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北极星风力发电网获悉,河南能源监管办公室近期准予荥阳新天风能有限公司新天荥阳飞龙顶49.5mw风电场项目、中电装备登电登封市风电有限责任公司登封云顶山48mw风电项目、大唐郏县风力发电有限责任公司云阳34mw风电项目三家行政许可。以下为具体文件:关于准予荥阳新天风能有限公司等企业行政许可的决定
针对当前经济下行压力加大、售电增速缓慢的形势,登封市电业局认真落实河南省电力公司和郑州供电公司降本增效工作部署,着力开展“三全”降本增效工作,通过思想观念转变、行为模式转变、管理方式转变,着力提升经营效益和效能,全力开展增供扩销工作。加强领导,全面动员,确保行动开展效果。为确保三全“降本增效”专项行动顺利开展,按照省、市公司要求,结合工作实际,成立了以局长、党委书记为组长的专项行动领导小组,并制订出专项行动实施方案,对职工进行形势任务教育,大力宣传专项行动的目的和意义,促使广大干部员工积极参与落实到工作中
近期,高温天气频现,夏季用电高峰已经到来,登封城区降温用电非常明显,用电负荷大幅上升,城区已出现8.64万千瓦的居民用电负荷高峰,创下历史新高,排除短期的阴雨天气影响外,居民用电负荷仍将保持在高位,城区电网将经受严峻考验。为保障电网安全稳定运行,电力可靠有序供应,登封市电业局采取多项举措保供电。一是全面启动了高温保电实施方案与应急预案,有针对性开展事故预想、应急演练,增强调控、抢修人员应急处置能力。二是加大线路、设备巡视检查、测温测负次数,及时消除安全隐患。三是对重要变电站、重载线路,安排专人进行特巡、夜巡与蹲守。四是加强电网负荷监控,合理安排运行方式
8月15日,登封市供电局迎来了河南省电力公司调度安全评估检查组并得到了领导、专家的一致肯定和好评,顺利通过了河南电网县级调度机构安全生产保障能力评估。据介绍,自今年4月份起,该局按照省公司要求,成立调度机构安全生产保障能力评估工作管理领导组,全面启动了登封地区电网调度系统安全生产保障能力评估工作,主要围绕调度运行管理、运行方式管理、继电保护管理、调度自动化、综合安全管理五个方面展开工作,完善了调度机构的安全目标管理,围绕安全目标建立健全了安全监督体系,开展了消防安全、交通安全、作业安全等一系列安全培训。6月份,该局抽出专业人员组成“登封调度
技术监督作为电力生产技术管理的一项重要技术手段,在促进电网运行、提高供电可靠性中发挥着重要作用。为进一步提升技术管理与监督工作水平,8月中旬,登封市电业局完善了技术监督工作组织体系和管理网络,成立了技术监督领导小组,下设技术监督办公室,具体落实全局技术监督工作。为保证技术监督工作效果,该局成立了工作联络协调小组和七个专业工作小组,分别是电气设备性能及化学监督工作组、电测(电能)技术监督工作组、继电保护及安全自动装置监督工作组、电能质量及节能技术(含直流)监督工作组、自动化、信息及电力通信系统技术监督工作组、技术标准、规程、规范监督工作组、金属技术(输电
为进一步加强组织纪律性,提升工作效能,强化执行力、凝聚力和协作意识,5月9日,登封市电业局召开了党风廉政教育及纪律作风整顿动员会,纪律作风整顿活动进入高潮。通过组织学习实施方案、《劳动法》等相关规定,使员工充分认识到开展此项活动的重要性,切实增强责任感和使命感。据悉,该局将此次纪律作风整顿作为一项长期工作来抓,旨在锤炼干部职工良好的职业道德,树立严格的组织观念,从而建设出一支纪律最严明、作风最端正、业绩最显著的一流干部、职工队伍,推动全局工作更好更快发展。
根据省发改委有关精神,我省居民阶梯电价政策将于今年6月1日起正式实行,为了做好电价政策执行工作,登封市电业局于5月9日举办了“居民阶梯电价”培训班,对市场营销部工作人员、农电总站核算人员、各供电所所长、营业厅班长及微机员七十余人进行了培训。在培训课堂上,除了组织学习最新的电价指导意见,还针对实际工作中存在的问题进行了讨论,有效解决了执行中存在的疑问,为登封市电业局居民阶梯电价政策的顺利实施提供了有力保障。
