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2011-02-12 11:31来源:中牟县电业局作者:师章玲关键词:中牟县电业局收藏点赞
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2月10日,中牟县姚家乡西春岗村村民宋英杰看着自家大棚里喝足了水的草莓个个心满意足,藏不住的丰收喜悦溢于言表,逢人便说:“电业局保驾,俺啥都不怕。”
中牟县是一个农业大县,果蔬种植是农民的主要经济来源,全县大棚果蔬种植面积达6.8万余亩,占全县可耕地面积的8%左右。入冬以来,中牟县降水稀少,又遭遇暖冬,全县农田存在不同程度旱情,抗旱形势严峻。为此,中牟县电业局及时成立了抗旱保电领导小组,开抗旱保电绿色通道,抽调精干组成20支青年志愿者抗旱保电服务队,深入农村和田间地头,对全县400多个行政村、共计2300台农村排灌变压器和1892个磁卡控制器进行安全用电大检查,切实解决农民用电困难,消除安全隐患,为农民冬灌用电提供可靠保障。
草莓本来应该是在春夏上市,西春岗村农民利用西瓜收获后闲置的大棚,种植大棚反季节草莓,利润可观,畅销省内外,“春峰”牌草莓已成为我省知名品牌。
西春岗村是该县“农田机井通电”试点村,元月20日8时,村电工宋进才给大棚浇水的农民送电,发现该村1台区100千伏安的浇地变压器被盗。寒冬腊月,大棚草莓浇不上水将会极大地影响生长,很有可能造成减产。
中牟县电业局得知情况后,特事特办,开抗旱保电绿色通道,及时调出一台160千伏安的变压器,以最快的速度,最优的质量,最短的时间,于当天16时把被盗的浇地变压器全部安装到位,恢复了正常供电,为西春岗村的农业浇灌解了燃眉之急。(师章玲)
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8月4日笔者获悉,近日,中牟地区持续38度高温,面对持续炎热的天气,为最大限度地满足全县工农业生产和居民生活用电需求,中牟县电业局早准备、早行动,迅速启动“四保”应急预案,确保电网安全度夏。 一是组织领导到位、齐心保电。成立了“迎峰度夏”工作领导组和“提高供电可靠性”工作检查组,查隐患、定措施、消缺陷,要求各单位做好设备的防雨、防雷电等措施,抓紧安排各变电站设备过夏工作。 二是全面巡视检查、安全保电。要求对所有变电站做好防潮、防缺油、防小动物等系列工作。检查保温措施是否良好,防止由于高温造成的设备绝缘子等故障的发生。 三是调度准确监测、科学保电。要求相
8月3日,中牟县电业局组织2支服务小分队下乡为用户、企业送去安全用电知识并免费排查、检修用电隐患。确保在迎峰度夏期间,保障用户可靠用电。图片为服务队在中牟县姚家乡为菜农讲解安全用电知识。
为了提高广大电力客户安全用电意识,6月29日,中牟县电业局组织人员走上街头宣传《电力设施保护条例》、《农村安全用电须知》、《家庭安全用电常识》并发放各类宣传资料13000余份。图为,该局工作人员向群众讲解安全用电知识。
为加快农网升级工程施工进度,中牟县电业局职工战高温、斗酷暑,加班加点奋战在施工一线。图为6月28日,该局职工在雁鸣湖乡移民村架设线路。
6月16日,中牟县电业局技术人员在西环路附近架设新电线杆。
眼下正是夏季用电高峰,为保障县居民小区用电设施安全,中牟县电业局5月16日组织检修人员对县城内各个小区的电表箱、电线等进行检修,及时排除隐患。
为深入贯彻落实国家电网公司、河南省电力公司党政负责人会议精神及郑州供电公司2011年审计检查与财务监督启动大会会议精神,6月15日上午,中牟县电业局组织召开了审计检查与财务监督专项行动启动会,对审计检查与财务监督专项行动进行安排部署。 该局领导班子成员、郑州供电公司派驻的监审员、班组长及以上人员、重要岗位人员参加了会议。 会上,该局党委书记传达了国网公司、省、市供电公司会议精神,纪委书记宣读了该局专项行动工作方案,各部室负责人签订了承诺书。最后,局长魏国强就开展专项行动进行了动员:要求全局上下统一思想,坚定信念,集中精力,不折不扣地贯彻落实好上级公
5月24日,郑州市电业局总工程师李志敏一行到我局检查指导农网升级工程进展情况,中牟县电业局局长魏国强、党委书记王相杰陪同。 座谈会上,中牟县电业局局长魏国强代表领导班子及全体职工对总工程师的到来表示热烈欢迎,并对中牟县电业局整体概况及目前农网升级工程做了一一汇报:一方面指出中牟局未来的发展趋势是充满着机遇,另一方面是中牟局农网工程中面临机遇的同时更充满着挑战。 总工程师在认真听取了汇报之后对中牟局的工作提出以下要求,“抓机遇、创发展、精实干、创一流”。加强结构合理化管理,针对农网升级工程所遇到的难处要切”。明确指出在郑东新区、郑汴一体化迅猛发展的大
5月10日上午9点,中牟县电业局召开2011年反腐倡廉工作会议,局领导班子成员、班组长以上及全体局机关人员参加了会议。 本次会议主要任务是学习贯彻省市公司2011年度反腐倡廉工作会议精神,总结2010年党风建设和反腐倡廉工作,安排部署2011年党风建设和反腐倡廉工作。 会上,该局局长、党委书记、纪委书记分别发表了重要讲话,强调要把依法治企、反腐倡廉的要求融入企业管理、嵌入业务流程、落到重点岗位。围绕构建科学的管控与惩防体系这一主线,突出抓好协同监督机制建设、党风廉政建设责任制的落实、专项治理三项重点。围绕“三化三有”特色惩防体系建设,融入中心,切入
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