新沂公司“电官学校”系统培训出英才

5月18日下午，江苏省新沂市供电公司“职工书屋”门外站满了人。书屋的常客王峰、谭夫永、张涛等职工听说书屋来了高级工知识技能的新书，早早的来到了书屋门外排队等候。书屋开门以后，他们分别借到了自己需要的图书，乐颠颠地回到了自己的岗位。 近年来，在国家电网公司带动下，各省市县公司分别兴办了“职工书屋”。书屋的建设和启用，较好地满足了企业干部职工提升知识技能水平和精神文化素养的需求。但是，有些企业的“职工书屋”却是搭了台子不唱戏，成了装点门面的“摆设”，“书屋”遭受到了集体冷落，对企业的精神文明建设起不到积极的促进作用。还有些书屋仅仅停留在应付检查这一层面，

“三夏”临近，新沂市供电公司多措施全力保障“三夏”安全供电，正常用电。 为保证夏粮抢收工作能够顺利进行，该公司早部署、早安排，采取有效措施力保“三夏”可靠供电。一是以春季安全大检查为载体，各基层站所认真组织人员对所辖的送、变、配电设备及线路进行全面的巡视和检查，对存在的安全隐患及时消除，使设备处于良好的运行状态。二是根据“三夏”用电负荷的特点，制定避峰和限电应急预案，加强运行值班与监控，合理调整电网运行方式。三是进一步完善临时用电报装程序、检查、记录等制度，为农民“三夏”用电开辟“绿色通道”。四是组织便民服务小分队，深入到田间地头，解决用电难题，接受群

12月23日，新沂市供电公司组织人员对220千伏姚湖、平墩以及35千伏踢球等7座变电站设备进行一次安全“体检”，及时消除隐患2处，确保即将来临的元旦、春节期间供电安全可靠。 连日来，新沂公司立足实际、精心准备，采取多项措施，确保“双节”期间新沂电网及重要地区、场所的可靠供电。该公司成立了节日保电工作小组，制定了元旦期间保供电方案，加强对负荷进行预测，密切关注负荷变化情况，合理安排运行方式，制订相关应急预案，并积极组织人员对28座变电站设备开展防寒防冻、防污闪、防小动物、防火等情况全面普查，对查出的设备隐患和问题逐一进行整改，并重点做好变电站红外检测等工

11月21日，江苏省新沂供电公司通过身边人讲身边事，举办安全在我心中“现身说法”演讲会，提高了广大职工的安全意识，使职工们在寓教于乐中受到启迪，为该公司安全工作打下了坚实的基础，笔者不由为该公司的这一做法叫好。 安全工作是我们供电企业月月讲、天天谈的一个老话题，但如何做好安全教育工作来杜绝事故发生，由于各单位采取的方式不一，收到的效果也就不一样。在安全教育中，一些单位总是爱以安全条文或其它单位的事故开展分析讨论。当然这不失为一个好的方法。但由于安全条文往往过于笼统和抽象，或一些事故发生的时间过久和相隔太远，随着时过境迁，易使受教育者产生麻痹心态，不能对

11月16日，江苏省农网配电营业工职业技能竞赛在地处连云港市的江苏省电力公司职业技能训练基地隆重开幕，来自全省13个地级市的195名农电选手将展开一场激烈的角逐，这是江苏省电力公司加强岗位练兵，强势推进农电人才队伍建设的一个缩影。 笔者认为，这样的竞赛活动不仅提高了广大农电员工的业务技术水平，而且也体现了广大农电员工在干中学，在学中干，抢抓机遇、乘势而上、钻研业务、技能成才的争先精神。 全面实施“人才强企”战略和“三新”农电发展战略，是加强人力资源集约化、标准化管理，打造一流农电职工队伍的有效举措，是发现、选拔、培养优秀农电技能人才的重要途径。农电队伍

　　线损率是供电企业的一项重要经济指标，也是衡量企业经营管理水平的重要指标之一。2009年，新沂市供电公司高流供电所结合公司推行的线损“分线、分压、分台变、分季度、分责任人”的管理和经营管理的“全面找差”活动的开展，采取强有力的组织措施和技术措施，多措并举，降损节能，取得了良好的效果。 　　在线损“五分”管理工作中，该所的具体做法是：一是加大对各台变管理人员的考核力度，在确定各台区的线损指标的前提下，与各台变管理人员签定《经营管理责任书》，台变的线损完成情况直接与个人的经济利益挂钩，奖优罚劣，严格考核和兑现；二是结合新农网工程，加强对供电所辖区内的负