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在“双提升、创一流”团青主题实践活动中,贵州华电大龙发电团委积极将“五个一”系统活动融入到青字号活动中,以争创“五四”红旗团委为契机,引领广大团青岗位建功。
广泛开展形势教育,凝聚团青献力量。为深入抓好“双提升、创一流”团青主题实践活动,该公司团委结合集团公司“创一流”形势任务宣教活动,先后于4月份和8月份邀请公司党政负责人上团课,共有125人次的团员青年接受形势任务教育,充分认识到开展“双提升、创一流”活动,是展示生力军力量的重要平台以及责任所在。为引导团青在主题实践中,不断树立信心,公司团委还组织近50名团青参加地方工业园区建设开工仪式,参加园区建设规划馆,以现场教育,引导广大团青对公司的发展充满信心,从深化“双提升”活动出发,以开展青年文明号创建活动为载体,凝聚广大团青的力量,结合公司实际开展了“我当一天节能员”、“我为文明生产作贡献”等团日活动,组织青工举行了节能操作竞赛、优秀作业点评比,持续推进了青年文明号创建,并把获得乌江公司和地方团组织青年文明号的设备管理部团支部树为创建标杆,组织各团支部学习。
抓好思想状况调查,引导团青当先进。为抓好团青思想状况调查,公司团委围绕集团公司下发的调查问卷,在8月底至9月初开展了为期十天的青年思想状况问卷调查活动,120名团青参与思想状况调查,纷纷认为当代青年要发扬艰苦奋斗精神,不当“啃老”族,希望企业改革发展,坚持管理创新,抓好“管理效益提升年”活动。特别是在人生追求目标上,70%以上的青工把家庭温暖幸福视为最大追求,普遍感受目前的工作和生活很幸福。公司党委根据青工思想调查结果,进一步找准了企业文化和青团队伍建设、思想政治工作的着力点,要求团委针对调查结果所反映的青工思想状况,不断理清工作思路,围绕青工追求幸福的最大愿望,引导广大团青以实际行动争当提效先锋,广泛开展青年突击队活动,组织开展了“我为C修提质量抢工期”、“保稳发、治隐患”等突击活动,突击完成设备治理任务24项,消除设备隐患33项,并在“双节”期间组织了四支青年突击队参与节日保电工作,实现节日期间机组稳发的目标。
开展团干业务培训,推进团组织建设。该公司于今年6月份召开了第二届团代会,并完成团支部换届工作,为进一步贯彻落实集团公司关于开展团组织建设年活动的要求,公司团委积极从网上下载资料,并购买《怎样当好团干部》的光碟,于8月中旬组织团干开展业务培训,提高团干部的业务能力,为推进团支部标准化建设,夯实“五四”红旗团委创建基础起到了积极作用。来自3个团支部的9名团干通过培训,充分认识到抓好团建工作,既是实现自我能力提升的有效平台,也是增强公司发展后劲的必然要求,分别结合团支部所在部门的工作特点,以争创青年安全生产示范岗为切入点,组织100多名团青开展了“我当一天安全员”、“我为安全生产献一策”等活动,不仅增强安全生产意识;还向公司献策34条,并且有2个团支部被公司授予青年安全生产示范岗。
搞好结对帮扶活动,提升新员工能力。为提高新员工的岗位技能,公司团委从4月至5月开展“一对一技能结对帮扶”活动,共组织新老员工60人签订了帮扶协议,并在下半年围绕指标优化工作,组织岗位能手对新员工开展了运行操作、检修技能等专项培训,让今年新分配来的部分学习快速成长,已有3人成为了运行巡操,并通过主操考试。
展示创新创效成果,激发团青建新功。为不断提高广大青年的创新能力,公司团委结合创先争优活动,坚持组织广大团青开展创新创效岗位实践,开展以青年QC活动,发布了8项QC成果。在此基础上,结合公司对外供热、燃料管理、节能改造、修旧利废等工作,进一步发挥青年生力军作用,开展了管理创新、工艺创新、技术创新三项主题实践,形成了对标管理三步法、给煤机检修、调频技术等一批创新成果,并于9月上旬举办青工创新创效成果展,不断激发团青立中建新功,在国庆长假期间,6名生产一线的青工,积极克服机组调峰运行的困难,及时根据气候变化和环境温度变化,创新了补水系统、制粉系统的运行方式,节约厂用电2万多度。同时,设备检修的广大青年,充分利用低负荷运行的有利时机,完成了10余项设备治理任务,展示了团员青工在“双提升、创一流”主题实践活动中,实现岗位建功的风采。
