科右前旗电力举办农电工职业技能培训

从人力资源社会保障部了解到，人力资源社会保障部日前颁布了26个新的国家职业技能标准。据了解，此次颁布的国家职业技能标准涉及的职业包括：中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、茶艺师、中央空调系统运行操作员、智能楼宇管理员、有害生物防制员、美容师、美发师、眼镜验光员、眼镜定配

10月12-14日，第十一届山东省青年职业技能大赛暨全国选拔赛维修电工决赛在济南举行。来自全省十七地市及大型企业的20支代表队近百名维修电工选手参加了比赛，经过两天激烈角逐，最终来自莱钢集团设备检修中心贾川获得第一名。本次比赛由共青团山东省委、山东省人力资源和社会保障厅、山东省总工会主办

日前，内蒙古兴安科右前旗电力公司为培养和强化提升高素质农电职工队伍，不断巩固完善蒙东电力公司一流(旗)县级标准化供电企业健康有序发展，结合本公司实际工作，相继举办了2期农电工持证上岗考试及职业技能鉴定培训班，所辖16个供电营业所的266名农电工参加了首期学习培训(其中：配电工203人、抄表核算63人)。据了解，该公司为尽快提升农电用工的职业素养和履岗技能，努力打造一支＂业务熟练、行为规范、服务优质、作风过硬＂的农电用工队伍，公司按照先培训后鉴定的模式，全面开展了农电用工职业技能鉴定学习培训，以激励农电用工各类人才脱颖而出。此次学习培训是为贯彻落实《关于

根据学院国家职业技能鉴定教学考试工作进度安排，结合用人单位工作需要，国家职业技能鉴定考试兰州电力技术学院考点(社会电工)工种11月24日如期开考。兰州电力技术学院2013届365名应届毕业生参加了考试。在当天上午的考试中，甘肃省人力资源和社会保障厅副厅级巡视员成宏毅、正处级调研员曹宏斌、甘肃省职业技能鉴定指导中心命题管理科科长王渲一行领导，在学院副院长马荣民、职业资格鉴定中心主任王军辉陪同下，视察了学院职业技能鉴定考务工作，巡视了教学楼一、二楼考场。 在座谈中，学院副院长马荣民首先代表学院，对省人力资源和社会保障厅长期以来对学院的关心指导和帮助表示衷心

　　12月9日，峨山供电有限公司圆满结束了为期30天的农村电工职业技能培训。此次培训邀请了玉溪工业财贸学校的老师进行授课，共115名农村电工参加了本次培训。 　　峨山供电有限公司自2005年五项基础管理达到南方电网公司标准后，各项管理工作逐步进入了“常态化”运行。教育培训工作始终贯彻南方电网公司“大教育”、“大培训”的指导思想，坚持“以人为本，全员培训，逐步实现持证上岗”的原则。 　　由于公司农村电工分布在各乡镇供电所从事农电工作，家离县城比较远，给此次培训的组织开展造成了很大的困难，但为了不断提高公司农村电工职业技能水平，规范持证上岗。公司人事部与营

国网江苏省电力有限公司技培中心打开传统培训思维枷锁，在课堂教学、培训评估以及人才跟踪等多个维度发力，近年来，已承办国家电网公司第九届供电“服务之星”劳动竞赛、电力行业职业技能竞赛、国家电网新型电力系统业务培训等重要活动，服务学员、考生近1.4万人，为电力行业输送源源不断的高素质人才

针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体，国网江苏党校立足自身职责，不断优化培训内容和形式，通过开展多元培训，全力打造教育培训领域的“江苏品牌”，最近，赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖，还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”，成为国网江苏党校培训创新

国网江苏省电力有限公司党校积极探索教研融合的新路径，深入全省34家二级单位，开展了7轮详尽的调研，收集上万份线上问卷，进行178人次线下访谈，精准把握学员的需求与问题，制定出切实可行的培训方案，实现了对不同领域知识的精准聚焦与深度挖掘，绘就了更加绚丽多彩的人才培养新画卷。作为党性教育和

为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力，近日，国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式，打造青年成长成才“快车道”，为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列，利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件，梳理

针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体，国网江苏党校立足自身职责，不断优化培训内容和形式，通过开展多元培训，全力打造教育培训领域的“江苏品牌”，最近，赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖，还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”，成为国网江苏党校培训创新

1月20日，国能（泉州）热电有限公司组织2024届新学员进行专业考试，检验新学员近期的学习成效。该公司为新员工“量身定制”考试方案，严格按照《培训计划书》第一阶段安排，围绕汽机、锅炉、电气三大专业，考试内容涵盖运行规程、岗位职责、现场设备、系统流程、定期操作以及紧急措施等多个方面。为保

11月11日，国能（泉州）热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心，精心规划课程，内容丰富多样，通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等，让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习，所有新员工均已顺利结业，

最近，为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域，最近，树立“专业协同、部门联动”的工作理念，最近，盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班，打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍，构建全方位技能人才培养路径，助力公司高质量发展

最近，进一步提升员工技能水平，盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训，加强设备专业人才队伍建设，提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平，营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围，持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期，盐

2024年，无锡西区燃气热电有限公司发电部围绕二期项目的建成、调试及投产任务，深入开展了系统化、多层次的技术培训工作，通过多形式的培训内容和扎实的实践操作，全面提升了全体运行人员的技能水平，取得了显著成效。一、年度计划落实有序，基础培训全面开展根据年度培训计划，发电部全体员工按照月度

近日，中国电力企业联合会公布的2024年电力行业职业技能竞赛（电力工程造价人员）团体赛暨个人赛结果，国网天津经研院三名职工获得个人三等奖的成绩。为贯彻“以赛促学、以赛促培、以赛促建”的理念，促进广大电力工程造价从业人员交流经验、提高业务能力，全面推动电力工程造价管理整体水平持续提升，