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强化编制员工收入三管控 国家电网消除"短板"

2011-02-22 09:50来源:英大网关键词:国家电网收藏点赞

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会议指出,在机构编制管理方面,要严格执行机构编制管理有关规章制度,进一步加强地市、县公司的机构编制管理,加强对劳动定员工作的全过程管理;在员工入口管理方面,要重点抓好招聘高校毕业生、接收安置复转军人、成建制划转单位人员的规范管理,严格审核把关,并力争在今年上半年建设公司统一的高校毕业生招聘信息平台,提高招聘水平和人才质量;在收入分配管理方面,要加强工资总额计划管理,加强企业负责人薪酬管理,加强网省公司和直属单位本部机关收入管理。

记者了解到,近期,国家电网公司将开展人力资源集约化管理工作专项治理检查活动,重点针对2009年以来机构编制管理、员工入口管理、收入分配管理等方面的工作情况,深入细致地开展检查整改。3月10日前,各单位要完成全面自查整改,之后,国家电网公司将在全系统对专项检查活动进行督察,进一步提高人力资源集约化管理水平。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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