通化城郊农电分公司召开退休员工座谈会

 自2月13日起，白山城郊农电分公司开展ERP最终用户培训。此次培训为期7天，共有35人参加培训。旨在使已经上线运行的农电ERP系统顺利运行，确保各项工作及时开展。培训内容共分为设备管理模块、项目管理模块、物资管理模块和财务管理四个模块，同时进行了四个模块的集中模拟测试。培训针对每个岗位工作中的具体业务，有针对性的开展手把手帮教，以提高员工对实际业务在系统软件中的熟练应用，确保各项工作在ERP系统中顺利完成。目前，培训正在进行中，整个培训将于21日结束。

从七月下旬起，吉林省白山城郊农电分公司开始对所有安全工器具进行全面专项检查，旨在进一步强化管理，确保作业和人身安全。 此次专项检查，从绝缘工器具和个人安全工器具的帐、卡、物入手，对其进行重新建帐、建卡，并逐一进行统一编号造册，以防编号重复产生使用上的不便，杜绝误、多装接地线等现象的发生。同时，对安全工器具的试验周期，进行拉网式详查，坚决防止超试验周期的现象发生。在个人安全工器具管理上，做到一人一卡、一人一物，安全管理人员定期检查，避免作业人员在作业现场使用不合格的安全工器具，为作业安全加一道“保险”。

4月28日，白山城郊农电分公司顺利完成66千伏三道沟变电站和红土崖变电站春检停电检修工作。 由于本次检修有两座变电站同时停电检修，为保证检修工作的顺利开展和检修质量，城郊农电分公司提早准备，安排检修人员，布置检修工作，做好人员分工，准备检修物质，将检修前的准备工作充分考虑周全。 在检修过程中，全体作业人员严格执行标准化作业流程，认真检查清扫设备，按照“应修必修，修必修好”的原则，处理每一项设备缺陷，现场没有发生违章行为。经过全体作业人员一天的努力，两座变电站的检修任务全部保质保量按时完成。 当日，检修人员共清扫检查66千伏设备：主变压器2台、开关

白山城郊农电分公司在四月份，利用近一个月时间，对所有煤矿开展了供用电安全检查，对查出的隐患，按照相关管理规定，履行相关备案、汇报程序，确保做到三个百分百。 此次为期20余天的检查，主要内容包括客户是否实现双（多）电源及双（多）电源切换情况、自备电源投切管理、调度协议、自备电源协议签订、高低压配电设备设施健康水平、停送电操作流程、安全生产管理制度是否健全、年检预试是否执行、供用电合同是否签订、增容客户的供用电合同是否及时更新、电气从业人员持证情况等十一个方面。检查过程中，检查人员本着高度负责的态度，逐一排查安全用电隐患。对存在隐患的客户，下达整改通知书

    为提高安全生产能力，进一步加强安全生产规范化管理，12月30日，通化城郊农电分公司召开生产管理培训会。    此次培训会主要从现场标准化作业指导书应用、《安规》、“三措”规定与使用三个部分进行。由该分公司生技部和安监部人员进行讲解，授课人员按照分公司工作实际进行深入浅出的讲解，使培训人员能够理解方便，记忆深刻，达到以培训促工作的目的。    在本次培训会上，员工能积极提问、探讨，此次培训共答疑8次，明确规定6条内容，为该分公司2011年安全生产工作打下了坚

    近日，通化城郊农电分公司多措并举确保“两节”期间安全可靠供电。    一是相关人员要严格执行值班制度，抢修人员要24小时电话畅通随时待命，车辆、各备品备件准备齐全。二是安排工作人员对重点线路进行特巡检查，发现问题及时上报。三是先后分别对综合台区进行负荷测试，对综合台区居民的计量装置进行核实统计并定时进行跟踪维护。四是安排专人检查辖区分支点及配电箱，掌握设备运行状况，保证随时发现问题及时处理。

    进入冬季，在恶劣的天气与环境下，通化城郊农电分公司积极开展隐患排查，应对低温冰雪    为确保高危客户的用电安全，该分公司相关人员积极深入高危重要客户进行电气设备正常检查及隐患排查。同时，还制订了保证高压客户用电安全的建议。还完善了本单位防寒越冬措施，加强设备巡视与缺陷消除工作，提高各项应急手段，确保冬季用电及电网安全稳定运行。

    12月16日至12月23日，通化城郊农电分公司积极部署“两节”保供电工作，以落实防寒、防冻、防火及防止人身伤害、误操作、交通事故等为重点，以确保电网稳定经济运行为目标，以提高员工综合安全素质为基础，“三项措施”勒紧节日“安全带”，确保实现“安全年”目标。    高度重视，精心组织。该分公司加强对“两节”保电工作的组织领导，下发了“两节”期间保供电方案，详细规定了各部门的工作职责，落实好分工和相应负责人，加强督查并注重检查实效，做到有计划、有落实、有检查、有总结；加强教育，提高认识。“两

       近日，通化城郊农电分公司“三进”活动“廉洁文化进支部、进班组、进家庭”的开展，为企业廉政建设注入了新的活力，巩固了基础。    进支部。通过举办廉政文化研讨会，将廉政文化纳入广大基层党员干部和职工的日常思想教育工作中，组织基层主要领导上党课、面向基层全体员工举办廉洁漫画、书画作品展巩固了群众基础；进班组。将廉政文化教育融入到基层生产一线干部员工的日常工作中，在工作中互相监督、互相提醒，让广大干部和员工养成以廉为荣，筑牢拒腐防变的思想道德防线；进家庭。

    为更好地贯彻落实“责任•素质”年活动，达到“以赛促培，以赛提素”的目的，12月2日至3日，通化城郊农电分公司举办2010年专业技能竞赛，提高广大员工的专业技能水平。    为做好此次竞赛活动，该分公司成立了专门的培训考试领导小组，制定了方案，确定竞赛按照专业技能竞赛、理论基础考核、营销技能考试三个部分进行。在具体工作中实行了“四个统一”，即统一组织、统一出题、统一考试、统一判卷。    经过2天激烈的角逐，分别取了团体前三名、配电专业个人前三名