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内蒙开鲁县农电局推出培训套餐

2011-03-22 08:02来源:开鲁农电局作者:刘庶群关键词:开鲁农电局收藏点赞

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开鲁县农电局把职工教育培训作为企业发展的战略重点,围绕安全生产、经营管理、优质服务等中心工作,采取一系列可行措施,推出一套培训“套餐”,有效提高了员工素质,为企业的可持续发展提供了强有力的人才支撑。

建章立制严格考核。结合实际,滚动修订、完善了《开鲁县农电系统员工岗位培训管理办法》和《开鲁县农电系统员工培训考核评估细则》。利用局域网络,建立了职工培训工作数据库,将培训过程中的考试结果与职工上岗、转岗、职务聘用、职称评聘、工资待遇等紧密挂钩,形成了培训考核—使用—待遇一体化的激励约束机制,增强了职工参与培训的内在动力。为了增强实效性,还不定期组织开展调考、抽考活动,形成了一种激励分氛围,有效提高了培训工作的实效性。

方式多样连锁推进。整合资源,健全网络,在培训方法上突出多样性。一是整合教育资源。建设、完善了职工技能演练场,为职工培训提供了便利条件。二是健全三级培训网络。从局、供电所、班组三个层面入手,建立了三级培训网络,3个培训网络之间环环相扣,连锁推进,确保了培训效果。三是开展多种培训活动。利用现代授课手段,开展多媒体教学,解决看不见、摸不着的问题,增强了教学的直观性;开展案例教学,将典型设备故障和故障处理过程中的经验和教训编成教学案例,让当事者现身说法,增强了教学的现实性;开展模拟教学,定期在培训基地开展模拟设备故障处理演练活动,提高实做技能,增强了教学的实效性;开展跟进式培训和需求式培训。结合开展的查、纠、训等反违章活动,培训教师适时深入基层开展跟进式培训和需求式培训,有效提高了培训效果。

有的放矢分层施教。在培训对象上突出针对性。一是抓好新职、转岗人员的资格性培训,重点把握标准化作业和故障处理技能,直至达到岗位准入条件为止;二是抓好在岗职工的岗位技能适应性培训,重点把握本工种的基本规章制度、标准、作业程序、操作技能,把握设备运用状态及设备维修检测标准,熟练处理一般常见设备故障;三是抓好新技术、新设备、新标准的针对性培训,使受训者能够重点把握设备的性能、运用条件、技术参数和作业标准等;四是抓好班组长、业务骨干的强化性培训,重点提高受训对象的实做技能,强化应急故障处理能力;五是注重理论与实践相结合,把培训班办到施工现场。通过现场模拟操作,把专业理论知识形象化、直观化,提高了培训的质量。六是加强了既有设备和新设备的理论指导,针对设备原理、技术标准和常见故障原因进行专题培训,使职工既知其然又知其所以然,提高了职工技术理论素质和分析问题、解决问题的能力。七是加强了检修技能和故障处理的实做培训。针对检修工区人员,重点加强了检修技能和标准化作业的培训;针对线路班人员,重点培训了巡检技巧和故障处理能力。八是坚持集中培训和自学相结合。在全系统,组建了专、兼教育培训师资队伍,充分发挥各类专业工程技术人员的作用,使培训工作实现了全覆盖。(刘庶群)

作者: 刘庶群
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