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3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严&rdqu
1月13日,贵州华电大龙发电公司召开安全生产工作会,坚持强化红线意识,提出以“八个加强”,推进本质型安全企业创建工作。 会议总结了该公司过去一年安全生产工作情况,分析存在的不足,宣读安全生产1号文,明确2015安全生产目标,提出加强履行安全生产主体责任、加强安全技术培训、加强重大危险源和应急管理等8个方面的重点工作,着力推进全员、全过程、全方位安全管理。会议指出在新《安全生产法》的正式实施和相关配套规章陆续出台之际,安全生产管理已经进入了依法治企新阶段,要求全体员工充分认识安全生产的复杂性、反复性和艰巨性,要勇于担当安全生产责任
1月8日,从铜仁市总工会获悉,在刚刚结束的全省厂务公开民主管理工作会议上,贵州华电大龙发电公司以“1235”思路抓好民主管理,被命名表彰为全省厂务公开民主管理示范单位。广泛开展厂务公开民主管理活动,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中精神,以及习近平总书记重要讲话的具体行动。该公司工会在上级工会的部署下,紧紧围绕“公开解难题,民主促发展”主题活动,明确了以实现示范单位为一个创建目标;夯实制度建设和责任体系两个基础;完善内部信息公开平台、涉密信息管理平台、厂务公告栏三个载体;构建合理化建议、领导干部走基层
1月5日,从新年第一个站班会上获悉,贵州华电大龙发电公司从元旦以来,在4天时间中发电4981万千瓦时,抢抓电量依然不松懈。元旦节期间,该公司两台机组仍然处于调峰运行,为确保机组运行稳定,严防人为损失电量,运行人员认真落实各项保电措施,精心调整运行参数,加强设备巡检。总经理岳向荣时常深入一线,了解机组运行和人员值班情况,与广大员工坚守在工作岗位上,及时指导管理人员搞好设备维护和消缺工作,为抢抓电量夯实安全基础。据悉,在元旦假期中,该公司各生产部门始终认真搞好各项工作,接卸电煤3万多吨,强化入炉煤掺烧,坚持优化厂用电率、补水率、氨耗率等各项指标,提高机组运
12月7日,随着贵州华电大龙发电公司一条对外输送电力的线路恢复运行,在长达7天的“单线”运行中,通过强化事故预防措施的执行,顺利经受考验,确保两台机组稳定发电。 该公司对外输送电力主要有大玉线和大铜线。根据电网公司的安排,全长12公里的220千伏大龙至玉屏变电源线路,于11月30日停运检修,造成公司发电机组只有大龙至铜仁变送电线路与电网联接运行,一旦大铜线跳闸,将导致机组与主网解例,形成孤网运行。 该公司为确保机组稳定运行,严防机组在单一送电线路运行期间熄火,制定了17条技术措施和安全措施,及时组织人员开展事故预想和&ldquo
近日,陕煤电力运城公司团委组织20余名团员和青年前往运城市上王乡牛庄村红色教育基地,开展“感悟红色精神汲取奋进力量”主题实践研学活动,引导团员和青年在潜移默化中接受教育、增进认同,推动团员和青年主题教育走深走实。“我们牛庄村坐落于稷王山脚下,是晋南的革命老区,红色文化底蕴深厚,素有
10月18日,陕煤电力运城公司团委组织20余名团员、青年前往运城市博物馆,开展“追随领袖足迹感悟奋进伟力”实践研学活动,助推该公司团员和青年主题教育走深走实。一器一物浓缩文化,方寸之间解码文明。活动中,大家沿着习近平总书记的足迹,分别参观了“华夏寻根”“馆藏珍品”“盬盐春秋”等展陈,通
