大龙发电公司“安康杯”竞赛获省级优秀组织奖-undefined

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近日，从铜仁市总工会获悉，贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。

该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中，强化安全文化建设，构建安全生产群防群治工作机制，连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位，多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组，连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”，成为集团安全文化建设示范单位，连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”，展示实施群众性安康工程的活力。

在开展“安康杯”竞赛活动中，该公司工会每年制定下发竞赛活动实施办法，发挥工会所能，认真抓好“安全月”签名、知识竞赛、“十个一”等系列规定动作，每周组织员工进行安全学习。在“面心实”活动中，工会从提高“安康杯”竞赛水平出发，大力开展安全文化建设，抓好员工安全心理教育，从班组、部门、公司三个层面征集提炼安全理念，广泛普及安全知识，编印《安全文化手册》，印制员工个人安全座右铭，搞好安全征文、安全谜语竞猜、一封家书等活动，定期举行安全活动分析，完善安全监督三级网络，开展工作票填写、反违章和排查隐患竞赛、事故防范演练等活动，连续三年组织进行“春送安全技能”、一对一技能帮扶等工作，连续八年抓好人工急救培训，提升员工安全技能，抓好安全制度“贯标”、无违章创建、技术监督规范化等工作，2013年实现安全生产标准化建设达标，成为全省首家全国电力企业AAA级标准化良好行为单位，在提升安全管理上取得新成效。

该公司工会为持续深化“安康杯”竞赛，成立领导小组，重视发挥基分工会作用，结合工会量化考评、先进评比等工作，把组织和推动“安康杯”竞赛的责任，层层分解到工会、分工会、班组具体人员身上，每两月对竞赛活动进行检查，以竞赛情况为依据，评比先进，并建立员工个人无违章档案，开展月度无违章之星评比，将员工排查治理隐患的工作绩效，作为季度星级员工、内外先进选树的首要条件。制定“安康杯”竞赛活动绩效考评办法，开展班组竞赛活动对标，完善竞赛机制和过程监督，促进竞赛活动的持续深化，有效地激发员工立足岗位参与竞赛，涌现20多名万次操作无误差、隐患排查等能手，在班组开展身边人讲身边事的安全故事会，引导员工践行安全文化理念，树立“大安全”工作观念，防范事故，提高发电机组运行可靠性，搞好各类安全生产大检查和隐患治理。并在不同部门，分别组织开展交通事故、消防能力等应急演练，安排员工代表参加电煤、物资招标等监督，参与“三重一大”决策、干部任用等效能监察，组织各分工会定期开展员工思想动态调查，搞好矛盾化解等工作，推进平安企业建设，全方位调动员工参与维护企业稳定和形象，帮助公司在巩固和提高省级文明单位标兵创建成果上取得新成效。

该公司工会为不断提高“安康杯”竞赛水平，固化层层推进、强化责任制、过程管控、激发全员参与等经验，制定实施“安康杯”竞赛岗位职责、竞赛评比奖励办法、竞赛网络管理办法等，着力创新竞赛活动方式方法。在2014年，围绕脱硝改造、机组整体优化技改、多台次机组检修等繁重任务，工会坚持融入劳动保护、现场施工安全管理、外委施工人员安全教育、特种设备保护、技术监督、反违章管理、“五型”班组建设等七个方面，创新竞赛活动，增强竞赛活力，在公司长达4个多月的各项技改和机组检修中，面对多支施工队伍交叉作业，工作范围广，安全管理难度大的考验，有效维护安全生产长期稳定，在构建本质安全型企业上取得新成效。

作者: 宁四海

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