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教育座谈会由公司监察室主任齐树平主持,朱家全作了重要讲话。他指出,新任职干部岗前廉洁从业教育谈话,既是我们党的优良传统,也是公司干部管理制度的规定。国电南自正处在一个跨越式发展的时期,经营规模急速扩张,企业管理亟待升级,公司需要一大批政治坚定、能力突出、群众信任的干部。为了确保干部队伍能胜任岗位,廉洁从业,必须要进行一系列的廉政教育,做到警钟长鸣,防微杜渐。
朱家全对新任职干部提出三点希望:一是要珍惜岗位,强化责任。得到公司的认可和提拔来之不易,但个人的素质能否适合岗位还需要时间来检验,每一个新任职干部要具有强烈的事业心、责任心。二是要勤奋工作,争创佳绩。新任职干部唯有勤奋工作才能胜任岗位,唯有勤奋工作才能提高能力,要力争达到“三会”——会做、会说、会写,要以实际工作业绩回报公司。三是要严格要求,廉洁自律。人是有惰性的,每一位干部要时刻提醒自己,特别是在得意之时,新任职干部在工作、作风和生活各方面始终要严格要求自己,要严守组织纪律,守住底线,不该获得的利益坚决不能拿。
李之宁为新任职干部授课,他以《廉政准则》为基础,结合集团公司党组书记李庆奎在2011年反腐倡廉建设工作会议上的讲话,联系南自的实际和具体案例,再次强调了反腐倡廉宣传教育的重要意义,重申了廉洁从业的若干具体规定。
教育座谈会上,新任职干部还观看了了反腐倡廉的视频教育片,河海南自等三家单位新任职干部代表还进行了廉洁从业交流发言。
党群工作部主任严晓蓉、副主任朱晁,公司各部门、各单位50余名新任干部参加了教育座谈会。
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2月27日,中国华电召开2025年“AI+”行动专题会。集团公司董事长、党组书记江毅出席会议并讲话强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于新一代人工智能发展重要论述,坚决落实党中央、国务院决策部署,立足服务国家战略,全力推动公司融入国家算力布局,加快高质量场景落地,全力塑造产业新优势、培育发展
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