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衢州30名电力新员工赢在起跑线上

2010-08-25 10:11来源:浙江在线关键词:衢州电力局培训收藏点赞

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  8月20日,衢州电力局顺利完成对新招聘的30名高校毕业生的岗前培训工作,他们将踏上各自的工作岗位,开启新的工作生活征程。
  
  据悉,今年,该局从14所高等院校招聘了来自全国9个省的30名高校毕业生,其中硕士研究生4人,中共党员13人,以此来充实职工队伍。
  为使新员工尽快了解企业基本情况,尽早完成从学生到企业员工的角色转换,该局安排了为期9天的封闭式岗前培训。培训分为军训和企业文化培训两个阶段。在为期4天的军训当中,所有学员发扬不怕累、不怕苦的优良作风,表现了良好的组织性、纪律性以及团队协助意识,获得部队教官的一致好评。在企业文化培训阶段,新员工听取了企业发展史、衢州电网运行及电力调度概况、衢州电网规划、安全规程、消防知识、信息安全、企业文化、职业道德教育、局规局纪等方面知识的讲座,以及实地参观区调、500千伏信安变电所,他们对企业的基本情况、企业文化有了初步了解,新员工的责任意识、安全意识得到了加强。
  
  该局领导对本次培训给予高度重视。开班仪式上,该局党委书记高小法对新员工作了语重心长的讲话。高小法引用“长、宽、高”的立体理论(即要有一技之长、知识面要宽、站位要高提出新一代电力员工的标准),就新进大学生如何在实践中健康成长提出三点要求。一要调整心态、找准定位、适应从学生到企业员工身份的转变、从学校到企业的环境转变、从学习为主到工作为主的任务转变。二要勤奋学习、夯实基础、提高工作能力。三要勇于拼搏、敢于实践,在困难和困境中锤炼自己。最后高小法以“谦虚低调、少说多做、诚实守信、脚踏实地、淡泊名利、奉献为本、眼光长远”这28字与大家共勉。
  
  在学习总结会上,该局局长王凯军与新员工进行交谈。在听取了部分新员工代表的学习总结发言之后,王凯军以自身经历与大学生谈起对电力行业工作的感受。并提出四点希望:一要做好角色转变、找准定位。二是要严格执行局规局纪。三要静下心来打好基础,厚积薄发。要多学多问,勤做笔记,虚心向师傅学习。四要学会沟通、主动融合,强化团队意识、责任意识和执行力。大家要充分发挥自身的专业优势和特长,将学校学习的理论知识与单位的实践工作有机结合,为衢州电力事业做出贡献,同时借助衢州电力局平台实现人生价值。
  
  同时,为更好地帮助2010年局新进高校毕业生适应新环境,增强归属感,培养团队协助意识、责任意识和安全意识,在新大学生上岗前培训期间,该局团委还组织开展“四个一”系列活动,即一次迎新活动、一次城市向导、一次团课、一次座谈会,以此来喜迎2010年新进高校毕业生。
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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