10月18日,陕煤电力运城公司组织40余名党员干部职工前往运城市博物馆,开展“追随领袖足迹凝聚奋进力量”主题实践研学活动,巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。一器一物浓缩文化,方寸之间解码文明。活动中,大家沿着习近平总书记的足迹,分别参观了“华夏寻根”“馆藏珍品”
5月31日,国网天津经研院“双碳先锋”志愿服务团队走进河东区第五十四中学,开展“文明润心双碳赋能”主题实践“进校园”活动,普及宣传“双碳”知识,开展文明实践。该校师生200余人参加。活动中,经研院“双碳先锋”志愿服务团队成员赵高帅主讲《从电能生产过程解读“碳达峰、碳中和”》,从电能是怎
3月6日,国网天津经研院与河东区丰瑞里社区举办“津韵家园文明同行”学雷锋文明实践志愿活动,深入社区困难群众家中开展志愿服务,把温暖送到群众心上。今年是纪念毛泽东等老一辈革命家为雷锋同志题词60周年。在“3.5”学雷锋日期间,经研院志愿者来到困难群众家中,热情的与老人拉家常,收拾屋子、打
为充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,组织和动员广大党员积极应对严峻复杂的生产经营形势,8月16日,国能(福州)热电有限公司组织开展了“增收节支当先锋”党员主题实践活动,引导党员降本增效、创新创效,推动公司高质量发展。
今年6月是全国第20个“安全生产月”,大唐淮北发电厂团委积极开展“安全生产,青春助力”主题宣传实践活动,营造浓厚的安全文化氛围,引领团青树立共助企业安全大局意识。
为深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和防汛救灾工作的重要指示精神。4月23日,国能(泉州)热电有限公司组织党员、团员青年开展“防台防汛党员先行”主题实践活动,进一步发挥基层党组织党建引领作用。
为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,积极倡导和树立绿色文明理念,营造良好的自然生态环境,引导广大团员青年积极投身志愿服务和环保事业,弘扬社会主义核心价值观。11月10日,山西大唐国际运城发电有限责任公司团委组织开展“环保公益行,保护母亲河”主题志愿者服务实践活动,各生
需求响应(DemandResponse,DR)是电力用户针对市场价格信号或激励机制做出响应,并主动改变原有电力消费模式的市场参与行为,其本质是通过电价激励鼓励用户改变传统用电方式,积极参与电网运行的能量互动。需求响应作为供需互动的重要手段有助于实现发电侧和需求侧资源的协调优化,与“节能环保”“绿
我们要将两学一做学习教育落到实处,干出实效,要迎难而上、不断创新,切实发挥出共产党员攻坚克难的积极作用!自5月底乌鲁木齐热电厂2017年提质增效,党员先行主题实践活动开展以来,各党支部积极谋动,精心策划,以党员攻关组为重点,党员创新实验室相辅助,取得了1+12良好成绩。党员攻关组助力企业提
今年以来,国能晋江热电公司团委以“青年岗位建功活动”为抓手,注重对青年员工的引导,不断优化团青队伍建设,助力团青成长成才。为进一步推动党的科学理论深入青年,该公司团委认真贯彻落实团中央和上级公司团委各项工作部署,坚持把深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、团
为进一步丰富“党建+”内涵,提高党建工作牵引力,今年以来,国能晋江热电公司不断创新党建工作机制和方法,通过“党建+楷模引领”、“党建+安全生产”、“党建+关爱生活”三方面,切实把“岗位建功”行动落到实处。“党建+楷模引领”。该公司按照“抓示范带全盘”的原则,大力推行楷模引领行动,深入
