应岗位要求进行探讨和指导。
本次交流会历时接近两个半小时,会议始终在轻松活跃的气氛中进行。2009年新入职员工代表讲述了自己参加工作以来的感受,并提出了工作中存在的一些疑惑;公司领导和青年技术骨干代表就如何树立正确的学习态度、掌握好的学习方法进行了指导,并结合自身的成长经历和心得体会等方面进行了交流。
随后,与会的公司领导、中层干部和青年员工进行了互动问答式的“零距离”的沟通和交流,并结合如何保持积极的工作、学习心态,如何正确认识自我和如何尽快融入集体等共性问题,积极为新入职员工们释疑解惑。
交流最后,公司党委书记陈予辉希望青年员工始终以高标准严格要求自己,树立并不断强化规则意识、责任意识和竞争意识,以乐观积极的心态、勤恳扎实的作风和脚踏实地的行动,努力在为企业发展做出贡献的同时,充分实现自我的人生价值;并要求青年员工要树立“终身学习”的观念,培养敬业爱岗的职业素养,结合自身实际制定目标、循序渐进,尽快掌握岗位所需要的技能,逐步成长为公司发展所需要的专业型人才,为公司发展奉献力量。
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