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国网江苏电力:筑梦青春 赋能未来

2025-04-28 07:39来源:江苏省盐城供电公司作者:盐文关键词:盐城供电公司班组建设班组业务收藏点赞

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最近,国网江苏省电力有限公司首届新员工“三级点火”专业型强基培训在国网江苏省电力技培中心、国网盐城供电公司、江苏省电力送变电公司三地盛大开班,1181 名来自 23 家基层单位的新员工满怀期待地开启了他们的职业成长之旅。

在国家电网有限公司优化调整新员工培训体系,授权各省公司自主开展电工类新员工培训的大背景下,国网江苏省电力公司积极响应,深入贯彻落实公司“334”青年员工培优工程,大力推进核心标杆班组建设,对新员工“三级点火”培训进行了全面升级。他们精准瞄准新员工“入职、试用期满、见习期满”这三大关键节点,逐步聚焦开展奠基、筑基、强基培训,首次实施的复合专业培养模式,依据岗位关联性划分 10 大专业域组织培训,并配套“主专业+辅专业”课程,为新员工打开全面了解岗位业务及其上下游专业的窗口,使他们能够在职业生涯的初始阶段就构建起较为完整的知识体系,为未来的多元化发展奠定了坚实基础;他们紧密贴合江苏生产实际,针对现场班组业务的痛点问题,高标准选聘 45 名行业专家和一线骨干作为专项师资登台授课,将最实用、最核心的技能毫无保留地传授给新员工,有力地推动了核心技能的传承与发展,让新员工能够迅速适应工作环境,提升工作能力,为新员工的职业发展提供了清晰而有力的支持;他们分阶段检验培训成效的机制,通过聚焦主辅专业侧重点,定期开展专业理论与实操考核,密切跟踪员工的技能成长表现,及时发现新员工在学习和实践过程中的不足之处,注重党性教育和匠心塑造,穿插思想教育、廉政警示、工匠馆参观等课程,引导新员工树立正确的职业价值观,扣好职场“第一粒扣子”,为他们提供有针对性的指导和改进建议,确保培训能够真正取得实效。

由此,我们要像国网江苏省电力有限公司那样,开展强化型强基培训,并统一组织“赛马制”练兵比武,检验员工队伍“一年专业入门”培养成效,只有这样,才能以饱满的热情和扎实的技能,为公司的发展贡献自己的力量,共同铸就国网江苏电力的辉煌明天。

作者: 盐文
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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