国家电网祁门供电公司荣获安徽省消费者协会第八届诚信单位

5月29日，国网直流中心召开干部调整宣布会议。国网组织部主任李生权同志代表国家电网有限公司党组宣布有关任免决定：郭贤珊同志任国网直流中心主任、党委副书记；免去徐玲铃同志的国网直流中心总工程师、党委委员职务，另有任用。中心党委书记、副主任王晓希同志主持会议。中心在京领导班子成员出席会

今年6月是第23个全国“安全生产月”。记者获悉，国家电网有限公司将按照国家有关安排部署，结合公司安全生产工作实际，围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题，深入开展公司系统2024年“安全生产月”活动，积极营造浓厚安全氛围，确保安全生产平稳局面。公司要求各级单位以习近平新时代

5月21日，国家能源局综合司关于调整并网电厂涉网安全管理联席会议成员单位组成人员的通知（国能综通安全〔2024〕83号）华北能源监管局、东北能源监管局、西北能源监管局、华东能源监管局、华中能源监管局、南方能源监管局，国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司、中国华能集团有限公司、中国大

5月29日，高村220千伏输变电工程初步设计评审会在北京召开，设计方案高质量通过国网经研院评审。据了解，高村220千伏输变电工程地处天津市武清区，该地区拟建设数据中心等重点项目，区域用电需求迫切。为满足该地区新增负荷需求，进一步优化区域110千伏网架结构，提升新能源接入能力，公司将高村220千

5月27日，公司发展部、营销部组织召开2024年中长期降损分析工作启动会。会上，国网天津经研院规划评审中心就报告专业分工进行了具体汇报，发展部、营销部对分工进行了细化，并传达了国家电网公司关于2024年中长期降损分析的工作要求。根据国家电网公司要求，2024年中长期降损分析报告明确，要根据下发

5月29日，国家电网有限公司董事长、党组书记张智刚在雄安新区与雄安新区党工委书记、管委会主任张国华举行会谈。双方表示，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记在河北雄安新区考察并主持召开高标准高质量推进雄安新区建设座谈会时的重要讲话精神，保障电力可靠供应，推

5月29日，国网光山县供电公司紫水供电部组织党员骨干对光山二高等6个考点及光山县教育考试中心的供用电设备进行地毯式安全隐患排查，确保高考期间供电万无一失。值此2024年普通高校招生考试来临之际，国网光山县供电公司提高政治站位，未雨绸缪，提前部署，及时消除设备缺陷和安全隐患，为高考保电工作

“师傅，辛苦了！请您驾驶农机收割小麦时，时刻留意电杆、电线、拉线，注意保持安全距离，防止误碰误撞，引发火灾或触电事故。”5月27日，国网涡阳县供电公司“午收”保电服务小分队的队员们深入田间地头，向穿梭于田间地垄的农机手，讲解电力设施外破安全防范注意事项，提醒农机驾驶人员在田间作业时

“之前我在福建省长汀县的古城便民服务中心电力窗口提交了在江西省瑞金市的一项用电新装业务，瑞金市供电公司用4天时间就完成表计安装，免去了我‘两头跑’的烦恼，跨省办电果然方便。”5月24日，在江西赣州供电公司的一次服务回访中，首批体验跨网跨省办电服务的市民刘亮华表示满意。当前，赣州与相邻

日前，国家电网有限公司2024年迎峰度夏电力保供暨防汛工作电视电话会议召开，明确了做好今年迎峰度夏电力保供和防汛工作总的要求：以习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神为根本遵循，认真贯彻党中央、国务院决策部署，落实有关部委工作要求，严格执行公司迎峰度夏电力保供和防汛工作要点，扛牢电力

近日，国家电网有限公司153项迎峰度夏重点工程物资全部到货，有力保障了电网建设需求，为工程按期投运奠定坚实基础。随着“沙戈荒”大型风电光伏基地开发等加快推进，新型电力系统加快构建，电网建设需求集中释放。同时，2024年迎峰度夏保供形势严峻复杂，物资供应保障总量大、时效急、交付集中。为做

环保部12月6日公布了7例建设项目环境影响评价资质申请审查情况，其中4家企业因在资质申请中隐瞒有关情况和提供虚假资料，环保部拟不予批准资质。审查情况表显示：南京科安环境检测技术服务有限公司申报的环评工程师贾亮实为山西省产品质量监督检验研究院在职员工，周建禄实为西南油气田分公司重庆气矿

根据《北京市建筑材料供应单位质量诚信评价管理暂行办法》(京建发〔2010〕117号)的通知要求，为规范北京市高低压成套配电设备供应的市场秩序，提升行业信用水平，经市住建委批准，北京市建筑装饰协会电气委员会于2014年2月向北京市300多家电气企业发布了《北京市高低压成套配电设备供应单位质量诚信评价程序性规定》、《北京市高低压成套配电设备供应单位产品质量诚信评价标准》。按文件要求，牵头成立了质量诚信评价领导小组、质量诚信评价专家委员会，并于2014年8月至12月，对北京市建筑工程生产销售的12kV及以下高压成套配电设备和0.4kV以下低压成套配电设备及材