5月中旬,登封市电业局一年一度的职工健康体检又拉开了序幕,检内容包括B超、心电图、血常规、肝功能、X光拍片等项目。较为全面的身体检查让职工更加了解自己的健康状况,有效地预防和及时治疗疾病,以健康的身体、良好的状态投入到工作中去。近年来,该局始终把关爱员工、关注健康作为建设和谐企业的一项重要工作来抓,每年组织职工进行一次健康体检,并为每位职工建立健康档案,以便及时全面地掌握员工的身体健康状况,使大家能以健康的体魄、旺盛的精力、愉悦的心情全身心地投入到工作中去,大大增强了企业凝聚力和向心力。
12月19日,登封市电业局历时一个月的冬季安全大检查工作圆满结束,此次冬检以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针为指导,以巩固2011年的安全生产局面为目标,确保全市输、变、配电设备安全过冬。该局冬检的主要内容包括:检查各部室车辆管理情况、局安全文件学习及落实情况、公共场所电器使用及维护情况;检查各供电所下辖配电台区安全管理情况、电工班低压安全规程学习及落实情况、农村安全用电宣传情况;检查各变电站两票执行及统计情况、复核工作执行情况、各项预案及工作记录的整理情况等。冬检文件特别指出各个供电所、变电站要对所辖设备、线路进
11月25日,历经一年多的精心筹备,登封市电业局调控中心正式成立,这标志着登封电网步入了调控一体化时代。近年来,该局立足于地区电网的实际情况,对所辖变电站分层分区进行技术改进。在各变电站原有四遥功能的基础上增加了遥视功能,并将运行监控信息接入统一的视频系统,使电网调度与监控合一,实现调度、监控一体化。变电运行部分由原先的操作队转变成了运维操作队,承担所辖变电站的倒闸操作、异常及事故处理、定期巡视、设备轮换试验、维护等工作。调控一体化体系成立后,将大大提高电网事故预防、处理效率和人力资源效率,真正实现减员增效。
近日,笔者获悉登封电业局成立变电运维操作队,供电网络由传统管理方式向“调控一体”模式进行了转变。成立运维操作队以后所有变电站将采用无人值班模式,由运维操作队负责无人值班变电站的运行维护、倒闸操作、事故处理、设备巡视和文明生产管理工作。在电网运行、操作、电网监控、应急处理中,缩短了业务流程,提高了事故处理和日常工作效率,为快速判断、处理异常情况提供了条件,同时加强了专业融合,优化了人力资源管理,提高了工作水平。
6月15日,福建漳州供电公司变电运维中心联合安监部、综合服务中心和新源综合服务分公司,在110千伏芗城变电站开展变电站防恐、防汛联合应急演练,进一步提升变电运维人员、安保人员面对突发事件的应急处置能力。国网福建省电力有限公司总结安全管理经验,系统构建“5+3”安全管理体系,进一步健全安全
为规范垃圾发电仿真培训体系建设,响应行业发展需求,中国电力企业联合会(以下简称“中电联”)于近日发布了《关于开展垃圾发电仿真培训基地申报的通知》(详见附件),正式启动垃圾发电仿真培训基地试点评估工作。文件对申报单位提出了设备、师资、业绩等方面的专业要求,并将组织专家对申报材料进行
2016年,在世界经济环境错综复杂、国内经济下行的背景下,长园深瑞在发、输、变、配、用等各领域开疆拓土、锐意进取,精益求精,全年合同额同比增长过10%,再攀新高。2017年,任重道远,为实现把长园深瑞建设成为以技术见长的专业公司,受人尊重的民族品牌的远大目标,我们必将上下一心,同甘共苦,砥
2015年9月初,国电南瑞全资子公司北京科东电力控制系统公司研发的10kV配电线路带电作业沉浸式体感实操系统在国网上海电力公司培训中心投运。该仿真系统突破了传统的教学培训方式,将配电线路带电作业的流程、动作要领、规范标准进行一体化设计,并通过体感动作捕捉技术,实现了对业务、技能的体验式仿
3月22日,由浙江省电力公司培训中心牵头组织,检修分公司及杭州、宁波、绍兴、台州、衢州电力局等七个单位相关培训师和专家历时一年半联合开发的“变电运行仿真培训系统”通过省公司专家组验收。这是该培训中心与企业专家合作开发培训装置的成功范例。变电运行仿真系统一直来是变电运行领域培训最重要的培训装置。根据培训需求,结合“三集五大”背景下变电运行管理模式的改变,该培训中心于2011年年中提出了开发新一代变电运行仿真系统的设想,并与供电企业合作,在该系统开发中突破了传统的仿真系统开发模式,深度应用仿真技术,实现多项技
