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南宫市供电公司强化教育培训提升队伍素质

2010-08-25 09:36来源:网易关键词:南宫市供电公司教育培训收藏点赞

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  “1-7月份组织开展各类培训班17期,培训1799人次,专业覆盖率达到100%……”在南宫市供电公司近日召开的年中工作会议上,有关负责人讲述着该公司2010年以来的教育培训工作情况。
  
  2010年,南宫市供电公司进一步加大培训力度,以能力建设为核心,推进培训工作向全员能力培训模式转型,进一步提升培训的针对性和实效性,教育培训工作驶入了全员素质提高的良性轨道。
  
  深入学习传统文化,转变员工思想观念
  
  人是企业中的核心要素,该公司突出以人为本,坚持从转变员工的思想观念入手,将传统文化移入教育培训中,植入企业文化建设中,与国家电网公司企业文化有效衔接,取得了显著成效。该公司定期组织员工学习《弟子规》、《大学》、《中庸》、《孝经》、《朱子治家格言》等传统经典著作,先后举办了“弘扬传统文化、构建幸福人生”、“执行力建设”等专题培训,发放了《如何经营幸福人生》、《天下父母》等经典书目和光盘,通过听讲座、开展“周学习日”活动、撰写心得体会、集体分享等形式,让员工深刻认识到传统文化中“忠孝礼义仁智信”的思想精髓,使员工对人生、家庭、事业等有了新的认知和定位,规范了自己的言行举止,树立了正确的人生观和价值观。
  
  开展全员教育培训,提升员工综合素质
  
  通过建立健全学习培训制度,加强培训资源管理与建设,强化培训管理与考核,打造了一支技术过硬、精干高效、善打硬仗的员工队伍。该公司在年初结合工作实际制订了《南宫市供电公司2010年教育培训工作计划》,内容涵盖各专业、各岗位,明确了具体时间和负责人,确保了教育培训工作有条不紊的开展。1-7月份,该公司共组织举办“安全知识培训”、“三种人培训”、“标准化建设知识培训”等各专业培训班17期,培训1799人次,专业覆盖率达到100%;组织干部职工外出培训50余人次。此外,该公司还不断加强培训资源建设,3月份在企业内部网络上安装并应用了安全教育培训软件,使广大员工可以利用工余时间在电脑前观看动画情景模拟、专家讲解、动漫演示等内容,又可进行安规知识自测练习。5月份新建成多媒体培训教室,使培训方式更加多样化和现代化。6月份在北胡供电所建成了高低压线路实训场,进一步增强了培训的专业性和针对性。
  
  创新举办各类竞赛,激发员工争先意识
  
  该公司综合运用技术练兵、岗位比武与建立健全奖励机制相结合的方式,让员工在学、比、赶、超的学习氛围中,提高了业务工作水平,增强了争先创优意识。今年先后组织举办了装表接线、登杆作业、变电站典型操作、营销知识等各类竞赛6次,开展了安规知识、标准化建设、营销业务知识、农电工岗位知识等调考和普考11次,对成绩优异者和落后者全部按照建功立业考核办法进行了奖惩,使员工队伍的业务技术和岗位技能明显提高。在6月份邢台供电公司组织开展的《电网调度管理规程》知识竞赛中,南宫市供电公司获得团体第三名,其中一名选手荣获个人第一名。
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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