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加快电网建设 服务四川德阳经济社会发展

2011-03-16 09:35来源:湖北省电力公司关键词:四川电网建设收藏点赞

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售电量突破“百亿”。这个目标既是企业精益化管理水平的充分体现,又是德阳局电业局发展史上具有里程碑意义的目标。德阳电业局将统筹全局力量,加强沟通协作,坚决执行“度电必争”的工作要求,制定切实可行的增供促销措施,以确保售电过程高效可控,为确保实现全市工业经济“开门红”提供电力保障。生产管控模式探索取得新突破。按照国家电网公司“五大”的要求,提前做好思考和布局,积累“集中监控、分区操作”运管模式运行经验,加快地调自动化新系统建设,构建“调控一体化”的运行体系。营销“五化”建设取得新突破。实现城乡电费管理一体化和所有计量器具的“集中检定、统一配送”,探索95598向省级集中后的营销服务过程监控运行模式,建成营销专业化知识库,建立客户服务中心业扩报装“3+1”服务模式,实现直供局营销“十全”目标。企业管理取得新突破。巩固标准化建设常态管理机制,完成“三标”复评、标准化良好行为“4A”级确认、“SG9000”试点建设三项任务。加强班组建设,力争到2011年末四星级班组比例达到全局班组总数的50%,五星级班组比例达到10%,建成1个国网公司先进班组。信息化建设取得新突破。加快信息通信和自动化项目建设,在年内实现35kV及以上变电站的视频监控系统和电子围栏全覆盖,建设具备N-1条件下提供可靠通信保障能力的智能化自愈式光网络,完善110kV变电站和重要路由的双光纤建设。控股公司规范管理取得新突破。构建综合管理和专业管理相协调的控股企业管理新机制,积极研究探索控股公司生产营销专业化管理模式,加大控股公司电网建设与改造力度,推进控股公司变电站无人值班改造,实施视频监控及安防系统建设,开展光纤到站到所建设。员工队伍素质提升实现新突破。围绕“人才强企”战略,重点开展好高技术、高技能人才的针对性培训、差异化辅导。按照“三全员”要求科学制定和实施人才发展规划,坚持既抓业务技能、又抓思想政治的员工教育培训方式,不断提高队伍政治素质、专业素质和文明素质,不断拓宽员工成长渠道,切实为企业持续、健康发展提供长久有力的人才支撑,实现队伍素质和企业素质的全面提升。 

2011年,德阳电业局将以售电量跨越100亿为契机,努力实现全面工作新突破,为德阳建设西部经济强市提供有力的电力保障,为我市实现“三年全面恢复,五年提升跨越,八年全面小康”的发展目标作出更大的贡献。 

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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