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建章立制严格考核。结合实际,滚动修订、完善了《开鲁县农电系统员工岗位培训管理办法》和《开鲁县农电系统员工培训考核评估细则》。利用局域网络,建立了职工培训工作数据库,将培训过程中的考试结果与职工上岗、转岗、职务聘用、职称评聘、工资待遇等紧密挂钩,形成了培训考核—使用—待遇一体化的激励约束机制,增强了职工参与培训的内在动力。为了增强实效性,还不定期组织开展调考、抽考活动,形成了一种激励分氛围,有效提高了培训工作的实效性。
方式多样连锁推进。整合资源,健全网络,在培训方法上突出多样性。一是整合教育资源。建设、完善了职工技能演练场,为职工培训提供了便利条件。二是健全三级培训网络。从局、供电所、班组三个层面入手,建立了三级培训网络,3个培训网络之间环环相扣,连锁推进,确保了培训效果。三是开展多种培训活动。利用现代授课手段,开展多媒体教学,解决看不见、摸不着的问题,增强了教学的直观性;开展案例教学,将典型设备故障和故障处理过程中的经验和教训编成教学案例,让当事者现身说法,增强了教学的现实性;开展模拟教学,定期在培训基地开展模拟设备故障处理演练活动,提高实做技能,增强了教学的实效性;开展跟进式培训和需求式培训。结合开展的查、纠、训等反违章活动,培训教师适时深入基层开展跟进式培训和需求式培训,有效提高了培训效果。
有的放矢分层施教。在培训对象上突出针对性。一是抓好新职、转岗人员的资格性培训,重点把握标准化作业和故障处理技能,直至达到岗位准入条件为止;二是抓好在岗职工的岗位技能适应性培训,重点把握本工种的基本规章制度、标准、作业程序、操作技能,把握设备运用状态及设备维修检测标准,熟练处理一般常见设备故障;三是抓好新技术、新设备、新标准的针对性培训,使受训者能够重点把握设备的性能、运用条件、技术参数和作业标准等;四是抓好班组长、业务骨干的强化性培训,重点提高受训对象的实做技能,强化应急故障处理能力;五是注重理论与实践相结合,把培训班办到施工现场。通过现场模拟操作,把专业理论知识形象化、直观化,提高了培训的质量。六是加强了既有设备和新设备的理论指导,针对设备原理、技术标准和常见故障原因进行专题培训,使职工既知其然又知其所以然,提高了职工技术理论素质和分析问题、解决问题的能力。七是加强了检修技能和故障处理的实做培训。针对检修工区人员,重点加强了检修技能和标准化作业的培训;针对线路班人员,重点培训了巡检技巧和故障处理能力。八是坚持集中培训和自学相结合。在全系统,组建了专、兼教育培训师资队伍,充分发挥各类专业工程技术人员的作用,使培训工作实现了全覆盖。(刘庶群)
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7月16日,赤峰供电公司居民用电服务质量专项行动推进会在巴林左旗农电局召开。公司营销部、客服中心、计量中心等有关负责人,各供电局、旗县区农电局营销局长、生产局长、营销部主任、生产部主任共计60余人参加会议。营销部主任尹宝泉主持会议。会上,营销部负责人首先对居民用电服务质量监管专项行动开展情况、电监局在专项检查中发现的问题及通辽开鲁农电局典型做法进行了通报。而后,与会人员对居民用电服务质量专项行动的具体工作在执行中遇到的问题进行了讨论,交流好的做法和经验。会议要求各部门认真落实会议精神,切实履行为民服务的社会责任,力争实现供电能力和服务水平的有效提升,让
8月14日,为期三天的通辽供农电系统第三届“和谐杯”职工网球赛在库伦旗网球馆圆满落下帷幕。来自通辽供农电系统共5支代表队38名网球爱好者参加了本次比赛。该赛事由通辽电业局网球协会主办,库伦旗农电局承办。本届网球比赛现场气氛热烈,喝彩声此起彼伏,每一次精彩瞬间都赢得热情的观众雷鸣般的掌声。底线对抽,网前过招,经过紧张激烈的角逐,球员们展现了顽强拼搏的精神风貌,赛出了风格,赛出了水平,赛事取得圆满成功。闭幕式上,分别为获得比赛前三名的单、双打选手进行了颁奖。开鲁农电局代表队、奈曼农电局代表队、库伦农电局代表队分获团体比赛前三名;库伦
近日,通辽科左中旗农电局由纪检书记王晓杰带队,创一流办公室相关人员一行到基层单位对创一流工作开展情况进行了督导检查。 按照蒙东公司及通辽电业局创一流工作的总体部署,严格按照创一流工作实施方案的要求,左中局细心谋划,合理安排,有条不紊地开展着创建工作。先后组织到开鲁农电局和奈曼农电局学习借鉴经验,随后对照局机关职能部室和基层单位的创建落实情况,查找差距和不足,明确努力方向,落实整改措施,加强和改进基础工作的同时也将创一流工作不断引向深入。 目前左中局全体干部员工充分领会创一流工作的实质精神,用标准化、规范化、科学化、精益化的管理理念作为统领,全局各项经济
