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南网选拔和培养百名优秀年轻干部工作启动

2011-02-28 10:03来源:南方电网关键词:南方电网收藏点赞

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培养对象将接受半年左右的集中培训,其中包括为期约半个月的境外培训。公司人事部将对选拔干部进行考核,考核评价于10月中旬结束。

公司人事部将建立年轻干部信息库。由各分子公司负责对其进行动态管理,详细记录学习、培训、使用、考核、奖惩等情况,每年将上述信息报公司人事部备案。

任实 本报记者邱宇

■推荐人选资格“最老”不超35岁

●具有全日制大学本科及以上学历。

●具有5年及以上从事电力企业生产技术或管理工作的实践经验,原则上要有2-3年基层班组工作经历。

●年龄一般在30周岁左右,特别优秀的,年龄可适当放宽,但不超过35周岁。

●在电力生产、建设、管理中做出突出业绩,特别是在应对重大自然灾害、重大突发事件和重大工作任务中,表现突出。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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