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2011-03-09 16:13来源:河南省博爱县电业局关键词:博爱电业局收藏点赞
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一是组织领导到位,促进上岗制度的规范化。制订农电工教育培训计划及农电工教育培训实施方案,把农电工教育培训考试成绩与工资挂钩,把农电工学习培训成绩与年终评先树优挂钩,以提高其学习的自觉性。
二是道德教育到位,促进培训工作的常态化。集中抓好职业道德、职业职责、职业纪律方面的教育,深入开展思想作风和纪律整顿,内强素质,外树形象。
三是时间安排到位,促进专业培训的深入化。考虑到农电工春种秋收和抄表的实际,合理安排培训时间,使培训的效果更好。
四是规范培训到位,促进培养方式的多样化。规范农电工行为——农电工必须穿工作服、佩带工作证上岗,言行文明。在遇到客户有不清楚的事时,必须耐心解释,绝对不允许和客户发生争执,否则将严肃处理。
五是培训考核到位,促进培训效果的最大化。坚持每次上课前点名、学员还要签到。对于无故旷课的“学员”,进行通报批评。以切实达到发现人才、锻炼人才,提高农电工的整体业务素质,打造一支专业过硬、技术精湛的“精匠”,确保安全生产、经营管理等重点工作的顺利完成。
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