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山东电力集团公开评选高级人才

2009-12-14 15:43来源:国家电网报关键词:电力公司收藏点赞

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  12月10日~11日,在山东电力公司2009年高级人才评选初审会上,符合条件的214名申报人进行了现场答辩。经过专家评审,确定了各专业高级人才申报人的得分排名。下一步,将采取无记名投票方式确定高级人才评选结果,公示后正式发布。

  多年来,山东公司坚持“人才强企”战略,建立以能力和业绩为导向的人才培养评价机制,形成了培养、评选、激励相配套的人才工作机制,员工素质不断提升。2004年,山东公司启动了“111优秀人才工程”(经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才),引导广大专业技术人员潜心钻研业务和技术,走岗位成才之路。到2007年共评选出高级人才407名、中级人才1378名、初级人才2697名。

  山东公司通过开展优秀人才评选,促进了人才队伍建设,拓宽了人才成长通道,解决了多数员工职业发展问题,有效地激发了广大员工的积极性和创造性。2004年以来,山东公司有5人被评为享受国务院颁发的政府特殊津贴的专家,2人被评为山东省有突出贡献中青年专家,7人被授予“全国技术能手”称号。

  山东公司高级人才评选每两年开展一次,每次评选100名左右(专业技术类和操作技能类各50名)。这次举行的高级人才评选共收到申报材料241份,山东公司要求参加评审的专家,坚持公平、公正、公开和客观的原则,结合申报人的专业特长、工作业绩和现场答辩等情况,认真进行评价和打分,使评出的高级人才真正起到标杆作用。
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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