为喜迎中国共产党建党90周年,开鲁县农电局提前谋划、及早安排部署,组织党员开展载体活动,纪念建党90周年,引导全体党员充分发挥模范带头作用,为企业发展营造热爱党、热爱祖国的良好氛围。 一是加强党性教育。5月27日,邀请了县党校的老师进行现场授课,讲述中国共产党90年来的光辉历程及党的知识,进一步加强对党员干部职工的理想信念、党风党纪和爱国主义教育,使全体党员干部职工受一次深刻的党性教育,激励广大党员干部职工牢记宗旨,明确职责,努力工作。 二是开展重温入党誓词活动。6月7日,该局组织部分党员和入党积极分子开展了一次重温入党誓词活动,促使全体党员树立强
时下,正是春浇的大好时节,通辽市开鲁县农电局积极开展“电力保春灌”主题活动,展示新电力的服务品牌形象。 为了认识到位,组织召开专题动员会,让广大员工深刻领会做好“电力保春灌”工作是践行科学发展观的重要举措,体现了农电企业高度重视抗旱保电工作,确保电网安全和电力有序供应,确保经济社会健康运行的责任意识。 为了使活动效果升级,开鲁农电局专门成立了“电力保春灌”活动领导小组,组建了15个抗旱保电小分队,采取换人不离岗的办法,24小时轮番活跃在田间地头,帮助农民春灌。 为了确保春灌期间电力线路畅通,在局里的统一安排部署下,各个基层供电所根据当地的用电需求
时下,正是春浇的大好时节,通辽市开鲁县农电局积极开展“电力保春灌”主题活动,展示新电力的服务品牌形象。 为了认识到位,组织召开专题动员会,让广大员工深刻领会做好“电力保春灌”工作是践行科学发展观的重要举措,体现了农电企业高度重视抗旱保电工作,确保电网安全和电力有序供应,确保经济社会健康运行的责任意识。 为了使活动效果升级,开鲁农电局专门成立了“电力保春灌”活动领导小组,组建了15个抗旱保电小分队,采取换人不离岗的办法,24小时轮番活跃在田间地头,帮助农民春灌。 为了确保春灌期间电力线路畅通,在局里的统一安排部署下,各个基层供电所根据当地的用电需求
开鲁县农电局是自治区级文明单位,于2010年晋级为国网公司县一流供电企业行列。成长运营40年以来,开鲁农电人深受草原文化的熏陶,历经40年的积累、沉淀,酝酿了独特的企业文化。精心打造的精品企业文化落地工程取得了显著成效。在落地工程建设中,该局秉承了科尔沁草原的母体文化精髓。科尔沁,蒙文原意为擅射的人。科尔沁精神的特质:辽河冲击平原沉着、积淀的精神,是一种坚持和积累的精神;善射的精神,是一种锐意进取、追求卓越的精神,诚信实干的品质,矢志不渝的信念。
4月27日,通辽市开鲁农电局召开“第一季度安全生产经济活动分析暨宣传工作会议”。该局班子成员、部室负责人、生产单位班组长以上人员以及专兼职宣传员参加会议,会议由工会主席兼纪检书记杨添兴主持。会上,该局安全监察部、生产技术部、工程管理部、营销部主任就第一季度的安全、生产、工程建设、营销管理工作进行了总结发言,各分管领导在总结分析一季度工作的同时,对下一阶段分管工作分别进行了周密安排布暑。在随后召开的宣传工作会议上,传达了该局党委文件《开鲁县农电局新闻宣传工作考核奖惩办法》、《开鲁县农电局2011年宣传工作要点》以及《开鲁县农电局稿件信息上报有关要求》等,
自4月26日,通辽市开鲁县农电局日供电量首破百万千瓦时大关后,至5月3日,短短的一周时间,该局日供电量迅速攀升至220万千瓦时。面对如此迅速攀升的负荷,该局领导放弃“五一”休息时间,在第一时间召集相关部门开会研究应对措施。随后在生产副局长的组织下,召开了由生产技术部、安全监察部、调度通信所、送变电工区、电能计量中心等部门、单位负责人和相关人员参加的“五一”及春浇期间保供电紧急会议,会议要求各部门、单位高度重视高峰负荷给电网带来的巨大压力,要求全员全力协调,合理调配运行方式,提前考虑继电保护定值的调整,尽最大努力确保对用户的安全稳定供电。(赵海峰、梅亚辉
连日来,开鲁农电局组织一般人深入到当地政府、企业等重要客户进行服务性走访,了解其用电情况,指导客户安全用电,受到广泛赞扬。 在开鲁县政府,走访人员人员详细了解了今年的引资项目,对项目供电建设、投产后的用电负荷、建设过程中的临时用电需求,与政府有关领导进行了交流沟通,并帮助拟定用电计划方案。在走访私企过程中,主动询问业主的用电需求,并按业主的用电需求帮助解决实际问题。 走访完毕后,该局还组织多支服务队伍,对节后恢复生产的企业客户线路设施和农田线路进行了安全用电检查,为确保春耕生产安全供电奠定了基础。(刘庶群)
“农村电价降了,我们农村居民也能够享受城市居民一样的用电待遇了。”开鲁农电局降低农村电价,城乡居民生活用电实行同网同价的这一喜讯,让开鲁县的农民朋友们高兴的合不拢嘴。从2011年2月开始,开鲁县城乡居民生活用电开始实行统一价格,均为0.50元。与此前相比,农村居民用电降低了0.197元。仅此一项,开鲁农电局为农民年均用电减负将累计达到700多万元。这是开鲁农电局通过实施严格的内部管理,努力争取宽松政策,以及不断开拓电力市场,大力实施农网改造后,为全县农民带来的又一重大实惠。
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