国能（泉州）热电：组织开展新学员专业考试

为进一步提升青年员工操作技能，3月12日，国能龙岩发电公司组织青年员工围绕月度专业培训内容进行强化学习，旨在不断提升员工技能水平。图为该公司年员工在仿真机现场学习专业知识该公司结合机组运行调整、设备消缺、现场安措等安全生产工作，组织各班组运行经验丰富的老员工指导青年员工开展现场专业

一直以来，国能龙岩发电公司运行各班组通过以设备为“课本”，生产现场为“课堂”的方式，强抓班组专业技能培训，促使员工技能进一步提升。为能够更好提升运行部员工的理论知识和实操技能水平，该公司以“考、问、答”的形式积极开展员工技能培训，利用班组的班会学习时间进行理论考试，在针对理论考试

为全面提升员工综合素质，今年以来，国能龙岩发电公司扎实开展岗位技能培训工作。图为该公司员工正在现场交流设备操作注意事项该公司都高度重视职工培训工作，积极探索职工培训办法，强化职工岗位技能的精益求精，树立终身学习的观念。围绕“导师带徒”“传帮带”等活动，侧重讲授法、案例分析法、讨论

为进一步提升青年员工操作技能，3月20日，国能龙岩发电公司组织青年员工围绕每月专业培训内容进行现场学习，旨在不断提升员工技能水平。图为该公司青年员工在现场讲解运行设备转检修的安措执行事项该公司结合机组运行调整、设备消缺、现场安措等安全生产工作，组织各班组运行经验丰富的老员工指导青年

岁末年初，冬季季节性极端天气时有发生，诱发事故的不稳定因素增多，为进一步强化安全生产红线意识和底线思维，昌吉分公司党委认真制定安全防范措施，切实加强组织领导，逐级落实责任，确保安全生产工作万无一失。分析当前应急管理、安全生产、防灾减灾形势，研究部署重点任务，要求切实守牢安全生产底

2020年10月20-21日，“第十三期城镇排水管道检测评估与非开挖修复岗位培训班”于深圳市博客格兰云天国际酒店正式开讲！本期培训班由中国城市规划协会地下管线专业委员会主办，深圳市博铭维智能科技有限公司、深圳市环水管网科技服务有限公司、英普瑞格管道修复技术（苏州）有限公司承办，中机恒通环境

各有关单位：针对近年来节能产业的发展瓶颈，越来越多的节能服务公司和业主单位意识到提高能源利用效率的决定性因素是人而非组织、方法或技术。全国对节能工程师人才需求量巨大，仅在上海的节能工程师需求人数在10万人以上。针对我国目前缺少节能工程师专业技术人才的现状，上海市节能工程技术协会、长

为更好地推动闵行区节能降耗工作，6月16-17日受闵行区经委和区机关事务局委托，上海市节能工程技术协会针对闵行区重点用能企业和政府公共机构的节能工作人员开展为期两天的能源管理师岗位培训。闵行区开展首批能源管理师岗位培训通过两天的全方位系统理论学习及经典实战案例的分析探讨，使学员了解了上

临汾热电公司将提高员工学习积极性和技术素质作为重点，开展“特色培训”，积极为员工搭建“学”的平台、“练”的平台、“赛”的平台，促进员工成长长才。“学”平台，优化学习环境。在抓好岗位技能培训的同时，采取专工专业授课与班组安全学习日培训相结合、理论考试与实践操作相结合的办法建立培训体系，为运行员工配发并组织学习《集控运行岗位全套理论培训教材》及新修编系统图、规程，使员工培训从“干什么学什么、缺什么补什么”过渡为运行

《能源发展“十二五”规划》提出2015年，我国将建成1000个天然气“分布式”能源项目，10个天然气分布式能源示范区，分布式太阳能发电达到1000万千瓦，建成100个以分布式可再生能源应用为主的新能源示范城市。近日发改委发布的《分布式发电管理暂行办法》对分布式发电的电网接入和补贴问题做出了明确的规定，将分布式能源的快速发展奠定了基础。所谓分布式能源，是指分布在用户端，利用其可使用的一切资源，平衡终端需求，实现能源的产、储、配、供、控一体化的综合能源体系。目前，分布式能源的主体，主要是城市集中供暖以及副产品