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为提高企业员工的整体素质,满足员工对文化知识的需求,2006年新疆石河子天富供电公司职工图书室正式建成。几年来公司工会每年拨出专款,根据职工需求购置电力工程类、安全生产类以及人文社科类等各类书籍和各种报纸、报刊,不断增加图书种类和书籍数量,拓展职工的读书空间。公司工会定期举办读书活动,向干部职工推荐优秀书刊,引导职工爱读书、读好书、提素质、长才干;倡导职工“自我充电、自我完善”。充分发挥其文化阵地优势,使图书室成为推进“创建学习型企业,争做知识型员工”活动的载体。
现图书室藏书5000余册、杂志48种、报纸22种,职工们在工闲、业余时间都愿去图书室补充知识,放松心情,图书室已成为职工学习成长的加油站。
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伴随着2015年第一个月落幕,智能电网又过去了一周紧张与期待的日子。4200亿元电网投资计划开启后,除了特高压工作还在筹备当中。其他各个项目已经陆续在全国各地紧张开展起来,智能变电站的开工建设更是让人目不暇接。智能电网建设项目与创新技术也在如火如荼地进行当中……年关将近,智能电网行业却没有一丝的松懈。OFweek智能电网编辑为您整理了新近一周的行业动向,与君共享。电网建设篇上海崇明岛:发展多类型微电网 建设绿色智能电网国网上海市电力公司以“大规模可再生能源的综合利用”为主线,以支撑“低碳化
新疆天富供电公司拉开“首季开门红”劳动竞赛序幕 数九寒天,气温虽已降至零下30多度,但在新疆石河子天富供电公司的工人们依然忙碌在小区催费、设备巡检消缺、重点工程建设的现场。2010年,天富供电公司完成供电量28.7亿千瓦时,经营形式喜人。 2011年天富供电公司面临着多项技改及多个电网重点工程,各项工作任务将十分繁重,为了确保2011年各项生产经营指标的完成,从元月1日起,公司工会在全体员工开展“加强干部责任意识,强化安全文明生产管理和节能降耗,争创最佳效益”首季开门红劳动竞赛
1月12日上午,新疆石河子天富供电公司多功能厅会议室,公司机关的7名科室领导正在接受员工的考评,从1月3日起,公司党委利用年度政工检查时机,由公司党政领导带队走访各个基层单位,组织员工对公司全体中基层干部进行考评综合考核。 此次公司中基层干部考评以支部及科室为单位,采取职工评议、干部互评、公司领导评审三级考评办法,从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面,重点结合工作业绩、经济责任制完成情况对公司全体中基层干部进行量化打分。公司党委在考评会上要求职工代表公正公平地对中层干部一年来的工
2010年1月5日,新疆天富供电公司多功能厅内许继电器公司的技术员在讲授保护屏操作原理,公司近百名员工在认真听课。1月4日至20日,新疆天富供电公司利用冬季工作空闲期开展专业技术培训,公司专门聘请电器生产厂家的技术人员、公司生产科技术专工根据运行、检修、线路分工种讲授专业理论知识,并有针对性地结合实际工作中常遇到的问题讲解处理方案。有效提高员工专业水平,为垦区电网高效、安全、稳定地运行奠定基础。
2011年1月8日星期六,凌晨6点半急促的电话铃声惊醒了新疆天富供电公司检修工区副主任邓辉,“紧急缺陷,110千伏下野地变电站内35千伏红光线断路器、桃花线断路器无法合闸、35千伏二段母线失压,红光镇和桃花镇两个镇全部断电……”。2011年元旦过后新疆石河子气温骤降至33年来的历史最低温度,下野地地区的气温更是达到零下40摄氏度,这样低的气温下大面积电失电情况十分紧急。接到命令后,抢修人员立即出发,清晨9点抢修人员到达距石河子市100多公里的110千伏下野地变电站。天尚未大亮,抢修人员乘着清晨微弱的光线展开工作。经过检测,故障设备不存在太大问题,只是因
1月5日开始,新疆天富供电公司用电营销部人员夜以继日,开始对近10万用户的抄表卡片的更新工作,所有抄表卡片的封面也统一使用该公司抄表卡片封面,使得整个抄表卡片焕然一新,为用电营销精细化管理提供了有力的信息保障。
1月4日开始,新疆天富供电公司对8个基层单位开展党群工作检查。公司党委以此为契机,将在检查中发现的问题进行认真梳理,使党群工作更加显现生机,充分发挥在企业建设中的作用。
