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军训结束后,新进人员将开展为期一周的理论培训,内容包括:企业文化、公司历史、行风建设、企业劳动纪律各项规定、企业其他各项规章制度、电力营销法规及有关知识、电力生产常识、安规、调规、办公自动化等。
通过此次培训,新进人员能够了解企业、尽快适应企业,最短时间完成其他角色到企业员工的转化,以全新的面貌适应公司各项管理的需要,为公司的发展输送新鲜血液。
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新鲜的空气,干净的水,是老百姓最基本的需求,大气污染已经成为全民的心头之痛和健康之患。去年,国家首次提出燃煤电厂要实现超低排放,郑州市三环内唯一的发电企业郑州新力电力有限公司(简称郑新公司)在老厂即将搬迁之际,毅然投入1亿元对5台机组进行超低排放改造,引起业界关注。现场郑新公司发电机
近日,从新郑市纪委传来喜讯,新郑公司荣获“郑州市廉洁文化进企业示范点”称号,这是该公司深入开展廉洁文化“五进”活动以来取得的又一项成果。 一直以来,新郑公司坚持以“诚信守法、廉洁经营”为主题,把廉洁文化建设有机融入到企业各项工作中,全面做好廉洁文化“四融入”工作(融入员工社会公德、职业道德教育,融入“廉主题”教育活动,融入职工文化生活,融入一线班组建设),坚持“三项谈话”制度,通过建设廉洁文化宣教工程、定期举办预防职务犯罪讲座等形式,大力开展廉洁文化“五进”(进班子、进机关、进部室、进窗口、进家庭)活动,在广大员工中营造“以廉为荣,以贪为耻”的风尚,
日前,从新郑市纪委获悉,新郑公司再获2010年度新郑市纪检监察工作先进集体殊荣。 过去的一年里,新郑公司在上级部门的正确领导下,紧紧围绕“三化三有”特色惩防目标,以党风廉政建设统揽全局,通过不断提升制度的执行力、深化教育的警示力、增强监督的约束力,积极规避各类腐败风险,扎实推进防腐倡廉“反违章”长效机制建设,圆满完成了各项目标任务,为确保企业健康稳定和谐奠定了坚实基础。
“小朋友,在家里不要用湿手去摸风扇、空调和电热水器等电器,在户外的时候不可以攀爬电线杆。见到落地的电线不要用手去摸,遇到这种情况的时候要及时报告老师或者家长,知道吗?”这是在新郑市新华路小学五年级三班,新郑市供电公司的青年志愿者为学生们讲解安全用电常识的场景。 5月6日,新郑市供电公司组织青年志愿者来到该市新华路小学,走进教室耐心为同学们讲解安全用电常识,回答他们对于用电方面的问题,并发放安全用电常识和优质服务宣传彩页。 进入立夏时节,天气逐渐炎热起来,小学生在家里和学校接触各种电器的机会多起来,该公司在炎热的夏季来临之时为孩子们送去了一份特殊的礼
4月29日下午,新郑市供电公司召开“抗旱浇麦保供电”启动会,安排当前抗旱浇麦保供电工作。会上,新郑公司紧急传达上级会议精神,即日起进入抗旱浇麦应急工作状态。该公司成立抗旱浇麦工作领导小组,研究制定抗旱浇麦保电工作方案;调度中心做好负荷预测和运行方式调整,保证安全可靠供电;提高服务质量、简化报装流程,随时受理农业用电申请,做到特事特办;各乡供电所抽调精干力量,成立抗旱浇麦保电服务小分队,利用节假日到田间地头服务,加强巡视,严防电力设施被盗事件,确保抗旱保电期间电力设施安全;加快农田机井建设,保证群众尽快用电灌溉;以高度的责任感和政治意识,打好抗旱浇麦保电
笔者4月28日从新郑市供电公司获悉,随着“五一”假期的临近,为做好节日期间的电力保障工作,新郑市供电公司严格落实各项工作责任制,结合迎峰度夏、“全员、全力、全方位”做好节日期间的保电工作。 该公司结合现阶段开展的“电力助崛起服务大中原”重要客户供电服务活动,制定保电措施,成立了保电小组,切实加强领导,严格执行保电方案;提前对各条线路的负荷做好预测,结合往年“五一”期间高峰负荷情况进行分析,做好今年的预测工作,同时及时的做好信息沟通;确保巡视检查到位,及时对二次设备进行了检查、消缺,运行人员在节日期间增加设备巡视检查的次数,组织特巡,并加强夜间巡视;提前
4月1日上午10时许,新郑市供电公司安全监察部、梨河供电所及该乡派出所民警来到了前吕村庙会现场,为参加庙会的居民解答安全电力常识,并通过发放传单和播放广播等形式开展春季保护电力设施的宣传活动。 春季是线下违章植树、违章施工、违章取土、违章建房等现实问题高发的季节,新郑公司积极主动与公安部门联系,精心准备了《电力设施保护条例》、宣传挂图、过街横幅、《农村安全用电须知》等宣传资料,在全市16个乡镇开展了一次春季电力设施保护宣传活动。活动现场,供电员工和公安民警们纷纷走向农贸市场、农村庙会等人员密集场所和田间、地头、蔬菜大棚、养殖户向广大村民发放了《电力设
“安全是家庭和企业最大的幸福!”、“安全是幸福的花朵,合家浇灌美丽如画”、“一人不安全,全家受牵连;人人都安全,家家笑开颜”……这些是新郑公司安全监察部2011年3月份春季安全大检查期间,发给广大干部职工“安全短信”的警句和格言内容,一句句温馨的叮咛,提示员工时刻注意安全。 近年来,该公司持续加强安全文化建设,把安全生产同企业安全文化进行有机结合,以极富“人性化”的安全活动,提升了职工的安全素质。每年都要举办安全生产知识竞赛活动;“家属参与班组安全日活动”、“家属感知员工工作”等。通过开展形式多样的安全文化活动,丰富的竞赛内容、热闹的竞赛场面、有效的
笔者3月28日从新郑市供电公司获悉,进入3月份以来,新郑公司以春季安全大检查提纲化形式,全面查找安全隐患,既定量又定性,增强了针对性和可操作性,进一步夯实了安全生产基础。为把2011年春查工作做得更扎实有效,该公司创新春查形式,按照上级要求和公司安全现状,结合过去安全检查经验,制定了《新郑市供电公司2011年春季安全检查提纲》,提纲共列133项检查项目,其中公用部分24项,分专业分部门项目109项。在自查活动中,各单位按照检查项目进行明确分工,责任到人,逐项检查打勾,实行谁检查、谁签字、谁负责的原则,从而使自查活动更具严肃性、自查结果更具准确性。各单位
1月11日,郑州市总工会调研员马杰一行5人,在新郑市总工会、新郑市安监局有关人员的陪同下,到新郑市供电公司检查验收创建全国“安康杯”竞赛优胜企业工作。近年来,新郑公司按照上级总工会的工作部署,认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照“以人为本、落实责任、强化重点、制度约束、提升素质、促进和谐”的原则,以劳动保护和管理创新为立足点,以教育培训和建章立制为切入点,积极开展“安康杯”竞赛活动,通过不断创新活动形式和活动内容,使“安康杯”竞赛活动健康持续发展,公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高,广大干部职工的安全生产知识水平和自我保护能
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