河南桐柏电业局：创新培训模式 人人都是“老师”

为落实国家电网公司“SG186工程”规划，河南桐柏县电业局大力推进信息化建设，实行信息化管理，向着“纵向贯通、横向集成”的信息化集成平台目标不断迈进。2008至2011年期间，在资金紧张的情况下累计投入800余万元，全面升级信息化应用系统，提升信息化应用水平。2011年，投资约80万元，与河南豫佳信息技术有限公司共同开发建设桐柏电网GIS地理信息系统，以实现桐柏电网资源的结构化管理和图形化展现，以面向服务的构架为各部门提供电网图形和分析服务，提高了电网综合管理水平;引进农网综合降损辅助决策系统软件，成为国

“企业若泥，让文化生根发芽;文化似水，让企业乘风远航。以国家电网公司‘五统一’为基础的企业文化建设给桐柏局注入了无限生机和活力……”11月11日，由桐柏县委宣传部组织的企业文化观摩团来到桐柏局，对该局的企业文化建设成果进行了观摩。在现场，讲解员为观摩团详细介绍了桐柏局的企业文化建设情况。此次观摩活动由桐柏县委宣传部发起组织，来自全县各县直、企事业单位的代表30余人参加了此次活动。作为观摩现场，观摩团在桐柏局就企业文化建设工作进行了现场交流研讨。2011年以来，桐柏局深入实施品牌

调度自动化系统IES500升级为IES600后，投入试运行两个月来，安全、稳定、可靠。10月27日，桐柏县电业局调度运行中心调度班班长许武说。电力调度自动化系统是电网调度的“千里眼”和“顺耳风”，可对电网运行情况进行实时监控，保证电网的安全、经济、运行。桐柏局调度自动化系统的升级是智能电网建设不断深入发展的需要，此系统在保留原有数据采集、网络拓扑、状态估计等众多功能的前提上，针对生产实际，管理实际和未来发展趋势，增加了“潮流分析、负荷预测、短路电流计算”等多项实用化功能。此系统的平

8月11日，笔者从河南桐柏县电业局获悉，经过该局通自中心一个多月的努力，截止目前已完成桐柏境内110千伏、35千伏、10千伏输电线路杆塔、配变GIS地理信息系统采集工作30%。这项工作全面完成后，将实现桐柏电网资源的结构化管理和图形化展现，以面向服务的构架为各部门提供各种图形和分析业务，进一步提高电网综合管理水平。据悉，该局下一步还将对全局17台抢修车辆安装GPS卫星定位系统，由95598客户服务中心对抢修车辆进行调度、监控、指挥。在县域境内，电气设备发生故障后，由95598客服务中心值班人员根据系统显示车辆所在位置，安排离故障点最近的车辆赶往事故现场

笔者8月5日获悉，今年以来，河南桐柏县电业局已投资180万元，通过改造、新增台区、配变增容、线路改造升级等措施进行低电压治理。不仅提高了供电可靠性和电压质量，也让老百姓用上舒心电。

7月21日，捷报传来，在河南省电力公司2010年农网改造升级第一批表彰文件上，桐柏县电业局10千伏及以下工程喜获“省级安全质量管理流动红旗”。这是继市公司农网改造升级五项竞赛“安全流动红旗”、“工期流动红旗”后，桐柏局获得的又一殊荣。 本次安全质量管理流动红旗竞赛活动由河南省公司农电部主办，评出35千伏单项工程14个，10千伏及以下工程县公司15个。 新一轮农网改造升级工程启动以来，桐柏局按照省、市公司的部署，建立健全农网施工安全保证体系和安全监督体系，成立“监督小队”，开展“督检月”活动，每周一次，“随时、随地、不提前通知”，对施工工程进行检验。同时

7月13日，在桐柏县电业局小会议室召开“职工基本养老保险工作推进会”，参加会议的有县人力资源部局和县社保局的相关领导，桐柏局局长姜晓华，党委书记陈军，纪委书记仝照辉也参加了此次会议。 根据宛人社【2011】170号文，南阳地区九县市电业局企业职工基本养老保险将移交县社保局。针对这一问题，姜局长指出，九县市电业局职工参加企业职工基本养老保险工作是历史遗留问题，涉及面广，政策性强，关系到职工退休后的基本生活需要，事关职工的切身利益，一定要在保证稳定的前提下，推进职工基本养老保险工作的发展，采取就高不就低的政策最大限度的保障职工的利益。 针对工作怎么展开

7月13日早上8时6分，桐柏县电业局政治工作部的员工像往常一样开始了新一天的工作。突然，一阵敲门声打破了办公室的宁静。 “请进!”大家在心里疑惑，谁这么早就来“登门拜访了”呢。 “《桐柏供电》回来了吗?我可要先睹为快!”原来是企管部的小白，“前两天在OA办公系统就看到咱们的内刊要改版了，我这早早的来到政工部，就是要先领回去认真‘拜读’一下呢。” “你来的太及时了，这不邮包刚刚才打开，你可是全局第一个领到改版后《桐柏供电》的。”政工部小郝把崭新的杂志交给小白，“不仅领杂志要勇当第一，写通讯报道也得有这个精神劲儿，是吧?”大家都笑了起来。来领取刊物的

“三个建设”是深化“两个转变”的坚强政治保证、组织保证和思想保证，是全面提升凝聚力、执行力、软实力的坚实基础。2011年上半年以来，桐柏县电业局深入贯彻落实省、市公司工作部署，结合工作实际，围绕“4321”工作目标，切实加强“三个建设”，坚持全面贯彻、统筹推进、典型引领、注重实效的原则，建立管理机制，依靠和带领全局员工，安全强基、科技强网、精益强企，有力地保障了企业创新和谐发展。 围绕中心，深化创先争优活动 今年以来，桐柏局紧紧围绕企业工作大局，在全面总结加强党的基层组织建设和党员队伍建设经验的基础上，紧扣创新发展主题来谋划和推动创先争优活动，以解

企业文化是一个企业的灵魂。回顾桐柏县电业局30多年的发展历程，经历了从企业形象的简单模仿，企业学习力、软实力建设，到管理人文化、人性化、个性化的演进，再到今天建设“统一的优秀企业文化”，企业文化作为一种柔性管理方式已经渗透到全局的各个层次。在国家电网公司提出的“建设统一的优秀企业文化”精神的指引下，通过不断的探索与实践，我们提炼出以“以仁为本和衷共济”为核心的“仁和”文化，紧扣建设“一强三优”现代供电企业的战略目标，扎实推进优秀企业文化的建设。 桐柏县电业局于2007年5月成立了企业文化建设领导小组，制定了《桐柏县电业局企业文化建设规划》，相继确立“

2011年7月5日，接到国家电网公司蓝色暴雨预警通知后，桐柏县电业局立即启动相关应急机制，加强监测监控，安排好抢险队伍、救援装备和物资，认真做好各项应急准备工作。 按照国家电网公司统一部署，桐柏局合理安排电网运行方式，做好事故预想，落实灾害预防、预警措施，确保电网安全稳定运行；加强输变电设备的巡视、监测，做好变电站的防雷、防雨、防潮工作，加强配网和农网的防灾抗灾工作；加强巡视检查，做好次生灾害的防范应对工作，防止电力设施损毁和电力通讯中断。一旦发生由暴雨、大风、雷击、滑坡等灾害造成线路和设备受损,将及时采取措施，确保党政军机关、通信、防汛机构、煤矿、