1月5日,从新疆天富供电公司获悉,元旦期间,新疆石河子市区电网运行平稳,广大供电员工24小时坚守在保电一线,确保了全市电力可靠供应,圆满完成了2011年元旦期间的保供电任务。 元旦期间,恰逢用电形势紧张且天气较为恶劣,石河子市区最低气温可达到零下35摄氏度,市民用电负荷剧增。面对严峻考验,该公司针对节日高峰用电实际,早动员,早部署,采取有效措施,制定了详细保电应急预案,确保了电网安全稳定运行。 &n
1月3日,受强冷空气影响,新疆石河子垦区最低气温可达到零下38摄氏度。为切实做好低温天气安全生产工作,新疆天富供电公司采取有效措施,确保电力可靠供应、电网安全稳定运行。针对大幅度降温天气,该公司认真编制防低温天气保供电预案,及时发出恶劣天气监视预警,认真部署并落实防范措施,加强设备和线路的特巡,做好事故预想和处置方案,科学安排好电网运行方式。强化现场作业人员安全管理,严把应急抢修备品备件的申报和采购关,全面检验安全生产用具,更换不合格的生产器材,严格执行安全工作规程,加强冬季各类施工作业人员
2010年12月25日至12月31日,新疆天富供电公司工会在兵团重点工程220千伏绿洲变电站开展为期一周的电气二次保护屏安装劳动竞赛,加快完成保护屏安装工作,极大地促进了新工提高专业技术水平。兵团重点工程220千伏绿洲变电站于11月27日部分设备正式送电,由于安装时间短、安装工程量大,投运设备的二次保护装置尚未全部完成。为了尽快完成84面保护屏、146公里二次电缆敷设的巨大工作任务,新疆天富供电公司检修工区保护班响应公司工会的号召,在安装现场开展“庆元旦二次保护劳动竞赛”,争取在新年到来前完成重点设备保护装置的安装调试。考虑到班组内新工超过半数的现状,
12月28日夜晚,新疆石河子垦区普降大雪,个别地区雪深可达16厘米,气温降至零下19摄氏度。新疆天富供电公司提前防御,做好了防灾减灾工作。大雪期间,该公司采取多项措施,全力保障垦区电网安全稳定运行。 入冬以来,该公司认真总结以往防雪抗灾的经验,结合第四季度“安全大检查”活动,组织各运行单位对所管辖的输、配、变电设备进行全面特巡,重点加大负荷变压器和负荷线路的巡视力度,及时发现并消除设备缺陷,确保供电设备健康稳定运行。各基层单位还充分
3月15日,笔者获悉,国网光山县供电公司党委党建部(党委宣传部、工会、团委)日前被光山县评为“三八红旗集体”,该公司女职工马子越、杨莉分获光山县“年度三八红旗手”、“年度最美妇联人”荣誉称号。国网光山县供电公司党委党建部(党委宣传部、工会、团委)女职工占比67%。一直以来,她们积极学习
梦想从学习开始,事业从悦读起步。学习,是广大青年托举梦想、成就梦想的奠基石。近日,为贯彻落实共青团中央青年大学习活动,迎接第23个世界读书日的来临,华电滕州公司书香渐浓,一场场阅读活动先后启动,一阵阵青年读书的热潮迎面而来。滕州公司为切实提高广大青年职工对党的十九大精神和习近平新时
12月23日,长垣县电业局组织人员开展困难职工走访,了解他们的工作和生活情况,进一步完善困难职工档案,这是该局落实"四个关爱"活动的缩影之一。建立帮扶慰问机制,营造"五小"温馨家园,心贴心顺从民意......在深入开展"四个关爱"过程中,该局以生活关心温暖人、以企业文化熏陶人、以民主管理尊重人,为每名职工送上了开启幸福之门的金钥匙。爱的温暖"咱们所里的空调运行正常吗?厨房的炊具、值班的被褥缺不缺?往后天气越来越冷了,大家一定要注意防寒保暖......"11月5日,该局组织工
“自从有了职工书屋,俺再也没有花钱买过书,不仅省了钱,还看了好多书,学到了好多知识。”1月17日,长垣县电业局计量中心职工邢爱芳说起职工书屋非常高兴。据悉,近两年来,该局精心筹建职工书屋,积极打造基层职工书屋,为一线干部职工学习提供方便的文化“充电站”,满足大家的日益增长的文化需求。该局先后投入资金15万余元,对原有职工图书室进行升级改造,购置上网电脑及电子报刊阅读系统,建成电子阅览室;以职工书屋建设为延伸,发挥职工书屋面向一线、服务职工的作用,为全局各基层班组建立图书角,购置电力技术类、科技类、文史类等
