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登封市电业局:“亮晒评提”深化班组建设

2011-05-12 10:41来源:登封市电业局作者:宋丹丹关键词:登封市电业局收藏点赞

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班组是企业的细胞,是企业改革发展的基础。今年来,高青县供电公司以“创建先进班组,争当工人先锋号”为契机,通过实施“亮、晒、评、提”,在制度上、载体上、激励上不断探索,大胆创新,全面开创了班组建设的新局面。

亮特色。该公司积极创造各种机会让各班组相互交流,在交流中各班组把自己的特色建设、经验、亮点等展示出来,其余班组则根据各自需求分类借鉴,并将取到的“真经”融入自己的班组特色,逐步形成了各有重点、各有特色、互为补充、相互学习的班组建设新格局,为班组建设带来了新的加速度。

晒工作。在班组工作中大力推行“以问题为师,向实践学习,在成果中反思”的工作模式,将班组的重、难、急、险等工作建立预警机制,经进行细化分解后张贴上墙。每天拿出一定时间对前一天的工作进行反思、对当天工作进行布置,集思广益分析存在的问题与不足,做到持续改进。

评业绩。设置班组创先争优“星级”管理看板,设专人负责收集、检查、考核班组管理工作,建立起班组每周、每月、每季都有考评的激励竞争评比机制,以“评星”为动力,在班组成员中大力营造学标、赶标、争标的浓厚氛围。

提素质。建立起以提高班组整体素质为目标的班组自主培训体系,积极推广新工艺、转化新成果,把岗位练兵、技术比武、技能竞赛作为班组培训的重要形式,每月组织开展小绝活、小设计、小革新、小改造等活动并适时组织班组技术会诊,全力提高班组成员的创新意识与业务技能水平,打造安全型、知识型、创新型、实干型班组。

作者: 宋丹丹
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