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有人说,电力调度员的工作无非就是接个电话,下个命令什么的,多轻松自在呀!也有人说,调度员的工作无非就是看看电脑,做个记录,整天坐在空调房里,风刮不住,雨淋不着,多舒服啊!然而,当你来到桐柏县电业局调度运行中心,走进他们的内心世界时,就能体会到作为一名合格的调度员,绝非是一般人想的那么简单,他们除了要具备熟悉电网结构及电网各主设备的运行特征原理和构造,还要熟练掌握系统的倒闸操作,电网分析及事故处理能力。工作中的他们都有自己的苦辣酸甜。苦,再苦再累也要坚持。2011年,调度运行中心进行软、硬件设施改造升级,当时,装修时的电锤声、电锯声、说话声、电话声、难闻
“闫主任,你在这儿忙什么呢?”“我给电力设施当‘保镖’呢。”这是1月11日,在桐柏县城大同街市政建设施工现场,该县电业局员工现场蹲守保护电力设施时的场景。为进一步提高供电可靠性,有效减少外力破坏和施工造成的电力设施损坏事故的发生,桐柏县局采取多种举措保护电力设施。该局把保护电力设施当成一种常态性工作,各供电所把保护电力设施工作责任到人,不定期对辖区内的线路、设备进行巡视检查,对线下植树、建房的,及时下发安全隐患通知书;每月利用抄表时间,向群众宣传《电力法》、《电力设施保护条例》为主
1月6日,笔者从桐柏县电业局获悉,该局电网日供电量1883200千瓦时,最高负荷10.5万千瓦,面对冬季用电高峰负荷节节攀升,该局采取多种举措,全力应对冬季用电高峰。该局对冬季用电负荷进行科学预测,制定详实的迎峰度冬供电方案,根据电网负荷,合理安排电网正常运行方式和特殊运行方式;各供电所对所辖范围内的高低压线路、台区进行全面巡视检查,发现缺陷,及时处理,确保设备处于健康运行状态;各操作队、变电站加大设备巡视力度,进行闭灯夜巡、遇到恶劣天气时,进行特巡,同时,用红外线测温仪进行测温,发现异常,第一时间上报处理;95598客户服务中心,加强值班力量,严肃值
笔者从桐柏县电业局获悉,截至12月30日,该局2011年供电量501315663千瓦时,与去年376740045千瓦时相比,增长33.07%,创历史新高。今年以来,桐柏县局针对全县日益增长的用电负荷需求,该局加快农网改造升级工程步伐,先后建成投运35千伏埠江、黄岗变电站,完成35千伏安棚、新区变电站二期工程,110千伏旭东变电站预计年内投运;大力开展低电压治理工作,解决农村用电“卡脖子”问题,使供电的安全、可靠性进一步提高;该局与县招商部门密切联系,对该县招商引资新落地工程,进行跟踪服务,责任落实到人,开辟“绿色通道
12月30日17时28分,桐柏县电业局110千伏旭东变电站一次冲击试送电成功。这是桐柏电网的第4座110千伏变电站。旭东变位于桐柏县东部毛集镇,该工程总投资3808万元,按照综合自动化,无人值班变电站设计。一期安装40000千伏安变压器1台,35千伏出线一期4回,计划8回,10千伏出线一期6回,计划10回, 220千伏贤能变至110千伏旭东变新建110千伏进线40千米,全线杆塔144基。旭东输变电工程于今年5月10日开工,12月25日峻工。负责施工任务的南阳飞龙公司的全体干部职工,克服重重困难,顶高温、斗严寒、抓质量,保安全,他们放弃了节假日休息时间,
截至12月19日零时,桐柏县电业局实现连续安全生产7900天。该局始终把安全生产工作作为重中之重,紧紧围绕制度化、规范化、标准化要求,不断加强安全生产管理,强化安全意识,严格执行安全生产各项工作制度;认真抓好安全培训工作,使员工的安全意识不断提升;严格签定安全目标责任书,层层分解目标任务,强化人员责任,认真落实责任追究制;每年开展安规考试,不断提高人员安全素质;开展标准化作业,将整个工作细分为工作前准备、班前会、互保监督、工作监护人全程监督和安全班后会点评,使现场安全管理流程环环相扣;以“三不发生”、“三个百日&rd
12月12日,从桐柏县电业局检修工区获悉,经过该工区技术人员连日来紧张有序施工,35千伏田安线悬瓶更换工作结束。35千伏田安线全长10千米,杆塔64级,此次更换工作对该线路原有SP—7悬瓶,全部更换为防污悬瓶,悬瓶更换后,不仅对该线路的安全运行进一步提高,同时也为迎峰度冬,确保线路平稳运行奠定了坚实基础。
12月12日,由南阳供电公司副总经理程杰带队的考核组一行8人,对桐柏县电业局2011年度“四好”领导班子、党风廉政建设、党建及企业文化建设、企业民主建设情况进行联合考核,该局全体领导班子成员、中层干部、职工代表共93人参加了考核会。会议由平顶山供电公司党委副书记兼纪委书记李庆安主持。在考核大会上,考评组组长程杰在大会上做了动员讲话,对桐柏局农网升级改造、调控一体化、创建“国家级一流县级供电企业”所取得的成绩给予充分肯定。对“四建联考”的内容和具体要求做了详细说明。该局局长姜晓华、党
12月2日至3日,河南省电力公司物资部处长张卫东带领检查组一行13人,莅临桐柏县电业局检查该局2010年农网升级改造工作。验收组分安全、35千伏工程、10千伏工程、物资和财审五个小组,通过现场查看、翻阅资料、核实数据等方式,对桐柏局2010年农网工程下达的初设批复及工程组织管理、资金管理、物资管理、招投标及合同管理、工程安全质量和进度管理、工程验收及结算等情况进行了全面检查。检查组对该局多次获得省、市公司安全质量、建设工期、工程决算等多面流动红旗,给予高度评价。指出桐柏局严格落实省、市公司批复计划,财务核算准确,专款专用;工程质量把关严格,各项资料齐全
