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元月24日,祁门公司召开第七届团员大会,选举产生新一届团支部委员会成员。祁门团县委书记吴志英、公司党委书记应健、纪委书记兼工会主席吴坚强参加了会议。
公司第六届团支部书记王刚对上一届团青工作向大会作了汇报,之后,会议选举产生了新一届团支部委员,整个选举过程民主、公平、公开。新一届团支部表示将继续服务好团员青年的发展、服务好企业的发展。
吴坚强充分肯定了此次会议取得的成效,从老团干的角度对新一届团支部和团员青年提出了三点建议:一是要求团员青年在公司发展过程中加强学习,不仅从书本上学习专业知识,还要向身边的师傅学习专业技能和做人的道理;二是要求团员青年端正心态、摆正位置,在“一体化”管理的思路下,既不要妄自菲薄,也不要妄自尊大;三是要求新一届团支部要树立为企业发展、员工成长服务的意识,做好推优入党等相关工作,发挥好党的助手和后备军作用。
吴志英对公司新当选的团支部委员表示祝贺,并提出两点希望:一是团青工作要围绕公司大局,结合团员青年的兴趣爱好,以“创先争优”活动为契机,开展亮身份、长本事、比贡献活动。二是团员青年要以公司劳模为表率,做好本职工作,不断开拓进取,树立远大理想,为公司的发展贡献自己的青春和力量。
应健在总结讲话中谈到,团员、青年是公司的主力军,要加强思想政治和业务理论的学习,树立正确的人生观,培养自己的责任意识和奉献意识,在工作上创先争优。要求新一届团支部带领团员青年争创青年文明号、技术能手和岗位能手,在系统内外树立良好的形象。
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为认真贯彻安徽省市公司《关于开展防误闭锁专项隐患排查治理工作的通知》文件精神,严格落实防误技术措施要求,祁门供电公司组织安全运检部开展防误闭锁专项隐患排查治理工作。按照“防误闭锁隐患排查”的要求,祁门公司一方面全面部署和开展“防误闭锁专项隐患排查”治理工作,联系五防厂家技术人员,深入排查五防装置安全隐患、危险源及设备缺陷,逐一落实反事故要求,及时消除五防装置性隐患;另一方面,同步开展防误闭锁装置缺陷管理流程的规范性排查。此次隐患排查工作主要是检查微机“五防”主机与电脑钥匙通讯试验是
12月17日,祁门县县发改委一行赴公司,就祁门供电公司公司2010年农网改造升级工程进行验收和评估总结。在工程验收和评估过程中,该公司主动对接,确定自验收的具体方式、方法,并做好沟通协调工作。当天下午,验收小组在该公司三楼会议室召开了工程验收汇报会。公司项目办负责人就公司2010年农网改造升级工程投资完成情况、工程运行组织架构、综合计划管理、安全生产、风险防控、工艺技术标准等方面向验收组做了简要汇报。验收小组在听取了汇报后,就工程质量、技术管理、资金管理工作中的“亮点”,有针对性地进行提问,该公司项目办现场一一进行详细解答。随后
11月29日下午,祁门公司召开2011年度供电服务质量(行风)监督员座谈会,邀请县各行各业的电力行风监督员、用电客户代表及特邀代表30余人,就公司行风建设、优质服务、电网建设、电力供应保证、安全用电等进行座谈。祁门县政协主席叶为舟、黄山供电公司副总经理兼县公司董事长程升平应邀出席会议。祁门公司分管营销的副总经理吴涛首先向各位监督员汇报了今年以来公司在电网建设、行风建设、优质服务、经营管理等方面所做的工作。座谈会上,与会人员观看了农电服务的“常青树”专题片,从供电一线工作的角度,共同回顾了五一劳动奖章获得者、安徽省劳动模范、双平供
12月5日晚,祁门公司组织各业务部室负责人及参加第一批考察学习人员,召开“创一流”工作考察学习座谈会。座谈会上,该公司一流办常务副主任介绍了第一批“创一流”工作考察学习情况,对参加考察学习人员进行点评,表示此次考察学习的团队精神面貌好、学习劲头足、考察收获多。接着,参加第一批学习考察人员针对各自业务专业和具体学习的内容进行逐个交流发言。在交流发言中,大家从一流办的运作、专业管理细节、员工精神面貌和办公环境等方面,指出兄弟单位值得借鉴学习的地方。大家一致认为,在公司领导的关心下、在一流办的统筹协调下,在各部
12月7日,祁门公司思政部对照公司风险防控实施年活动成效评估考核细则,分宣传准备、实施、整改和完善评估四各阶段,完成部门年度风险防控档案资料的整理工作,标志着思政部全面完成了部门年度风险防控工作。在公司年度风险防控实施年领导组办公室的指导下,思政部从3月上旬上报了《祁门公司思政部风险防控实施年风险上报审核表》,确定了以推进“国家电网”品牌标识标准化建设工作作为部门风险防控项目,并按要求进行了实施、自查、整改、完善和总结评估工作。截止目前,思政部已全部完成了公司风险防控四个阶段所有工作内容,正申请公司领导组考核办公室给予考核评估。
