北京市电力公司确立加强专业人才队伍建设的总体思路和重点举措-北极星电网在线

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9月9日，国家电网公司专业人才队伍建设工作座谈会在北京市电力公司召开。

座谈会上，北京市电力公司重点汇报了人才队伍建设情况。北京市电力公司围绕“国内一流、国际水准”发展目标和“大局、可靠、法治、两效”工作方针，在人才队伍总量不断减少的情况下，持续推进人才队伍建设，以满足北京公司快速发展的需要，人才队伍建设取得了一定的进展和成效。人才队伍建设指标持续改进，逐步完善人员配置和人才引进机制，调整优化人才结构，开展专项人才培养，实现企业用工的精益管理。综合劳动效率指数、全员劳动生产率、人才当量密度在国家电网公司系统均处于领先水平，人力资源专业连续三年位居国家电网公司标杆单位行列。

北京市电力公司结合当前队伍建设面临的形势，分析了人才队伍建设中存在的问题，确定了公司加强人才队伍建设的总体思路、阶段目标、实施策略，制定了专业人才队伍建设重点举措。一是稳步推进人才职业发展通道建设工作；二是深入落实专项人才培养计划；三是创新完善人才考核评价机制；四是加强师资队伍和培训基地建设，提升自主培训能力。

下一步，北京市电力公司将按照国家电网公司深化“两个转变”，推进“三集五大”管理体制改革的要求，进一步提高专业人才、管理人才水平，不断加深思考，不断改进工作，提升公司人才队伍的综合素质与能力。

投稿与新闻线索：陈女士微信/手机：13693626116 邮箱：chenchen#bjxmail.com（请将#改成@）

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