3月15日，在黄山市政府举办的“隆重纪念‘3-15’国际消费者权益日”活动大会上获悉，祁门公司获得安徽省第九届“诚信单位(示范)”荣誉称号，这也是祁门供电公司连续两届获得省“诚信单位(示范)”荣誉称号。多年来，祁门供电公司始终秉持“信用至上”的经营理念和“你用电、我用心”的服务理念，扎实推进“诚信单位”创建工作，并与消费者协会合作在客户服务中心设立了“12315消费者维权服务

近日记者获悉，浙江省洞头县供电局海霞供电营业厅荣获“2010年度洞头县价格诚信单位”称号。1月28日上午，洞头县供电局副局长徐元校在海霞供电营业厅，接过了洞头县发展和改革局副局长张海山一行亲自送来的此荣誉牌。 一直以来，该局海霞供电营业厅严格遵守国家价格法律法规，认真执行国家电价政策，保护电力客户合法权益。严格按照国家规定对外公布销售电价、营业服务收费项目及收费标准，对所有收费项目做好相关账务记录，并将每月的用电量、电费信息等以缴费通知单的形式送到客户手中，让客户掌握消费明细，接受客户监督。除此之外，该局海霞供电营业厅热心提供优质便民服务，完善便民投诉

11月24日，肥东供电公司正式被安徽省消协授予安徽省第八届“诚信单位”荣誉称号，标志着该公司连续三届获此殊荣。 肥东供电公司近年来不断加强企业诚信建设，注重将诚信企业建设与供电企业发展目标有机结合，将诚信建设落脚到企业生产经营等工作的各个方面。通过认真贯彻落实国网公司“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，坚持以诚信为核心，精心打造诚信服务品牌。坚持每年召开行风监督员暨大客户座谈会，详细听取客户的意见和建议；不断加信息化建设力度，率先在全省实现用电信息查询“全网通”，还增设移动POS机刷卡交费业务，有效地方便了客户；开展定期走访用电客户，及时答复客

      近日，蚌埠市劳动和社会保障局发布2008年第4号公告对蚌埠电力工程总公司2007年度劳动保障诚信情况进行表彰，并授予蚌埠电力工程总公司“蚌埠市劳动保障诚信A级单位”称号。      根据《安徽省企业劳动保障诚信评价暂行办法》，在劳动保障年试书面审查的基础上，蚌埠市劳动和社会保障局对总公司劳动保障诚信等级进行了全面评价，肯定了蚌埠电力工程总公司为倡导“劳动保障诚信”所做出的成绩。      近年来，蚌埠电力工程

本网讯通讯员郭纪雄报道近日，甘肃省消费者协授予天水供电公司“诚信单位”称号，并颁发了奖章和荣誉证书。这是该公司自2004年、2006年之后第三次获此称号。 近年来，天水供电公司优质服务工作按照“十项承诺”、“三公”调度“十项措施”及员工服务“十个不准”等制度，积极推行“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，不断改进服务方式，积极维护消费者权益，为用电客户提供了便捷、多样、个性化服务，树立起良好的企业形象。该公司自觉接受社会监督，积极配合地方经济建设搞好供电服务，多次参与省、市“行风政风热线”直播并受到社会各界好评，“优质服务年”、“服务升级”等活动取得较

       近日，在江西省2007年度劳动保障工作会议上，国电九江发电厂被授予“2007年度劳动保障诚信等级A级单位”称号。2007年，国电九江发电厂坚持依法治企，认真贯彻“安全第一、预防为主”和“谁主管、谁负责”的方针，坚持从源头上抓安全生产，不断加大对安全生产工作力度，结合企业中心工作，修改完善了劳动保障安全生产责任制，安全生产活动、安全检查及整改、各类事故及处理结果等保障安全生产的规章制度，形成了横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的安全生产劳动保障工作机制，并做到切实规范用工行

日前，江西贵溪发电厂被江西省劳动和社会保障厅授予为江西省劳动保障诚信最高等级——AAA级单位。 贵溪电厂一直高度重视劳动保障工作，严格遵守劳动保障法律法规，不断强化企业劳动保障管理，依法制订和执行本企业劳动保障规章制度，劳动合同签订率达100，并能依法履行、变更和解除、终止劳动合同。公司严格执行国家工作时间、休息休假，以及女职工、未成年工特殊保护规定，依法参加社会保险，各种保险参保率均在100，并按时足额缴费。该厂还加强临时用工的规范化管理，对临时用工全部采用“劳务派遣”形式管理，促进了劳动关系的和谐稳定。 在2007年度审查中，贵溪电厂被认为在劳动保

3月20日，在江西省2007年度劳动保障年审工作会上，贵溪发电有限责任公司被授予“2007年度劳动保障诚信等级AA级单位”荣誉称号。 贵溪发电有限责任公司自成立以来，结合公司实际，在规范劳动用工管理、保障员工权益等方面积极开展工作。全面实施了全员绩效管理，将绩效管理全面融入员工年度业绩考核，充分调动员工积极性、创造性；创新考核激励机制，推行薪点工资制，打破收入分配“平均主义”、“大锅饭”的弊端，为企业的发展注入新的活力；在劳动用工比较棘手的季节工、临时工的管理上，公司积极采用了人事代理、劳务派遣等新型劳动用工管理模式，根据用工需求变化，公司委托人力资源