12月08日晚10时左右,公司95598客服热线接到热心群众电话,告知城关108线交警队门口16#杆上电气设备有冒烟情况。险情就是命令,当值95598客服人员胡筠立刻向抢修班班长汪春泉汇报了线路故障情况。抢修班立即组织人员赶赴故障点,在对现场做了细致的勘察之后,发现是杆上的B相跌落保险熔丝烧断,需要对其进行更换,若处理不及时,后果不堪设想。汪师傅立即与调度取得联系,向调度说明情况,要求对108线进行短暂的拉闸断电。10时19分,五里牌变城关108线全线断电。为了能够尽快恢复送电,减小对工业生产及居民生活用电的影响,拥有20多年抢修经验的汪春泉师傅亲自上
今年来,祁门公司监审部在公司年度廉政风险防控实施年领导组的领导下,在领导组办公室工作指导下,从3月10日上报《祁门公司风险防控实施年风险上报审核表》起到11月15日总结评估报告的上报,标志着监审部全面完成了部门年度风险防控工作。该公司三举措推进风险防控工作,一是加强沟通,注重转段,确保阶段工作内容全面落实。公司监察部召开启动会、实施及整改会都邀请了活动领导组办公室成员参加,加强了沟通,争取了指导,同时对四个阶段采取不同的重点,及时小结和部署阶段工作,确保工作内容落实到位;二是关注管理风险点,出台管理措施,杜绝管理风险,该部门将工程验收决算(主要针对废旧
2011年11月30日—12月2日,祁门公司各业务部室负责人及一流办成员在市公司农电部的组织下,前往滁州定远公司、安庆望江公司和池州石台公司进行“创一流”工作前期考察学习。在调研期间,调研组分5个小组,分别对三家单位的安全管理、生产管理、科技进步、经营管理、人力资源、企业管理与文化建设营销管理、供电服务、节能管理进行了学习交流。同时,调研组还分别重点学习了定远公司的“创一流”电子档案网页制作、新农村电气化建设经验和望江公司的“易斌服务队”具体做法以及石台公司的线损户均计
日前,祁门供电公司相关负责人对祁门县全县最大用电客户绿洲板厂、县纠风办、消协、文明办等单位进行了走访,听取意见和建议。自10月上旬开始,祁门公司针对公司内外两个层面启动了多层次“双轨制”领导大走访活动。在大走访活动中通过:对外宣传供电相关政策和优质服务举措,征求对电力企业在服务“三农”、行风建设、营销服务等方面的意见和建议,解答电力客户对用电方面提出的疑问;对内了解各单位部门工作中存在的实际问题,指导开展工作,同时了解基层员工的思想、工作、学习、生活等情况,听取基层员工的意见、反映,掌握职工群众生产、生活
日前,祁门供电公司专题召开营销工作会议,对全年电费回收工作作出周密部署。电费及时足额回收关系到整个电网的安全运营和电力供需平衡,关系到整个供用电秩序和谐、稳定。时至年底,电费回收任务迫在眉睫,同时面对当前社会上不断增加的电费风险因素,祁门公司通过多措并举、全力以赴确保全年电费回收“颗粒归仓”。祁门公司在电费回收工作中专门成立了以分管副总经理为组长,营销、财务、监审等部门负责人组成的电费回收领导小组,全面领导电费回收工作;采取多种办法方便客户缴纳电费、进一步拓展缴费渠道,相继开辟了储蓄代扣、银行代收、电费预拨、窗口坐收、银行托收、
12月7日,赤岭供电所利用召开所务会的机会,组织全所职工开展首次周学习活动,学习相关文件,落实公司周学习制度。会上,所长带领大家学习了《祁门供电公司周学习制度》和公司总经理凌永标在公司二届六次职代会暨2011年工作会议上的工作报告,重点学习了“未来五年工作展望”的相关内容。接着,赤岭所组织职工进行供电窗口优质服务基本知识的笔试,主要考核员工对供电营销服务基本内容的掌握程度,以考代培的方式促进员工对基本知识的学习,激发员工对工作技能的自学兴趣。学习和考试结束后,所长要求全所员工凝心聚力,夯实基础、发扬成绩、反思不足、整改差距、强化
9月3日,贵州华电大龙发电公司团委顺利完成三个团支部换届选举工作,为激发广大团青在思想、文化、形象、组织、队伍等六个方面,谋求新的活力,夯实了组织建设基础。该公司现有团员青年百余人,占员工总数三分之一,已成为生产经营工作的一支生力军。在纪念建团90周年活动中,公司不仅组织广大团青认真学习领导讲话精神,加强思想建设,还召开了第二届团代会,成立新一届团委,根据实际调整了团支部,并围绕上级团组织的重要部署,为进一步抓好团组织建设年活动,于8月底组织各团支部开展了换届选举工作。随着换届选举工作的完成,该公司团委在夯实团组织建设基础中,提出要全面推进红旗团委创建
11月29日,牡丹江阳明供电局团支部在三楼会议室举行了全体团员换届选举。黑龙江省电力公司第八届劳动模范、该局营业厅班长王英翔因为超龄辞去团支部书记职务。该局抄收一班抄收员王冠霖经过民主选举、党政班子批准,于当日接手团支部书记工作。这个局党建带团建,创新谋发展,取得了辉煌成绩。该局用组织建设抓牢载体,打造创新型团组织;用忧患意识夯实基础,建设学习型团组织;用规章制度完善体系,建立管理型团组织;用特色服务拓展领域,抓实服务型团组织。以优质高效的服务赢得地方政府和用电客户的广泛赞誉。这个局始终坚持走“党建带团建”之路,把竭诚服务于青年
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