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坚持以人为本共建和谐企业——平顺县候壁水力发电厂创建劳动关系和谐企业纪实

2011-03-17 17:55来源:山西新闻网关键词:水力发电厂和谐企业收藏点赞

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多年来,候壁水力发电厂严格执行劳动法,与企业全体职工签订了劳动合同。每月除按时支付职工工资外,奖金、津贴、补贴分配根据企业本年度的经济效益,采用逐年递增、按劳分配、工作绩效、出勤率等多项考核为原则,使职工共享企业发展成果。

候壁水力发电厂严格执行劳动、安全、卫生方面的法律法规和政策,切实改善职工的劳动保护条件,职工病假、非因工负伤的工资支付办法在规定的医疗期限内由单位支付病伤假工资,支付标准按职工连续工龄决定。同时,加强安全生产管理和劳动保护措施,按规定发放劳动保护用品,预防和减少工伤和职业病的发生。通过建立健全安全生产责任制,实施劳动保护监督检查制度,连续多年实现了安全生产。

积极开展精神文明建设 推动企业全面协调发展

多年来,候壁水力发电厂,积极开展政治理论和业务知识培训,创建学习型组织,争当知识型职工活动,提高职工整体素质。为了丰富职工的精神文化生活,每逢节假日,电厂都要组织全厂干部职工举行各种文体活动。职工自编自演的文艺节目,被系统工会、县总工会、县文化局选送参加了县总工会举办的职工文艺晚会汇演,受到了表彰,并在水电系统组织的文艺、体育、专业技能比赛中,取得了优异成绩。“五一”期间,企业邀请河南豫剧团为职工演出,激发了职工的工作热情。

与此同时,候壁水力发电厂积极在职工中开展送温暖活动,对退休、生病及生活困难的职工进行慰问,并发送慰问品,使他们感受到了组织的关心和温暖。对帮扶对象豆口村给予了物质、资金方面的帮助,连续多年被长治市委、市政府授予“文明单位”称号。

和谐劳动关系的创建,为企业的可持续发展奠定了坚实基础,候壁水力发电厂正在迈向更加和谐美好的明天。

投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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