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北京市电力公司确立加强专业人才队伍建设的总体思路和重点举措

2010-11-26 16:23来源:北京市电力公司关键词:北京市电力公司专业人才收藏点赞

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9月9日,国家电网公司专业人才队伍建设工作座谈会在北京市电力公司召开。

座谈会上,北京市电力公司重点汇报了人才队伍建设情况。北京市电力公司围绕“国内一流、国际水准”发展目标和“大局、可靠、法治、两效”工作方针,在人才队伍总量不断减少的情况下,持续推进人才队伍建设,以满足北京公司快速发展的需要,人才队伍建设取得了一定的进展和成效。人才队伍建设指标持续改进,逐步完善人员配置和人才引进机制,调整优化人才结构,开展专项人才培养,实现企业用工的精益管理。综合劳动效率指数、全员劳动生产率、人才当量密度在国家电网公司系统均处于领先水平,人力资源专业连续三年位居国家电网公司标杆单位行列。

北京市电力公司结合当前队伍建设面临的形势,分析了人才队伍建设中存在的问题,确定了公司加强人才队伍建设的总体思路、阶段目标、实施策略,制定了专业人才队伍建设重点举措。一是稳步推进人才职业发展通道建设工作;二是深入落实专项人才培养计划;三是创新完善人才考核评价机制;四是加强师资队伍和培训基地建设,提升自主培训能力。

下一步,北京市电力公司将按照国家电网公司深化“两个转变”,推进“三集五大”管理体制改革的要求,进一步提高专业人才、管理人才水平,不断加深思考,不断改进工作,提升公司人才队伍的综合素质与能力。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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