通化郑家220千伏变电站冬培工作有新举措

    为增强员工技能水平，近日，通化郑家220千伏变电站集中开展了冬季培训工作。     根据培训计划，此次培训重点是变压器部分。对变压器的工作原理、异常现象及事故处理等由该分公司主管变电专业副经理进行了详细的讲解。培训中重点将理论与实际结合，并对运行及检修人员提出的疑问进行解答。同时，还要求参培人员对讲解的内容进行复习提高，进行了考试以保证培训的效果。通过此次培训工作，使生产员工切实感悟到培训工作的重要性及开展冬季培训工作的重要意义。能实实在在地解决实际问题，理论上得到了充实。通过本次冬季

    1月4日，通化郑家220千伏变电站组织召开2011年第一个专题安全活动，全面总结了2010年的各项工作，总结出好的经验做法，重点是查找出工作中存在的漏洞和问题，吸取经验教训。    会上，大家针对自己工作中存在的不足和下步工作打算进行发言，大胆开展批评与自我批评，并明确了2011年的五项重点工作：一是全力做好安全生产工作,实现安全年。二是全力做好标准化变电站建设工作，争创标准化红旗变电站。三是全力做好设备状态检修工作，提高电网运行水平。四是全力做好日常工作检查和考核，调动全站人员的工作

     为确保设备安全稳定运行和可靠供电，日前，柳河郑家220千伏变电站，积极做好迎峰渡冬工作。      该站加强了运行管理，完善了事故预案，针对冬季气候特点和大负荷情况，及时制定和完善迎峰渡冬措施、事故处理预案；加强了设备维护，落实设备防寒防冻措施。每天认真检查设备，重点检查设备的油压、油位和气压等情况，并制定出行之有效的检查措施，实行痕迹化管理；开展了红外测温和特巡、夜巡工作，以保证及时发现设备缺陷，确保设备安全。

     今年，通化供电公司220千伏技改项目涉及220千伏输电线路8条，220千伏变电站5座，更换刀闸19组、电流互感器7台、电压互感器1台、保护套3套……面对如此艰巨的任务，该公司将“变革攻坚年”的思想融入其中，通过提前介入、团结协作、精细管理，集中兵力攻克了技改工程的难关。     枕戈待旦，提前介入为工程施工铺好路。   “我们在4月份，就完成了工程计划的审批、设备及材料采购申请等手续，能做的工作都提前做，为工程施工铺好路。”该公司生产技术部变电

为及时消除设备隐患，提高线路、设备的供电可靠性，推动安全生产“责任•素质”年和“平安电力”创建活动的深入开展。9月26日，通化供电公司郑家220千伏变电站隔离开关更换工作全面展开。 来自该公司变电工区、通化500千伏变电站、梅河变电检修班等6个单位的70多名工作人员冒雨对220千伏隔离开关进行更换。 工作人员克服时间紧、工作量大等诸多困难，多班组、多人员相互配合，对部分220千伏老旧隔离开关进行更换，这标志着该变电站老旧隔离开关的各类顽疾将会被彻底清除，不但方便了日常操作，降低了维护周期，节约了维护成本，更会大大提高供电可靠性和供电质量。

为保障秋检工作顺利进行，全面提高电网安全运行水平，推动“平安电力”创建活动的深入开展。连日来，通化供电公司管理人员到岗到位，强化秋检期间安全管理。 秋检期间，该公司认真落实安全生产责任制，严格落实“两票三制”制度，强化规章制度的执行力度和作业现场的安全监督力度。在北沟66千伏变电站扩建工程、66千伏梅山乙线设备基础施工和郑家220千伏变电站隔离开关更换等施工作业中，该公司领导干部和管理人员到岗到位，深入各施工现场进行突击检查，加强现场监护监督力度，有效提高了工作人员的安全意识和技能水平，从源头上杜绝违规操作的发生，确保了秋检安全。

　　8月27日上午，通化供电公司郑家220千伏变电站按照公司10年实施设备状态检修的工作要求，结合上半年设备状态检修工作的开展情况召开了专题分析会，对全站设备的当前运行情况、在线检测信息逐一进行了状态评价和综合分析，并就如何保证设备的巡视质量，及时发现设备缺陷，为下一步设备的状态检修提供科学准确的现场依据进行了讨论，结合实际制定了具体措施。　　一是在正常巡视要求和周期的基础上，实行站长、专工标准化巡视周制度，即每周要按标准化巡视指导卡的要求进行一次专题巡视，发现问题及时做好记录，必要时与专业领导和部门进行勾通，采取可行措施加强监视把好巡视关；二是通过采