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建章立制严格考核。结合实际,滚动修订、完善了《开鲁县农电系统员工岗位培训管理办法》和《开鲁县农电系统员工培训考核评估细则》。利用局域网络,建立了职工培训工作数据库,将培训过程中的考试结果与职工上岗、转岗、职务聘用、职称评聘、工资待遇等紧密挂钩,形成了培训考核—使用—待遇一体化的激励约束机制,增强了职工参与培训的内在动力。为了增强实效性,还不定期组织开展调考、抽考活动,形成了一种激励分氛围,有效提高了培训工作的实效性。
方式多样连锁推进。整合资源,健全网络,在培训方法上突出多样性。一是整合教育资源。建设、完善了职工技能演练场,为职工培训提供了便利条件。二是健全三级培训网络。从局、供电所、班组三个层面入手,建立了三级培训网络,3个培训网络之间环环相扣,连锁推进,确保了培训效果。三是开展多种培训活动。利用现代授课手段,开展多媒体教学,解决看不见、摸不着的问题,增强了教学的直观性;开展案例教学,将典型设备故障和故障处理过程中的经验和教训编成教学案例,让当事者现身说法,增强了教学的现实性;开展模拟教学,定期在培训基地开展模拟设备故障处理演练活动,提高实做技能,增强了教学的实效性;开展跟进式培训和需求式培训。结合开展的查、纠、训等反违章活动,培训教师适时深入基层开展跟进式培训和需求式培训,有效提高了培训效果。
有的放矢分层施教。在培训对象上突出针对性。一是抓好新职、转岗人员的资格性培训,重点把握标准化作业和故障处理技能,直至达到岗位准入条件为止;二是抓好在岗职工的岗位技能适应性培训,重点把握本工种的基本规章制度、标准、作业程序、操作技能,把握设备运用状态及设备维修检测标准,熟练处理一般常见设备故障;三是抓好新技术、新设备、新标准的针对性培训,使受训者能够重点把握设备的性能、运用条件、技术参数和作业标准等;四是抓好班组长、业务骨干的强化性培训,重点提高受训对象的实做技能,强化应急故障处理能力;五是注重理论与实践相结合,把培训班办到施工现场。通过现场模拟操作,把专业理论知识形象化、直观化,提高了培训的质量。六是加强了既有设备和新设备的理论指导,针对设备原理、技术标准和常见故障原因进行专题培训,使职工既知其然又知其所以然,提高了职工技术理论素质和分析问题、解决问题的能力。七是加强了检修技能和故障处理的实做培训。针对检修工区人员,重点加强了检修技能和标准化作业的培训;针对线路班人员,重点培训了巡检技巧和故障处理能力。八是坚持集中培训和自学相结合。在全系统,组建了专、兼教育培训师资队伍,充分发挥各类专业工程技术人员的作用,使培训工作实现了全覆盖。(刘庶群)
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“可别小看了这张便民服务卡,我们村谁家用电有难题全靠它了。”日前,笔者在开鲁县大榆树镇、黑龙坝镇和吉日嘎郎吐镇采访时发现,一张小小的便民服务卡,深受广大居民群众欢迎。大榆树镇居民马女士提起“便民服务卡”赞不绝口。她说,前些日子的一个傍晚,天气焖热,家里突然没电了,检查后发现保护器跳闸了,可合保护器却怎么也合不上,一家人心急如焚。马女士随即拨打了便民服务卡上的联系电话,不到10分钟,包片电工就赶到她家里。经过检查发现是厨房内有一段电线老化破损漏电了,经过包片电工处理后,及时恢复了供电。吉日嘎郎吐镇的吕占清是
内蒙通辽开鲁县农电局以“服务党和国家工作大局,服务电力客户,服务社会发展”为宗旨,恪守“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念,积极履行社会责任,为地方经济发展再添薪火。 履行社会责任,坚持把全面履行社会责任的基本价值取向化为企业上下的自觉行动,坚持一切工作从党和国家工作大局出发,按照蒙东公司的统一部署,全面履行所承担的社会责任,实现企业效益和社会效益的协调统一。 履行社会责任,坚持从做大做强电网、提高运营效率,实现电网和企业的科学发展出发。近年来,先后投资2亿元,规划新建、改扩建15座66千伏变电站,基本覆盖全县负荷中心,使电网结构进一步完善,输电
从6月5日开始,开鲁县农电局宣布全面进入迎峰度夏状态。在当天上午该局召开的迎峰度夏部署动员会上,该局动员全局上下按照“精、气、神”和“一三六”要求,将国网公司2011年迎峰度夏电视电话会议精神以及蒙东公司的一系列部署贯彻落实到实际工作中,以最佳饱满的状态投入到2011年迎峰度夏以及保奥运供电的战役中。 据预测,今年夏季开鲁地区电网最高负荷将达到13.7万千瓦,同比增长约10%,日电量240万千瓦时,同比增长约60%。据气象据测算,2011年夏季,开鲁地区气候炎热,干旱少雨,迎峰度夏保供电的任务特别重大。 针对今年迎峰度夏所面临的新形势,在该局迎峰度夏部
