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为确保“五大”体系建设中从外地调至南京的工作人员有一个良好的生活环境,江苏省电力公司特别开辟拥有33个单人间,11个双人间的上海路193号为新员工过渡宿舍。4月20日,杜弘等首批调至“大运行”、“大规划”机构的13名工作人员成为了宿舍的首批入住人员。
根据“五大”体系建设后勤保障需求,江苏公司从办公场所、物业管理、车辆保障等方面提供及时、全方位、全过程后勤服务,积极探索与“五大”体系建设相适应的后勤保障新体制机制,加强后勤标准化建设,提升后勤精益化、标准化管理水平,统一规范配置后勤装备,健全完善后勤应急处置预案,加强后勤队伍建设,提升后勤保障能力,为“五大”体系建设提供了坚强保障。
江苏公司专门成立了“五大”体系建设综合协调办公室后勤保障工作组,由该公司机关工作部、财务资产部、后勤服务中心、物业公司负责人组成。工作组按照公司“五大”体系建设工作领导小组和各专业组的工作要求,为公司“五大”体系建设有关机构提供工作场所,并全面负责起 “五大”体系建设的后勤保障工作,主要包括办公用房安排、车辆配置及管理、办公家具、办公设备、办公用品以及配置物业服务等。
“在前期的工作中,我们将办公住房的安排及改造放在了重要位置,努力为‘五大’体系单位创造舒适、有序的办公环境。” 后勤保障工作组组长高仲华表示,“试运行期间,我们仍将根据各单位需求,进一步加强后勤保障工作。”
通过充分整合挖掘现有办公资源,科学规划统筹,“五大”体系建设中新设立的省建设分公司、省检修分公司(本部)等11个新设机构被合理安排入中山路251号大院、苏源大厦3号楼、帕威尔路1号大院等江苏公司现有办公场所。根据新设机构需要,江苏公司对其进行了更新改造。“改造中我们坚持以节约为本,以人性化为先。在进行中山路251号大院一号楼改造时,总共改造了约2400平方米的工作场地,涉及191张办公桌中,仅有36张为新购,剩余155张都是利用了原有可用的办公桌。我们还特别注重人性化,新开辟了12间开水间,满足员工喝水需要。” 高仲华说。
江苏公司还特别注意“五大”体系异地工作员工的后勤生活保障工作,积极创造条件为他们解决后顾之忧:加强与异地工作员工原单位联系沟通,充分利用各种资源尽可能解决其家庭困难;加强宿舍建设,配备相关设备,为员工提供舒适的生活条件,确保工作安心,生活稳定;加强医疗保险等政策研究,确保员工日常医疗保障平稳有序。
盐城公司有176人划入省检修分公司盐城分部。为了让这些同志有一个舒适的工作环境,盐城公司把刚刚建成的盐都营业部办公和生产区辟出部分供他们使用。已经在临时地点工作一年多的盐都营业部员工早就盼着搬入新址,但盐城公司领导决定,让盐城分部的同志先搬。搬迁前,盐城公司主要负责同志两次到基建工地现场办公,确定房屋分配方案,督促食堂装修进度,并将新址所有的装修力量调配给盐城分部,为盐城分部搬迁创造了条件。“省公司检修分公司盐城分部的干部、员工充分体会到了盐城公司领导‘一家人’的关怀之情。”4月29日,原盐城供电公司变电检修中心员工、现就职于检修分公司盐城分部的张扬深有感触地对记者坦言。
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