永嘉县供电局劳动关系和谐企业创建工作获县劳动局好评

党的十九届五中全会是工会组织团结动员广大职工的一次新的集结号，是发挥工人阶级主力军作用，为“十四五”规划开好局、起好步的动员令。对此，常州公司工会以全会精神为思想指引和行动指南，团结动员广大职工为开创企业高质量发展新局面打好基础、练好内功。2021年，常州公司工会将认真落实上级工会及

“我们以基层班组为单位，通过多种方式，创新工作载体，积极开展‘模范职工之家’创建，以温馨‘小家’助力企业和谐，服务公司和电网高质量发展。”5月21日，济源供电公司工会办公室工作人员告诉笔者。创建模范职工小家是加强工会基层组织建设、深化企业民主管理的重要举措，是维护职工合法权益、促进

在日前召开的姚安县2014年度平安建设工作总结表彰大会上，姚安供电公司被县委、县政府再次授予2014年度“先进平安单位”称号。一直以来，姚安供电公司在州政法部门和楚雄供电局的坚强领导，县政法部门的精心指导和帮助下，始终坚持“一条主线”、围绕“三个目标”、落实“五条措施”，实实在在推进平安单位创建工作。一年来，公司未发生有责任的一般及以上电力安全事故和设备事故;未发生刑事和治安案件;未发生群体性上访事件;干部员工未发生违法违纪案件，内和外顺，公司创先发展持续推

2014年，姚安公司在州政法部门和楚雄供电局的坚强领导，县政法部门的精心指导和帮助下，始终坚持“一条主线”、围绕“三个目标”、落实“五条措施”，实实在在推进平安单位创建工作。一年来，公司未发生有责任的一般及以上电力安全事故和设备事故;未发生刑事和治安案件;未发生群体性上访事件;干部员工未发生违法违纪案件，内和外顺，公司创先发展持续推进。抓责任落实，看好门、管好人。一是成立了由党总支书记任组长、总经理为副组长的创建工作领导小组，覆盖公司10个职能部门、6个供电所。领导小组下设办公室，

铜仁供电局在推进和谐企业建设进程中，坚持“以人为本”理念，在工作、生活、学习思想等方面采取多种有效措施，促进企业劳动关系的和谐稳定，实现了职工和企业共同发展共享发展成果。长期来，铜仁供电局高度重视劳动关系和谐企业建设，多措并举，创建工作取得了显著成效。该局先后开工建设了高标准的职工文体活动室、建起了办公大楼、娱乐室、羽毛球场馆等文化体育设施，极大地丰富了文化阵地，美化工作环境，提升职工立足岗位干事创业幸福感。2012年，组织职工参与各种文体活动，自办了全市电力员工钓鱼比赛，参加市妇联举办的三八文艺汇演、贵州电网公司举办的乒乓球排

1月17日，在深入开展“双提升”活动中，贵州华电大龙发电公司以强化星级工会创建工作为抓手，总结经验，找准方向着力提升工会工作服务企业发展的能力。该公司工会在管理效益提升活动中，始终以争创星级工会为契机，从企业所需、员工所盼、工会所能出发，主动融入大局，扎实推进“面心实”活动，突出三个重点，着力推进星级工会创建工作。以提升民主管理水平为重点，激发员工创造力。围绕上级工会的工作要点，该公司工会坚持价值思维，从抓好职代会建设工作入手，不断完善厂务公开的体制机制，抓好经理接待日活动、“三重一大&rdq

5月15日，牡丹江西安供电局开展服务员工面对面活动。据悉，在整个"面对面、心贴心、实打实服务员工"活动中，该局组织党员干部面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求;心贴心地做职工思想工作，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情;实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展、维护职工权益。通过开展"面对面、心贴心、实打实服务职工"活动，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，配合党组织管理好与职工群

为进一步创新服务职工形式，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，结合企业实际和职工群众需求，5月9日，贵阳供电局启动了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，并明确了5月份的具体活动内容为“红五月献爱心”活动。开展“红五月献爱心”活动，是为弘扬扶贫济困，乐善好施传统美德，使每一个职工都能感受到企业的温暖与关怀。活动中，该局广大职工将发挥团结友爱、一方有难八方支援的主人翁精神，向身边因患重病或遭受重大灾害致贫的职工家庭伸出援助之手，对他们采取生活帮助、应急帮扶、上门慰问等多种

为进一步创新服务职工形式，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，结合企业实际和职工群众需求，该局将开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。在活动过程中，该局工会组织及工会干部将面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求;心贴心地做职工思想工作，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情;实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展、维护职工权益。通过开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一

2月17日，从贵阳供电局获悉，近年来，该局认真履行中央企业的社会责任，加大扶贫济困力度，去年全年，该局工会共走访慰问困难职工、劳动模范、生病住院职工、工伤职工、一线职工共681人，扶贫济困50.66万元，进一步突显了人文关怀。近年来，贵阳供电局始终坚持“全心全意依靠职工办企业”的方针，认真履行中央企业的社会责任，围绕创建和谐劳动关系，加大扶贫济困力度。2011年，该局向困难职工、生病住院职工等发放慰问金33.8万元;“金秋助学”资助困难职工子女11人，发放助学金1.1万元;组织向望谟洪灾区捐款9.8万元;

12月1日，在黑龙江公司所属牡丹江电业局获悉，该局在黑龙江省构建和谐劳动关系先进表彰会暨经验交流会上，获得了由黑龙江省人力资源和社会保障厅及黑龙江省总工会等部门颁发的“省级劳动关系和谐企业标兵”奖牌及奖状。该局局长武鹏义代表单位接受了颁奖。近年来，在省委、省政府的正确领导下，牡丹江电业局各级部门协调劳动关系三方，按照中央关于构建和谐劳动关系的部署和要求，采取有力措施，创新方式方法，广泛深入地开展劳动关系和谐企业创建活动，取得了显著成效。企业紧紧围绕规范劳务用工、落实劳动法律法规、合理增长职工收入、加强企业民主管理、加快企业党组织