内蒙古开鲁县农电局以打造国网一流县供电企业为核心,以电网建设为基础,以创新管理为出发点,以科技进步为依托,以文化建设为内涵,以优质服务为抓手,在嬗变的岁月里,收获一地金黄。 电网发展固本强基 始终恪守“统筹兼顾,前瞻规划”的电网建设理念,以打造智能电网为目标,不断优化资源配置,重点解决农村电网主网架薄弱、电网“瓶颈”等问题,电网建设龙头高昂,始终走在地方经济社会发展的前列,为开鲁县实现率先崛起提供了强大的电力支撑。 卓有成效的电网建设与改造,使设备健康水平大为改善。如今,在供电营业区内共有66千伏变电站13座,主变压器24台,总容量193.55兆
“班组建设”说起来容易,做起来难。难就难在班组虽小,却是“五脏俱全”,样样事情都得有人做、有人管。因此,如何搞好班组建设,对于基层供电所来说,是一个极为严峻地考验。 开鲁县农电局在所属供电所正是以班组建设为契机,着力打造“人网凝聚、人人凝聚、人境凝聚”的“凝聚型”班组,不断增强班组员工的凝聚力和向心力,激发班组员工的积极性和创造性,使得供电所整体管理水平和工作业绩有了显著提高。 一、以“人网凝聚”为根本,全力构建安全型班组 构建和谐班组,安全生产是前提。供电所在班组创建上,始终把安全工作放在重之又重的位置,从抓班组员工安全教育入手,培训班组员工操
6月13日,内蒙古通辽市开鲁县农电局团委积极响应国家电网公司团委与青藏交直流联网工程总指挥部联合开展“青春光明行——共建‘电力天路’图书屋”活动的号召,组织开展了“共建电力 天路图书屋”献爱心捐款活动。该局团员青年在接到捐款通知后,积极涌跃参加,都在第一时间将捐款送到局团委办公室。在短短的一天半时间内,全局广大团员青年共捐款2980元。 通过开展此次活动,我们看到了国家电网人的博爱情怀。愿这种博爱能带给青藏联网工程沿线学校的孩子们无尽的幸福和快乐。
为喜迎中国共产党建党90周年,开鲁县农电局提前谋划、及早安排部署,组织党员开展载体活动,纪念建党90周年,引导全体党员充分发挥模范带头作用,为企业发展营造热爱党、热爱祖国的良好氛围。 一是加强党性教育。5月27日,邀请了县党校的老师进行现场授课,讲述中国共产党90年来的光辉历程及党的知识,进一步加强对党员干部职工的理想信念、党风党纪和爱国主义教育,使全体党员干部职工受一次深刻的党性教育,激励广大党员干部职工牢记宗旨,明确职责,努力工作。 二是开展重温入党誓词活动。6月7日,该局组织部分党员和入党积极分子开展了一次重温入党誓词活动,促使全体党员树立强
为确保高考期间安全可靠供电,6月3日开鲁县农电局组织生技部、安监部及城区供电所有关人员,对供电辖区内线路设备进行了巡视检查。 为了确保万无一失,巡视人员先后来到供电重要配变台区和配电室,对供电设备的运行状况、设备各部接点及当前的负荷情况进行检查和预测,并利用红外线测温仪对设备各部接点的温度进行测试,及时发现设备缺陷,确保设备安全稳定运行,为高考的顺利进行提供可靠的电力保障。
近日,通辽市开鲁县残疾人工作表彰大会在开鲁世纪广场举行,会上对全县残疾人工作先进单位、先进个人进行了表彰,开鲁县农电局荣获2010年残疾人就业工作先进单位。 近年来,开鲁县农电局一直将残疾人就业及残疾人管理作为一项重点工作,在上级部门的大力支持下,开鲁局加快推进残疾人社会保障体系和服务体系的建设,积极开展残疾人的康复、教育、就业、救助、维权等工作,为残障员工提供了良好的就业环境和发展空间,激发广大残疾员工自强不息,提高残疾人工作者的责任感和使命感,为农电企业和谐发展和维护社会稳定作出了贡献。
通辽市开鲁县农电局为加强通讯报道员队伍建设,提升全局通讯报道员写作能力和水平,5月20日,该局举办了通讯报道员培训班,聘请内蒙古民族大学传媒学院新闻系教研室主任赵承钢老师进行授课,来自该局各部室和基层单位的共30多名通讯员参加了培训。 培训班上,赵承钢老师首先从新闻写作面临的三个问题入手,就新闻的敏感性、新闻材料的收集、识别与提炼和新闻写作的基本要求等知识进行了深入、系统地讲解。参加培训的通讯员都非常珍视这次学习机会,他(她)们自始至终神情专注,认真听课,详细做着笔记,为不断充实自己、尽快提高自身写作能力尽情汲取着知识的养分。 培训结束后,通讯员们一致
开鲁县农电局在物资管理方面,深入贯彻落实“三集五大”要求,紧密围绕物资集约化管理主线,计划管理水平显著提高,物资信息化建设与应用快速深化形成了环环相扣的管理模式。 为了加强物资制度管理,先后制定下发了与物资管理相匹配的《物资管理办法》、《大宗物资管理办法》、《经济合同法管理办法》、《仓库防火管理规定》、《物资库房安全管理规定》、《物资验收管理规定》、《门卫值班管理规定》等九项管理办法和仓储管理规定。同时,还制定了《物资供应科岗位职责》、《物资领用管理制度》、《物资集中采购管理制度》、《物资进、出库管理制度》、《物资供应计划管理制度》、《物资分类管理制
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