南网创先争优创新党建取得实效-北极星电网在线

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中国南方电网公司在今年开展的创先争优活动中，创新党建工作方法，有效促进了核心业务，电网安全稳定，今年上半年营业收入1680亿元，同比增长24%。

南方电网是国有重点骨干企业，以电网经营为核心业务，在世界500强企业中列第156位。公司系统现有10个党组、248个党委、3741个党（总）支部、8.4万余名党员和30万名职工。在开展创先争优活动中，南方电网公司出台了一系列加强党组织、党员队伍建设的管理制度，创新思想政治工作方式方法，有力促进了核心业务发展，今年上半年，完成售电量2817亿千瓦时，同比增长21.5%。

为创先争优活动提供制度机制支持，南方电网公司在中央企业中首次实施了《党员先进性测评办法》，对“四优”党员进行定性定量相结合的科学考评。该办法根据党员、群众、支部多维度测评等方法，对应“四优”党员的标准，对党员的政治素质、岗位技能、工作业绩和群众评价等方面细化成理想信念、文化认同、遵章守纪、业务知识、技能水平、执行能力、爱岗敬业、个人绩效、创新创效、诚实守信、带动群众、廉洁从业等12项指标综合测评。在权重分配上，向能力和业绩倾斜，工作业绩占40分，岗位技能占20分，激励广大党员立足岗位为电网发展做出贡献。

南方电网公司为创新思想政治工作，以做好人文关怀和心理疏导为突破口，大力实施员工辅导计划。这个计划以个案工作和小组工作为基本工作模式，以“助人自助”为基本理念，对基层员工实行人文关怀和心理疏导。针对员工中的“十二种”情况（近期工作任务繁重或因个人能力完成工作较为困难的员工；近期发生职务、岗位变动，出现情绪波动的员工；曾发生过安全生产事故的直接责任人、间接责任人以及所在团队的其他员工；公司或上级认为需要辅导帮助的员工；人际关系失调，与他人（同事、客户等）发生严重人际冲突的员工；不适应环境的新进员工；长期处于静止、边远环境中的员工；近期情绪低落，工作热情与绩效明显下降的员工；家庭或婚姻关系出现障碍的员工；家庭直系亲属过世的员工；家庭经济财产遭遇重大损失或处于法律纠纷中的员工；本人或其直系亲属患病，特别是本人或直系亲属患有重大疾病及慢性疾病的员工），及时开展个人辅导或小组辅导。同时利用心理健康网页、心理自助手册、自助卡、专题讲座、拓展训练等多种形式，普及情绪管理的相关知识，引导员工科学进行压力管理，自主做好心理调节。

截止目前，已完成了对18家试点单位辅导员的全员培训和对南方电网公司三级单位工作骨干的普及培训，初步形成了一支专业化辅导员队伍。

同时，南方电网还按照“四强”党组织的要求加强了基层党支部建设，年内完成对南方电网公司所属单位党支部书记的轮训，重点加强政治理论和党务基本知识培训，提高党支部书记的理论素养和专业技能。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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