内蒙古兴安科右前旗：对加强电力企业领导干部廉洁自律问题的分析

领导干部如何做到和做好廉洁自律和搞好作风建设，首要的问题是自律的问题。如何自律？怎样自律？更是问题的关键所在。

领导干部要做到自律，必须要有自我反省的能力和自我批评的精神和勇气。要做到自我反省，不仅要有正确的人生观和价值观，对其德、能、勤、绩、廉要实行全面提升，而且还要对党的事业、国家的前途、民族的命运有高度的责任感和使命感，这说起容易而做起来确十分困难，因为党员干部也是人，也是血肉之躯，也有七情六欲，也有亲人、朋友，生活工作在纷繁复杂，充满诱惑的大千世界，面对亲朋好友的相求，自己要求做到不谋私利，面对升官发财的吸引自己不动歪念头，实在是太难做到了。正因为太难做到了，我们才把党员干部廉洁自律和作风建设问题看做是关乎党和国家生死存亡的大事来研究。

一、减少虚荣心才能更好的廉洁自律

世上的每一个人不论是何等身份，都有虚荣心，都想活的更加体面，这是一种正常的心理状态，但是对于党员干部来说就必须时刻警惕这种心态的扩大与膨胀。特别是当下大家都比谁的东西好，谁的房子大，谁财产多，谁喝的酒更上档次，甚至比谁妻子漂亮等等……不一而足。而从人的本性上讲，人人都想有更多的享乐，在这种情形下，人有的时候不知不觉的就开始追慕虚荣，或者情不自禁，忘记了廉洁，放松了自律，如果不及时觉醒，任其发展下去，就会积重难返。因此，我们要提唱健康的生活方式，抛弃蛇的生活方式，追求高雅的情趣，陶冶高雅情操，抛弃低级趣味，首先做到洁身自好，增强“免疫力”。建立自己不可动摇的道德观，和钢铁般的思想防线，这是每一个党员干部廉洁自律最基本也是必备的条件。

二、不搞裙带关系，是实现廉洁自律的有效途径

我们每一个人在生活上都有千丝万缕的亲情关系，每个人在生活和工作中都会遇到许多困难。渴望别人帮助，渴望事事圆满，拉关系，找门路，是人之常情也是社会流行，党员干部遇到上述情况时，一定会比常人还多。这是一个非常非常麻烦的事，如果自己有不求人、不找门路、不靠关系怎能办成？（大家都在这么干）如果自己的亲人有事求到自己不帮忙就会影响亲人之间的感情，甚至自己的日子都不会好过。亲人会说你死性格，啥也不是，那滋味很不好受，面对诸多难题，我们该如何处置呢？关键的关键是你不要开这个头。小事、大事都公事公办，大家只能说你不给办事矣。如果你开了头不继续下去事情可能更糟，俗话说：一百个好一个不好，就“得罪了”还莫不如干脆不办。

还有就是平时不仅要以身作则，而且要对身边的亲人讲正确的人生观和价值观，要用自己的行动来体现正确的人生观和价值观，告诉亲人自己想要得到的，必须靠自己的努力奋斗，那样的人生才更有意义，党员干部如果这样做了，不仅对自己廉洁自律有帮助，而且对自己和亲人的成长、发展都有诸多好处。当然，实际做起来是艰巨而漫长的，但只要我们坚持不懈，一定会取得成效的。

三、加强自身道德修养是廉洁自律坚实基础

不论从历史的角度看，还是从现实的角度看，那些在诱惑面前倒下的人都是自身道德修养不高的人，那些出入淤泥而不染的人都是道德修养很高的人。那些有口皆碑的人更是我们每个领导干部要努力学习的榜样，他们的奉献精神、他们的牺牲精神是我们每一个领导干部应该继承和发扬的。现在，我们是享受前人给我们打下的良好基础，每一个领导干部要怀着感恩的心，报恩的心去工作、去学习、去奋斗。前人给我们留下的精神财富是我们取之不尽、用之不竭的源泉，特别是我党在近百年革命斗争和社会主义建设中积累的宝贵经验更是每一个领导干部搞好廉洁自律的法宝。