3月22日,由浙江省电力公司培训中心牵头组织,检修分公司及杭州、宁波、绍兴、台州、衢州电力局等七个单位相关培训师和专家历时一年半联合开发的“变电运行仿真培训系统”通过省公司专家组验收。这是该培训中心与企业专家合作开发培训装置的成功范例。变电运行仿真系统一直来是变电运行领域培训最重要的培训装置。根据培训需求,结合“三集五大”背景下变电运行管理模式的改变,该培训中心于2011年年中提出了开发新一代变电运行仿真系统的设想,并与供电企业合作,在该系统开发中突破了传统的仿真系统开发模式,深度应用仿真技术,实现多项技
3D虚拟仿真技术产品是利用3D技术和网络技术来真实体现现实场景,它具有真实性、可操作性和简单重复性等特征,能够模拟现实世界,帮助用户构造虚拟世界的仿真产品;本产品可以将现场的实际设备、场景、环境等拍摄到的资料通过3D情景和图像功能为用户提供身临其境的、互动的、360度无视角操作以及网络一体化的虚拟世界,从而构建成一个和实际场景一样逼真的界面;用户可以在这样的环境下,进行“教、学、练、考”各阶段的培训,从而提高全体作业人员安全意识和安全技能水平,特别适用于国家电网高危行业技能培训。福建省电力有限公司电力培训中心基于MMORPG和虚
3月23日,河南省首座220kV智能变电站仿真系统软件——兴国寺智能变电站仿真培训系统研发完毕,顺利进入验收阶段,标志着河南省电力公司变电站仿真培训系统进入智能变电站培训新阶段。为适应河南公司智能化变电站培训工作需要,自去年10月份《220kV智能变电站仿真系统》立项以来,河南电力仿真培训中心和许昌供电公司进行了5个多月的攻坚,顺利完成了该系统的所有研发工作。据了解,该仿真系统是以河南省样板工程——兴国寺智能变电站(河南省许昌市鄢陵县)为仿真对象,通过计算机影像3D空间模拟仿真,突出体现了智能变电站的新特
11月10日,浙江省电力公司“电网运行仿真开发”项目启动会在培训中心召开,会议部署了电网运行仿真开发项目的总体目标、项目计划及工作任务,浙江公司以集约化模式开发的变电运行仿真培训系统建设正式展开。开展“电网运行仿真开发”项目,是适应“三集五大”建设发展要求,为变电运行人员、调度(控)人员提供一套适用于岗位培训、技能鉴定及技术比武等综合的电网运行仿真培训系统,为促进员工知识技能提升创造良好的培训学习条件。该项目开发建设,以公司培训中心、杭州局、宁波局、绍兴局、衢州局等6家单位有关专家
近日,公司捷报频传,在甘肃省电力公司2011年“电网变电站集控站仿真培训系统”集中规模招标中,四方股份在激烈竞争中脱颖而出,一举中标甘肃省电力公司培训中心仿真项目。甘肃电力公司培训中心“电网变电站集控站仿真培训系统”项目是一个含盖内容较多的项目。电网仿真范围包括对1个地调和1个县调电网进行详细仿真,变电站仿真系统包括3个电压等级的变电站,750kV变电站仿真系统1座,330kV变电站仿真系统3座,110kV变电站及以下电压等级变电站3座,同时构成集控站仿真培训系统。能同时满足对调度人员、变电站运行人员和集控站运行人员的培训需求。该项目的顺利中标,为四方
7月1日,新疆电力公司自动化实训基地——750千伏变电站仿真系统研发完毕,并通过内部验收。该自动化实训基地包含750/220/110千伏3个电压等级共6座变电站的仿真系统,可实现单、双母线、桥接线、3/2接线等多种接线方式的全范围仿真。“十一五”末,新疆电网最高电压等级从220千伏直接跨越到750千伏,对员工技术水平提出了更高要求。由于各750千伏变电站运行队伍较年轻,缺乏变电运行经验,需要大量常规性定期培训,赴异地受训既不能完全满足需求,也产生了大量费用。因此,新疆公司电力教育培训中心自2009年年底启动建设750千伏变电仿真系统,以适应新的培训需求
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