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1月12日,在新疆石河子天富供电公司全体机关干部及基层领导干部大会上,公司纪委书记李晋向全体干部宣读了天富电力集团公司纪委《关于加强春节期间党员领导干部廉洁自律的有关规定》,要求各单位认真落实党风廉政建设责任制,切实抓好节日期间党风廉洁教育,要求每个党员干部过好“廉关”。
为防止节日期间铺张浪费和不廉洁行为发生,该公司党委开展了节前廉洁教育,提出廉洁过节要求,重申了领导干部廉洁自律和厉行节约、制止奢侈浪费的各项规定。同时,严禁领导干部收受下属赠送的礼品、现金、有价证券和支付凭证;严禁用公车和公款带家属和身边工作人员到外地游玩;严禁公款吃请、送礼和参与赌博活动;严禁突击花钱、乱发财物、相互吃请等。作为新疆石河子市企业员工廉洁从业教育的试点单位,公司纪委还要求各单位认真做好员工的廉洁教育工作,严禁重点岗位员工接受客户吃请和收受他人财物。此外,还要求做到不必开的会议不开,不必要的活动不搞,把精力用在深入基层、关心解决职工实际问题上,做好节前对生病、困难职工和一线员工的走访慰问工作。
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新疆天富供电公司拉开“首季开门红”劳动竞赛序幕 数九寒天,气温虽已降至零下30多度,但在新疆石河子天富供电公司的工人们依然忙碌在小区催费、设备巡检消缺、重点工程建设的现场。2010年,天富供电公司完成供电量28.7亿千瓦时,经营形式喜人。 2011年天富供电公司面临着多项技改及多个电网重点工程,各项工作任务将十分繁重,为了确保2011年各项生产经营指标的完成,从元月1日起,公司工会在全体员工开展“加强干部责任意识,强化安全文明生产管理和节能降耗,争创最佳效益”首季开门红劳动竞赛
1月12日上午,新疆石河子天富供电公司多功能厅会议室,公司机关的7名科室领导正在接受员工的考评,从1月3日起,公司党委利用年度政工检查时机,由公司党政领导带队走访各个基层单位,组织员工对公司全体中基层干部进行考评综合考核。 此次公司中基层干部考评以支部及科室为单位,采取职工评议、干部互评、公司领导评审三级考评办法,从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面,重点结合工作业绩、经济责任制完成情况对公司全体中基层干部进行量化打分。公司党委在考评会上要求职工代表公正公平地对中层干部一年来的工
1月12日,在新疆石河子下野地121团一农田旁,新疆天富供电公司的20多名员工正忙碌着架设一条35KV线路。当天室外气温零下32度,只见工人们身穿厚重的皮大衣和棉裤,脚踏笨重的胶筒,艰难地爬上电杆,进行着供电线路抢修工作,到下午18点40分,终于将受损线路全部架设完毕。 进入元月以来,新疆石河子垦区遭受40年不遇的强降温天气,气温下降到零下40度左右,受长期低温天气影响,1月3日位于新疆石河子下野地121团的天富供电公司35KV下八户线突然发生停电故障,造成该团5个连队近一千多户
“就像带电作业必须穿戴全套防护装备,履职监督也要筑牢思想绝缘层。”7月9日,国网迁安市供电公司木厂口镇供电所支部纪检委员苗健正在与支部委员们分享“党建融合廉洁教育专题培训”学习心得。近日,国网迁安市供电公司分两批组织80名基层党支部书记、组织委员、纪检委员赴秦皇岛开展为期三天的党建深
在2025年高考志愿填报关键期,国网迁安市供电公司创新廉政教育形式,将传统“升学宴”“谢师宴”警示教育节点从录取后前置到报考前。6月23日,该公司针对30余名家有中高考学子的职工举办“筑梦启航预见未来”学业规划宣讲会,通过“政策解读+专业辅导+纪律宣贯”三维联动,实现升学指导与廉洁教育双融
6月19日,河北华电乐亭300MW光伏基地项目PC总承包招标,招标公告显示,本项目分为A、B、C3个标段,项目规划建设容量300MW的光伏发电系统,交流侧额定容量为300MW,直流侧额定容量386.31384MWp。新建1座220kV升压站,同步自建45MW/180MWh的储能装置,送出线路约10公里。具体如下:设备采购:包括但不限
近期,国网大厂县供电公司工会举办了一场精彩纷呈的体育赛事。赛事包含了篮球、羽毛球和乒乓球三大受欢迎的运动项目,还在各个环节加入廉洁教育内容,旨在通过体育竞技增强员工凝聚力的同时,进一步提升大家廉洁意识。篮球赛场上,每支队伍都以高昂的斗志和卓越的球技,为观众带来一场激动人心的比赛。
为深入推进清廉文化建设,营造崇廉尚洁的良好氛围,5月30日,国网唐山市丰润区供电公司举办首届“清廉杯”台球赛。来自各单位的16名员工同场竞技,以球会友,在切磋球技的同时,传递廉洁正能量。本次比赛分为车轮赛、淘汰赛、半决赛和决赛。赛场上,选手们全神贯注,俯身、架杆、出杆,动作一气呵成,
为贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则,严肃纠治“四风”问题,国网涡阳县供电公司纪委在整治形式主义、官僚主义、供电服务领域“小微权力”腐败等方面下功夫,充分运用五位一体联合监督、“清廉皖电”数智监督和“云上监督”等多种监督模式,持续加强廉洁风险防控,提升服务质量,为公司高质量发展
2025年是“十四五”规划收官之年,也是“十五五”谋篇布局之年。为推动南能集团党委重点工作落地见效,南疆能源(集团)有限责任公司(以下简称“南能集团”)纪委以清廉企业建设为抓手,紧扣改革发展中心任务,聚焦职工群众“急难愁盼”问题,持续推进纪检监督具体化精准化常态化,不断激活“廉引擎”
为加强公司基层供电所的廉洁文化建设,强化作风纪律,践行服务承诺,规范服务行为,时刻牢固树立廉洁红线意识。12月16日,西华公司纪委到基层供电所开展送廉到基层活动。在送廉活动中,纪委书记选取营销供电领域廉洁教育典型案例展开详细讲解,通过深入剖析案例中违纪违法人员发生问题的原因、性质、危
为进一步落实全年收费工作计划,保障热费收取工作顺利开展,促进热费回收指标相对于同期能够有所突破,近期,昌吉分公司供热公司开展了热费冲刺回收工作。客户服务部首先对此次热费冲刺活动方案进行宣贯,逐条进行解释,并要求热费应收尽收,对欠费用户要及时进行追缴,党员干部和管理人员汇同收费员、
廉洁教育深入基层:纪委积极开展廉洁教育活动,通过廉政党课、廉政展板巡展等形式,让廉洁自律深植员工心中。监督执纪扎实推进:纪委对供电所的值班人员在岗在位、值班记录、酒后上岗、及时规范填写派工单等进行严格监督,确保工作规范。明察暗访强化服务:组织稽查、行风等部室人员成立明察暗访小组,
近期,西华公司纪委为促进监督体系与公司治理体系的深度融合,公司纪委致力于构建风清气正、次序井然、政治生态良好的企业环境,公司纪委积极采取以下行动:一、廉洁教育方面,积极开展廉洁教育进基层活动。把廉政党课进基层和廉政展板巡展活动作为年度教育实践的重点工作,用法律法规、制度规定、廉洁
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