11月22日,从桐柏县电业局了解到,在南阳市供电公司农网改造升级工程市级流动红旗评比活动中,该局 35千伏项目部埠江输变电工程喜获 “安全”、“质量”、“工期”三面流动红旗,同时市公司已推荐评选省级“安全、质量”流动红旗。为确保年度农网改造升级工程如期优质完工,桐柏局开展了“百日攻坚、创先争优”活动,即:安全攻坚、质量攻坚、工期攻坚、资料攻坚、项目部建设攻坚、先进集体及个人评选。紧紧围绕 “三个不发生”和&ld
11月16日,桐柏县电业局6个检查组深入到该局14个供电所、15座变电站开展安全检查回头看暨秋季安全大检查中对查出问题的整改落实情况和对“两抓一建”工作的督察。此次“回头看”,该局主要从安全制度、安全思想、安全管理、隐患排查、隐患整改五个方面进行检查,旨在有效防范秋季安全大检查中存在问题的整改落实情况,以及全面做好迎峰度冬的各项工作,确保长周期安全生产。该局要求所属各单位要对秋季安全大检查中查出的安全问题进行再检查,再梳理、对电力设施安全隐患进行再排查、再整改,对安全隐患整治不留死角,使设备处于健康状态运
为贯彻落实集团公司人才强企战略和“卓越”文化理念,大唐淮北发电分公司(以下简称公司)以建设“六个淮电”为引领,2024年,进一步加大人才培养力度和培训覆盖面,制定了《大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司年度培训项目计划表》和《模块化培训计划表》,使各类人才的积极性、主动性和创造性进一步
11月22日,国网设备部组织召开2024年配电网融冰除冰技术培训会。培训采用电视电话和视频直播相结合的方式,面向公司省、市、县、所四级配电运检人员展示了固定式融冰、分段式融冰、扩展式融冰、配电变压器供电融冰、人工除冰、机器人除冰、防冰爬梯7类融冰除冰技术装置及融冰实战演练,介绍了国网湖南
北极星学社工商业储能(第二期)项目投融资、开发、建设、运营实战训练营创新突破·共赢未来北极星学社将于2024年12月12-13日在杭州举办“工商业储能项目投融资、开发、建设、运营管理高级研修班(第二期)”活动。通过理论知识#x2B;项目实践案例#x2B;储能项目参观考察,进一步提升储能项目管理能力,
为了确保冬季外委员工入职安全教育的全覆盖,充分了解并掌握公司安全规范与操作流程,有效预防安全事故的发生,根据工作计划安排,华润电力徐州公司热力业务单元开展了冬季外委员工安全培训专项监督检查。监督检查前,热力业务单元EHS部精心制定了详细的监督检查方案,明确了检查要求、检查内容及检查
11月13日至11月15日,徐州公司开展印章管理专项检查活动。此次活动由办公一室牵头,集合公司各部门印章管理员,共同组成联合监督小组,对公司印章管理的各个环节进行了全面、细致的检查。印章是企业经营活动中具有法律效力的重要凭证,其管理的好坏直接关系到企业的声誉和利益。此次开展专项检查活动,
最近,由《中国质量》杂志社主办的2024年全国QC小组成果发表交流活动(第二期)在河南郑州举办,盐城供电公司人力资源服务室“凝心聚力”QC小组课题《提高教育培训管理数字化应用率》,斩获“示范级”最高级别荣誉。一直以来,盐城供电公司认真落实上级质量工作要求,积极推进群众性质量管理活动,贯彻
11月11日,国能(泉州)热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心,精心规划课程,内容丰富多样,通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等,让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习,所有新员工均已顺利结业,
为进一步深化无人机自主巡检应用,提高飞手无人机操控能力,最近,盐城供电公司设备部组织开展无人机精细化巡检培训,扎实推进无人机人才队伍建设,不断提高无人机飞手培训在输电、变电、配电专业的覆盖率,扫除了无人机日常巡检工作中的知识“盲区”,进一步提升了飞手们的任务优化分配和技能水平。长
11月11日,国网天津电科院技术人员面向基层支撑单位开展网络安全专题培训与技术交流,维护公司网络安全环境。在培训环节,电科院技术人员针对当前网络安全形势进行了深入分析,围绕网络安全典型案例、信息运维能力提升两条主线,向参培人员传授了实用的网络安全知识和防范技巧,包括如何识别常见的网络
最近,由盐城供电公司人资服务室承办的4期国网苏州供电公司2024年新员工营销技能培训圆满结束,共计112名电专业新员工们参加了本次培训学习,这是苏州公司人力资源部第4个年头将入职新员工分批次送至盐城公司人资服务室进行培训,为企业融合发展提供坚强的能力素质保障。先知者明,先动者生。面对新型
最近,由中国电力企业联合会主办、北京供电公司承办的中电联第三届电力行业数字化教学应用竞赛在北京供电公司双实基地落下帷幕,由盐城供电公司人力资源服务室组成的代表队荣获数字化教学应用竞赛数字化实训课二等奖。当前,传统产业正在开展数字化转型,对数字化人才需求激增。为增强专业人才培养的适
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