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云峰发电厂为企业科学发展积蓄“青春力量”

2010-08-26 10:26来源:新浪吉林网关键词:云峰发电厂收藏点赞

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8月24日,云峰发电厂为期三天的青工拓展训练在大连培训中心圆满结束。这是该厂深入贯彻落实公司年中工作会议和《关于加强员工队伍建设的实施意见》精神,进一步提升广大青工综合素质,为企业科学发展积蓄“青春力量”的又一重要举措。

  “重视青年就是重视企业的未来,要把对青年人的培养纳入到企业科学发展总体规划当中,为他们的成长成才搭建平台,创造条件。”在专门召开会议听取青工工作专题汇报后,该厂厂长陈复掷地有声地说。

  近两年来,该厂以培养储备企业后续力量为目标,制定出台《云峰发电厂优秀青年人才到中层管理岗位挂职锻炼实施办法》,采取基层推荐和组织考察审定相结合的方法,在全厂范围内公开选拔,将六名思想政治素质好,事业心和责任感强,有较高的群众威信,业绩突出的青工选派到该厂发电部、维护部、生产技术部及发展计划部四个重要部门进行实践锻炼,让他们在重点工作和重点项目建设工作中挑担子,打造出一条全新的人才“成长链”,趟出了一条员工和企业共同发展的“新路子”。同时,为使青工得到补充新知识,获得不同岗位的工作经验,从而实现一岗多能,增强职工之间的互相理解和配合度,经过广泛调研,该厂结合智能化水电厂建设,针对青工队伍实际,制定出周密的轮岗培训计划,在将青工分配到轮岗班组,在熟悉班组具体设备及相关专业知识的同时,由轮岗班组对青工实行定向培训,班组长对他们进行严格考核,设定设计具体工作的题目,设计相应故障点,充分检验培训青工对专业知识的掌握程度和融入实际工作的能力。

  此次拓展训练得到该厂领导班子高度重视,对训练科目、培训课程提出明确要求。大连培训中心对该厂青工在学习、生活上给予了无微不至的关怀,在紧张的培训中为青工们营造出家的温暖。期间,该厂参加拓展训练的51名青工分成四个小队,分别进行了拼七巧板、飞跃自我、穿越电网、公文写作实践、语言表达能力锻炼等多个项目的训练,并聘请公司团委副书记、青工处副处长王晓宇为青工全面系统地解读了公司党组2010年1号文件,使广大青工既清楚了解到公司未来发展战略及方向,又进一步增加了团队意识和协作能力,综合素质得到大幅提升。有的青工在返程前恋恋不舍的说:“这次培训收获太大了,理论培训、拓展训练课课精彩,就是时间有点短。”

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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