“干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。”习近平总书记在2022年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调,只有全党继续发扬担当和斗争精神,才能实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。近期,《求是》杂志刊发的习近平总书记《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才
5月26日上午,生产设备第一党支部在行政楼五楼职工书屋开展了以“lsquo;党建+双碳rsquo;立足岗位建功立业”为主题的党日活动,公司党委副书记、总经理于沛东及生产设备第一党支部党员、入党积极分子参加了本次活动。活动中,荣获公司先进表彰的温玉池、刘本尧、李姣姣、孙捷等四位同志以个人工作经历为
为持续学习贯彻“七一”重要讲话精神,弘扬伟大的建党精神,加强对青年职工的思想政治引领,引导广大青年职工在“大干一百天,争作新贡献”中走在前列,勇担重任,近日,大唐甘肃新能源分公司在团员青年中广泛开展了“我与企业共奋进大干百天勇争先”青年主题宣讲活动。
为深入贯彻落实集团公司“奋进十四五、青年在行动”推进会议精神,近日,国能(泉州)热电有限公司组织开展“奋进十四五、青年在行动”座谈会,该公司党委委员、副总经理与青年技术骨干参加座谈交流。
日前,中国能建华东建投安徽电建二公司台山检修项目部积极响应国华台山电厂为期两个月的前事不忘后事之师的安全生产岗位建功主题活动,在7月30日至9月30日期间,利用周二安全学习时间深入学习文件精神,以此为契机全面提升公司全员安全生产意识,规范作业管理,提高设备健康水平,进一步夯实公司安全生
小李,你负责汽机侧安全检查......大家检查时一定要精确细致,做到零遗漏春检小分队队员小赵说道。近日,滕州公司为深入贯彻上级公司2018年工作会议和安全生产视频会议精神,扎实开展春季安全大检查工作。广大团员青年接到春检通知后积极响应,主动请缨成立春检突击队,制定详细工作细则和实施方案,明
1月8日,河南济源供电公司采取理论考试和实际操作相结合的方式,组织运维专业16个重点班组人员举办安全技能竞赛,通过以赛促学、以赛促练,提高基层职工综合素质,培养积极进取精神,夯实工作基础,激发岗位建功活力。济源供电公司聚焦基础、基层、基本功,创新管理,完善方法,持续夯实发展基础,不断
"手上速度要快,脚下要稳,不要慌!"5月4日,获嘉县供电公司培训基地内一派热闹景象,一场技术大比武正在紧张进行。该公司既举办装表接电培训班后,加强实操,开展了此次以蹬杆、装表接电为主题的技术大比武。来自获嘉县农电服务窗口的全体人员参加了比武。此次比武采用蹬杆、装表接电相关知识理论考试与技能操作比赛相结合的方式。一番激烈角逐后,来自黄堤供电所的李延星拔得蹬杆比赛头筹,来自位庄供电所的张英伟则斩获装表接电比赛第一名的好成绩。该公司通过开展包括此次大比武在内的农村供电所系列业务技能竞赛,不断加强对农电员工的培训,全
3月7日,玉屏县举办2014年庆“三八”妇女节表彰会暨拔河比赛。会上,玉屏供电局大龙供电所被授予城乡妇女“岗位建功”先进集体称号。玉屏供电局大龙供电所担负着大龙镇22个行政村以及辖区工、商业客户的供电任务,用电客户12300余户。现有职工54人,其中女职工23人,且服务大厅全部为女职工。大龙供电所十分重视支持女职工工作,在玉屏局工会的帮助下,该所在健全组织、完善制度的基础上,将女职工工作纳入工会小组基础工作,并把维护好职工合法利益作为工作的重要内容。一是定期听取女职工工作生活汇报,协调解决女职工工作中遇到
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