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敦化农电抓实“传帮带” 促进新员工快速成长

2011-01-27 10:24来源:新浪吉林网关键词:敦化农电收藏点赞

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自冬训工作开展以来,为使新入企员工较快适应新的工作岗位,敦化市农电有限公司积极采取措施,通过有目的的“传”,有针对的“帮”,有重点的“带”,培养年轻职工健康成长。

一是“传”工作经验,授人以“渔”。由于新员工缺乏现场工作经验,在培养过程中,该公司采取师带徒、现场工作指导、言传身教等有效方式,结合工作实际情况,迅速提升新员工素质和业务技能,为更快的适应工作需要打下基础。二是“帮”业务技能,助人以“需”。充分利用现有人力资源,采用“师徒结对”、“释疑解惑”等实际的培训方式,帮助新员工在工作中认识问题,发现问题,解决问题,尽快提高新员工自身工作能力。三是“带”工作作风,率人以“行”。在建设“标准化班组”、争当“创先争优”等活动中,该公司要求各基层单位经验丰富的师傅身体力行,为人师表,充分发挥模范带头作用,培养“立足岗位干工作,创先争优当先锋”的良好工作作风,为新员工树立好的榜样。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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