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3月12日,中国大唐集团有限公司党组书记、董事长吕军主持召开党组会议,传达学习全国两会精神、习近平总书记关于能源电力改革发展的重要论述和近期重要文章精神等,研究贯彻落实措施。集团公司领导张传江、余波、王瑛、曲波、陶云鹏、苟伟、王海腾参加会议。会议传达学习了习近平总书记在全国两会期间
3月12日,中国大唐集团有限公司乡村振兴工作领导小组召开2025年第1次会议,学习贯彻习近平总书记关于做好“三农”工作的重要指示批示精神、中央农村工作会议精神和中央一号文件精神,全面总结2024年乡村振兴工作,研究部署2025年重点帮扶工作。集团公司党组书记、董事长、乡村振兴工作领导小组组长吕军
3月13日,中国大唐集团有限公司党组书记、董事长吕军率队访问中国华能集团有限公司,与中国华能董事长、党组书记温枢刚会谈。中国大唐董事、党组副书记余波,中国华能副总经理、党组成员郝金玉参加会谈。吕军感谢中国华能一直以来对中国大唐工作的关心和支持,并介绍了中国大唐相关情况。吕军表示,大
日前,中国大唐集团有限公司党组书记、董事长吕军,董事、总经理、党组副书记张传江在京拜会了甘肃省委书记、省人大常委会主任胡昌升,省委副书记、省长任振鹤。双方就加强能源合作进行了友好交流。中国大唐董事、党组副书记余波,党组成员、副总经理曲波;甘肃省副省长雷思维、王钧,省政府秘书长张伟
3月13日,中国大唐集团有限公司党组书记、董事长吕军,董事、总经理、党组副书记张传江率队访问国家能源投资集团有限责任公司,与国家能源集团党组书记、董事长邹磊举行会谈。双方就进一步深化合作进行了座谈交流。中国大唐董事、党组副书记余波;国家能源集团党组副书记、董事王敏,党组成员、副总经
3月12日,中国大唐集团有限公司党组书记、董事长吕军,董事、总经理、党组副书记张传江与江西省委常委、常务副省长任珠峰举行会谈。双方就进一步深化能源领域合作进行了座谈交流。中国大唐党组成员、副总经理曲波参加会谈。吕军、张传江对江西省一直以来给予中国大唐的关心和支持表示感谢,并介绍了中
3月12日,中国大唐集团有限公司党组书记、董事长吕军,董事、总经理、党组副书记张传江与山东能源集团有限公司党委书记、董事长李伟举行会谈。双方就深化战略合作进行友好交流。中国大唐党组成员、副总经理王海腾;山东能源集团党委常委、副总经理张若祥,副总经理、总审计师茹刚参加会谈。吕军、张传
3月11日,中国大唐集团有限公司2025-2026年度光伏组件框架采购中标结果公布,共有13家企业中标。中标企业分别为:晶科能源股份有限公司、通威股份有限公司、晶澳太阳能科技股份有限公司、隆基乐叶光伏科技有限公司、一道新能源科技股份有限公司、正泰新能科技股份有限公司、常熟阿特斯阳光电力科技有限
日前,大唐集团公示2025-2026年度光伏组件框架采购中标结果。爱旭凭借N型ABC组件的至高效率、可靠品质及创新技术等优势,以第一中标人身份成功中标“N型BC光伏组件”标段,标段容量为1GW,标志着爱旭国内集中式业务取得新的重大突破。随着市场对ABC组件的认可度日益提升,今年以来,爱旭N型ABC订单爆满
北极星电力网获悉,3月10日,中国大唐集团雄安总部项目工程监理服务招标资格预审公告(代招标公告)发布,公告显示,土护降工程计划开工时间2025年4月(实际以开工令为准),主体结构计划开工时间2025年9月30日(实际以开工令为准),计划竣工时间2028年6月30日。具体施工计划以建设单位要求为准。据悉,
3月11日,中国大唐集团有限公司董事、总经理、党组副书记张传江与法电集团副总裁兼中国区总裁尚为邻举行会谈。双方就加强合作进行友好交流。张传江对尚为邻一行的到访表示欢迎,并简要介绍了中国大唐相关情况。张传江表示,中国大唐与法电集团合作历史悠久,取得了丰硕成果。面向未来,希望双方进一步
5月19日,中国大唐集团公司2010年“112人才”人选评价选拔会议在本部召开。会议指出,2831名“112人才”正式人选的产生,标志着集团公司“112人才工程”历时6年、经过三个阶段的建设即将建成。会议强调,“112人才工程”是集团公司“人才强企”战略的重要组成部分和支撑,是人才队伍建设的重要模式。这次包括前两批产生的“112人才”是集团公司各类人才的优秀代表,也是国家、行业(央企)级专家人才和集团公司拔尖人才的重要资源。 会议认为,近几年来在集团公司党组的坚强领导下,系统各单位通过大力培养、选拔、使用和激励“11
1月4日,笔者从山东电力公司农电部获悉,该公司2009年农电企业“112”优秀人才评出,175名农电工入选。其中,优秀管理人才96名,首席工程师52名,首席技师27名。 “112”人才工程是山东公司为全面落实国家电网公司“十一五”农电队伍素质工程实施纲要,全面提升农电队伍素质实施的一项人才工程。其目标是在“十一五”规划期间,在山东农电企业中培养和选拔100名优秀管理人才、100名首席工程师、200名首席技师。2007年,山东公司开展了首次“112”优秀人才评选活动,共评出209名“112”优秀人才。2009年下半年,山东公司开展了第二次农电企业“
为了贯彻落实集团公司人才强企战略,全面推进系统企业各类人才队伍建设,集团公司于2007年9月下旬启动了2008年“112人才”遴选工作。这次“112人才”遴选,按照新的机制,进一步突出了实际工作业绩和对新人才培养的情况,明确了不同层级的管理人员不得参与不同类别和级别的“112人才”申报,为专业技术人员留出了更多的机会和发展空间,并通过任期制、年度考核制和退出制实现动态管理,还细分了人才类别,并采用量化遴选,设置积分时空权重,增加了可操作性和科学性。
作者:育才 本网讯 7月23日,集团公司2008年“112人才”遴选评价会议在集团公司本部召开。会议审阅了“112人才”人选综合材料,并对照“112人才”遴选条件,对人选进行了评议,原则通过林静等1946名人选为2008年“112人才”正式人选。集团公司党组纪检组组长邹嘉华出席会议并讲话。 邹嘉华指出,集团公司实施“112人才”工程以来,已形
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