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通化城郊分公司以四种方式打造安全文化

2010-11-25 08:55来源:通化供电公司作者:韩雪关键词:通化供电公司安全文化收藏点赞

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    为营造“以人为本”的安全文化氛围,通化城郊分公司采取积极有效的方式,将快乐工作与安全生产相链接,大力开展情感激励和人文关怀,以四种方式倾力打造润物细无声的企业安全文化。
    以“早发现、重预防、勤治理”为思路,将“珍爱生命、拒绝违章”的安全理念根植于每位员工心中,并将其衍生出的亲情安全教育、家属安全活动等都赋予爱的元素;广泛开展“每日学习一条安全规定”活动,加强临时用工培训宣贯,消除“安规”学习盲点,每天十分钟,每日一条安规,让“安全”两字入心、入脑;实施员工谈心制度。班子成员、安全员深入班组,与员工进行面对面谈话,对照“安规”查隐患,动之以情、晓之以理,达到、教育人、引导人的目的;借助安全月、安全日活动积极开展“安全生产”回头看大讨论活动,对工作中存在的安全意识淡薄、管理不到位、执行力不强、工作敷衍塞责等问题进行自查和整改,提升员工安全意识。

作者: 韩雪
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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