要加强自身道德修养，就要不断学习、不断总结经验，更要吸取历史教训，时时刻刻为自己敲响警钟。有耐心、有信心、坚持长久的一砖一石的垒砌自己的道德长城，捍卫自己领导干部的荣誉，捍卫人民给我们的权力，捍卫党的尊严。如果领导心中装着上述的思想、观念和责任，他的廉洁自律不会有什么问题，而且会越来越好。

近年来，随着市场经济的不断完善和电力体制的改革，落实党风廉政建设十分重要，以科学发展观为统领，坚持党委（党组）统一领导，党、政、工齐抓共管，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防”的方针，按照一把手负总责，分管领导各负其责，部门各司其职的原则，实际工作中须坚持“谁主管、谁负责；谁监督、谁负责”。管专业必须首先管好安全的原则，大力推进“两大体系（保证体系和监督体系）”建设，努力形成“保证体系落实主体责任到位，监督体系落实监督职责有效”的良性格局。

电力企业在实际工作中要认真贯彻执行国家电网公司提出的“诚信、责任、创新、奉献的核心价值观，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观”做到堂堂正正做人，清清白白做事，勤勤垦垦为百姓做事，通过开展廉洁文化建设，构筑具有电力行业特色的廉洁文化体系为根本任务，充分发挥廉洁文化教育、示范、熏陶和导向作用，通过“读书思廉、谈话促廉、党课送廉、案例警廉和班子成员讲廉”等活动，提高党员领导干部的拒腐防变能力和廉洁从业意识，牢固树立“干事、干净”的廉洁理念，努力营造和维护电力企业廉洁勤政的内部环境，为我们的企业发展提供风清气正的良好环境。

工作中要加强教育引导，以提高廉洁文化的感染力，要把反腐倡廉作为各级党委中心组学习的重要内容，不断增强领导班子抓好廉洁文化建设的责任意识。党政主要负责人每年至少讲一次廉政党课，把廉洁教育纳入员工培训规划，在岗位培训、后备干部培训等教育中设立专题内容，广泛开展读书思廉活动，定期为党员干部和职工购置廉洁文化及反腐倡廉书籍，倡导和培养“常读书、读好书、读书修德、以德律已”的良好习惯，党员干部每年至少撰写一篇学习心得，要广泛开展廉洁自律警示教育，组织典型案例剖析讲座，观看警示教育片、参观警示教育基地等活动，以案说法，以案明纪，增强教育效果。把廉洁文化渗透到企业经营管理各个环节，延伸到员工生活领域，开展廉洁文化“四进”活动，结合本单位基础管理和专项治理工作，加强重要岗位、重要领域和关键环节的监督和教育，通过强化党内监督，严格党内民主生活会制度，使其自觉执行“三重一大”决策程序，加强“四好”领导班子建设，通过“三项谈话”、述职述廉等方式，引导党员干部遵守党纪国法，切实把反腐倡廉教育贯穿于党员干部的培养、选拔、管理和监督等各个方面，我们电力企业针对干部职工异地办公的现状，应积极开展丰富业余文体娱乐活动，把廉洁文化延伸到干部职工8小时之外的生活领域，以培养全体干部职工积极健康的工作热情。

总之，说一千道一万，关键在行动、在自己的内因素质上要有“质”的变化，我们所探讨的议题才不会是一句空话，理论再好不落到实处，也是毫无意义，而且是浪费时间和精力。毛泽东同志曾明证指出：“马克思最本质的东西，马克思主义话的灵魂，就是用具体的办法解决具体的问题。”我们每一个领导干部所处环境不同，具体情况千差万别，要做到廉洁自律也不能采用千篇一律的方式和办法，而是要因人而异，因事而异，因地治宜，这就要求每一个领导干部要有很好的自我分析能力，自我调解能力，自我把握能力，具体问题具体对待，主动出击，不能消极，少强调客观，而且首先要在主观上多做努力，马列主义认为：人是环境的产物，但反过来也可以影响环境和改变环境，这已是被事实证明了的真理。说到底廉洁自律关键是内因，是自己。