国家电网公司海外引才工作取得新突破

11月2日，2023氢能产学研高端论坛在北京大兴国际氢能示范区举行。活动中，氢未来职业技能培训学校、大兴区“新国门”英才创新创业加速器氢能示范区工作站揭牌运行，大兴区与北京工商大学校地合作协议、大兴国际氢能示范区与5家院校签署“院校长进企业企业进校园”战略合作框架协议。作为大兴区首届氢能

北极星储能网获悉，7月31日，深圳市开展有关人才专项项目榜单推荐工作。该榜单分为七个领域，其中包括新型储能领域。征集榜单对象为省内电化学储能电池制造企业，储能电池用材料、电子元器件及生产工艺装备制造企业，储能系统集成及3S（电池管理系统BMS、变流器PCS、能量管理系统EMS）等产业链企业，以

最近，在江苏省电力公司2022年首场“赛马制”练兵比武活动配网调控人员技能竞赛中，盐城供电响水公司张雪、供指中心刘清源、调控中心李檀均取得良好成绩，其中张雪以优异成绩获得县调组第三名，并直接入选国网公司竞赛省队集训名单。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。我们知道，电力配网调度肩负着电

4月24日，南方电网公司召开人才工作领导小组2020年第一次会议，审议公司人才工作相关事项。公司董事长、党组书记、人才工作领导小组组长孟振平主持会议并讲话，公司董事、总经理、党组副书记、人才工作领导小组副组长曹志安出席会议。公司领导班子成员、人才工作领导小组成员出席会议。孟振平指出，习

9月12日，中组部人才工作局局长孙学玉一行来湖调研人才工作。超威集团两名国家千人计划专家柯克博士、樽井久树博士受邀参加人才工作座谈会并发言。超威集团研究院副院长、超威创元汽车动力锂电首席技术官、国家千人计划专家、教授级高级工程师柯克博士在座谈会上第一个发言。柯克博士汇报了超威集团人

11月17日上午，玉屏供电局组织召开了2014年青年人才挂职锻炼工作会，党总支书记涂俊华、各职能及生产部门负责人、4名挂职锻炼所长助理参加会议。会上，该局办公室主任宣读了挂职锻炼学习工作方案，明确了一年的挂职锻炼学习起止时间、各所挂职锻炼人员，以及在挂职适应、实践、总结阶段中，各挂职锻炼人员、挂职锻炼部门、人资部分别应完成的工作。为使挂职锻炼人员更好的完成各项工作任务，早日担当重任，党总支书记涂俊华要求：一是挂职锻炼部门负责人要起到导师作用，积极引导挂职锻炼人员熟悉工作环境、工作内容，为他们的成长创造条件。二是挂职锻炼人员要做好自身定位，尽快熟悉自身职

 10月30日，遵义供电局召开优秀青年干部挂职启动会，为交流锻炼的32名青年管理人员进行动员和培训，要求他们经受锻炼、丰富阅历、积累经验、提高素质、增长才干，为企业后续发展提供人才储备。据介绍，按照遵义供电局青年干部培养工作安排，为拓展视野、增强解决实际问题与驾驭复杂局面的能力，打造一支具有创新意识、善于管理的优秀青年干部队伍，通过“挂实职、负实责、干实事”，使青年干部更加熟悉、积累不同层面、多岗位锻炼的工作经验，切实提高青年干部队伍的整体素质，以适应干部人才队伍中长期建设的需要，特开展青年干部下派县局、县级供电企业到

9月13日上午，铜供召开了2012年教育培训与人才评价半年工作总结会暨教师节电视电话座谈会。会议回顾、总结了上半年工作，对下一阶段工作进行了安排部署。各部门、县局负责人及相关人员以电视电话形式参会，总工程师温良彪出席会议。会议指出，在上半年中，铜供教育培训与人才评价工作在总结2011年工作的基础上，认真贯彻南方电网公司及公司教育培训与人才评价一体化的总体要求，紧紧围绕人力资源一体化和局“创先进、强队伍、保增长”的中心工作，以创先工作为抓手，切实做好了“技能人员岗位持证上岗、全员培训率、人才培养贡献度和高技术技能人才培

为加强青年人才培养工作，创新人才培养方式，发现、锻炼和储备优秀人才，积极落实赵建国董事长提出的“大力加强队伍建设促进公司科学发展”要求。5月7日，铜供正式启动了2012年青年人才挂职锻炼工作。此次挂职锻炼，旨在通过选拔县级供电企业优秀青年干部及技术技能骨干到本部职能部门和重要生产技术技能岗位挂职锻炼和学习，培养青年人才的大局意识和责任意识，增强系统思维和统筹思维的能力，提高业务骨干专业工作技能。2012年，铜供将选拔20名左右基层优秀青年上挂到本部职能部门挂职锻炼和技能岗位实践学习。挂职锻炼时间为一年，从2012年7月1日开始，

为加快推进人才队伍建设，满足电网快速发展要求，根据浙江省电力公司、温州电力局人才发展规划，高压修试工区被市局推荐为直属单位管理、技术和技能八级人才评选工作试点单位，现八级人才发展通道选拔工作已拉开帷幕。3月下旬以来，温州电力局修试工区高度重视，积极筹备，专门成立了人才发展通道评审委员会，评审委员会主任由工区领导担任，成员包括工区相关班组、科室负责人，负责八级管理、技术和技能人才的选拔工作，审查决定人才选拔的重要事项。为了客观公正、科学规范地选拔管理、技术和技能发展通道等人才，制定下发了《温州电力局高压修试工区人才发展通道实施办法(试行)》和实施细则，设