国网能源院召开年终工作座谈会

     12月28日，国网能源研究院召开2009年年终工作座谈会，对照公司对能源院作为公司综合性研究智库和能源研究交流平台的功能定位要求，听取各部门对能源院发展面临的新形势、新任务的分析，了解各部门对2010年全院工作安排的意见和建议。能源院院长张运洲作会议总结讲话，对全院2009年工作进行了简要回顾，并对2010年重点工作做出安排。座谈会由能源院党组书记欧阳昌裕主持。能源院领导班子全体成员，高级咨询，院长助理、院副总师，部门助理及以上干部参加会议。

　　座谈会上，能源院各部门、单位负责人结合本部门业务的特点积极发言，结合扩展新职能、人才梯队建设、引进和培养高水平专家、发表文章和接受媒体采访、提升院和成果影响力、构建高层次研究交流平台、服务公司和政府决策等议题，提出了许多富有建设性的意见和建议。

　　张运洲院长在座谈会上指出，2009年能源院顺利完成组建，运转正常，开局良好。落实功能定位取得重要进展，一是建立了服务政府部门的有效渠道，积极参与并中标国家能源局“十二五”能源规划前期重大问题研究课题。二是拓展了能源供需研究、低碳能源技术经济研究和智能电网综合研究等领域，聘请了一批在国内能源领域具有较强话语权、在国际能源领域有影响力的一流专家，为院发挥预期作用打下了基础。三是多方位提升能源院影响力取得初步成效，积极参加各种论坛发出声音，加大文章发表、接受媒体采访力度，启动和构建《能源技术经济》、“能源•经济•发展”论坛、“能源观察网”、《能源研究观点•专报》等多种形式的能源研究交流平台。四是在风电消纳与清洁能源发展研究、坚强智能电网综合研究、公司可持续发展关键问题研究等方面开展的重大问题研究取得了阶段性成果。

　　针对2010年的重点工作，张运洲院长强调，公司党组对能源院寄予了很高的期望，能源院2010年将紧紧围绕“建立公司综合性研究智库和能源研究交流平台”的功能定位开展工作。在新的一年里，能源院面临的机遇与挑战并存，机遇大于挑战，一方面要抓住机遇，相信我们有实力超越过去、超越自我；另一方面，要保持忧患意识和危机意识，通过辛勤汗水和艰苦努力去迎接挑战。做好2010年的工作，需要把握三个关键词，一是“人才”，除了继续聘请能源研究领域海内外知名专家为特聘研究员和高级顾问外，要重点引进新拓展职能的骨干人才，同时着力培养院内专家。二是“创新”，包括理论创新、方法创新和成果宣传模式创新。三是“考核”，建立以能力、岗位和业绩为尺度的绩效考核体系，通过逐级考核、全员考核，提高全院整体效能。张运洲院长还对2010年的重点工作作出部署。

　　欧阳昌裕书记强调，2010年是能源院转型的关键之年，能源院成功组建仅仅是一个开始。2010年要着力从三个方面做好工作。一是内强素质，外强服务，重塑品牌。全面提高政治素质、业务素质、管理素质、理论素质等。通过创新，进一步提升对公司决策的服务水平，加大对政府部门政策制订的服务力度，同时通过发表文章、接受媒体采访增强对公众服务的意识。在内强素质、外强服务的基础上，发挥现有研究领域的比较优势扩大品牌影响力，开展能源领域前沿研究树立新的品牌。二是着力提高研究质量。按照客观规律结合国情、电情和省情开展研究，优选各领域的优势业务滚动开展基础性研究，建立院内统一开放的基础研究平台，加强和促进与政府部门、国内外权威研究机构、社会公众的沟通交流。三是进一步提高研究工作的执行力。打造团结协作的科研团队和科研文化，加强科研项目节点计划管理，促进部所间协同工作，强化绩效考核。

　　能源院领导班子其他成员也就2010年能源院工作提出了要求。