“莫道桑榆晚,人间重晚情”。10月23日,河南省新蔡县供电有限责任公司的老干部、老职工们,与现任领导班子成员汇聚一堂,叙旧话新,喜庆重阳。河南新蔡公司经理魏西峰向与会的老领导和老同志们汇报了公司电网建设情况、经营管理情况、员工培训情况、电企履责情况、信访维稳情况、廉政建设情况等,希望老同志们一如既往关心和支持公司的发展,建言献策、发挥余热,共建公司美好的明天。退休老领导谭凤祥和常恒先作表态发言,称新一届领导班子立足实际谋发展,问题找得准,努力方向准,方法定得准。新班子用真抓实干的实际行动让老同志放心,对公司未来充满信心。相信在大
7月25日,自治区精神文明委、伊犁州精神文明委专家组一行来到伊犁电力公司对自治区级精神文明单位复验进行了检查验收。检查组先行来到霍城供电公司营业班实地查看了员工精神面貌、职工健身房、职工图书室,收费服务礼仪、便民服务设施以及上墙公示情况,同时通过现场交流询问了解了该公司近三年精神文明建设工作开展情况。通过汇报和查看,检查小组指出:霍城供电公司是检查小组在伊犁之行检查复验的第一个电力系统单位,通过检查各项基本工作开展基础扎实,员工精神面貌好、工作环境好、职工之家开展的好。同时要求霍城供电公司不仅要“保住”精神文明单位的品牌,还要做
6月8日,从遵义市纪委获悉,遵义电网道真供电局由于突出的廉政文化建设成效,被确定为遵义市廉政文化“六进六增”进企业示范点。据介绍,遵义市廉政文化“进机关、增效能;进学校、增意识;进企业、增效益;进社区、增和谐;进农村、增收入;进家庭、增幸福”即“六进六增”廉政文化建设工作开展以来,广泛围绕廉政文化主题在遵义市各地区、企业、学校等挖掘廉政文化典型。道真供电局已自身浓郁的廉政文化制度建设、队伍教育、宣传阵地、管控措施等多方面的扎实工作,获得了逐级推荐并最终被确认为遵义市廉政文化&ldq
2月15日,铜仁供电局召开2011年纪检组长述职述廉会,这也是历年来该局首次组织召开的专题会议。铜仁供电局纪委书记、工会主席周超及纪检监察部、政工部、机关工会和9个县局纪检组长、兼工会主席列席参议。会议首先由各纪检组长作2011年工会(包括纪检工作)情况汇报,同时对工作中存在的问题及2012年工作打算进行阐述。一年来,铜仁供电局工会在上级工会、局党委的正确领导下,在各纪检组长兼工会主席的努力工作和尽心履职下,认真贯彻局八届四次职工代表大会会议精神,发挥纪检、基层工会的职能作用。积极有效开展安全生产大检查,走访检查9个县局和6个基层生产部门,协同专业部门
巍巍黄土地,孕育了凤城这片热土。滔滔北湖水,滋润了睢州80万人民。睢县这座全国生态旅游县、省级历史文化名城,正以她靓丽的姿态,崛起在广袤的豫东平原,吸引着世人无比惊羡的目光。全国县级一流供电企业--睢县供电公司便是中原水城上的一朵奇葩,该公司工会标准化工作更是作为县级电力企业的亮点正发出熠熠璀璨的光芒。工会作为职工群众组织,是企业党组织联系职工的桥梁和纽带。电力作为基础行业,在实现建设社会主义新农村,加快推进小康社会建设步伐和构建和谐社会中发挥重要作用。实施县供电企业工会工作标准化建设对于激发工会组织活力,增强工会组织凝聚力,推动企业科学发展、促进社会
“职工图书室被中华全国总工会颁发‘全国工会职工书屋示范点达标单位’、变电管理所分工会被贵州省总工会授予‘模范职工小家’光荣称号、玉屏县供电局、万山供电局、石阡供电局、江口供电局、沿河供电局五家县级供电企业荣获贵州省‘模范职工之家’光荣称号……”这是铜供推行“四个注重”以来,着力构建和谐劳动关系所取得的丰收成果。今年来,该局通过探索、实践、总结出“四个注重”,找准切入点,认真落实《劳动
1月18日,奈曼旗纪委副书记刘先民一行到奈曼局就该局2010年党风廉政建设和纪检监察工作进行专项检查。检查组首先召集该局60多名职工对局领导班子和班子成员从廉洁自律、工作作风等方面进行民主测评,并与该局部分中层干部和职工谈话,对该局党风廉政和纪检监察工作从信访工作、完成纪委监察局下达任务和配合、党风廉政建设、宣传教育、工作规划落实等方面工作和资料进行查阅。随后检查组一行还到该局在建的警示教育基地和职工图书室、职工活动室进行检查和指导。检查组对该局党风廉政和纪检监察工作给予了高度评价,认为该局党风廉政和纪检监察工作领导高度重视,制度健全完善,
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