陕西能源电力：玩转DeepSeek 这场培训干货满满

“之前从现场确定到最终答复，写一份供电方案需耗费供电员工大量时间，现在使用基于光明电力大模型的AI智能体后，供电方案生成时间从数小时压缩至几分钟，还通过标准化输出减少人为误差，提高了工作效率和准确性。”3月31日，国网甘肃白银供电公司城区分公司业扩报装员王奇说。自DeepSeek爆火以来，国

“分析一下2025年春节期间聊城地区电力客户诉求。”3月19日，山东聊城供电公司供电服务指挥中心工作人员贾凯莉在对话框中，询问该公司自主研发的AI数智员工“供指小研”。不到20秒，“供指小研”就用图表和文字的“双模式”输出了服务质量、客户满意程度、热点诉求等关键数据，客观展示了2025年春节期

3月31日，南方电网公司企业管理大模型“大瓦特—智周”首批“1+2”示范性场景正式上线，标志着南方电网公司“AI+管理”建设迈出关键一步，以“智周万物、以智驭繁”的理念，推动企业管理全链条智慧化提升。2024年以来，南方电网公司统筹推进“AI+管理”建设，推动人工智能技术与业务管理深度融合，以AI

“通过这个系统，不仅能实时查看新能源的装机容量、出力等情况，还能实时监视各断面功率曲线和新能源出力曲线，当监视断面越限后，系统会自动生成越限预警和恢复策略。”3月27日，在南方电网贵州安顺供电局电力调度控制中心的大屏幕上，安顺网区各片区新能源场站接入数量、新能源可调容量占比统计、统

3月26日，中国—东盟能源学院在广西南宁正式揭牌成立。该学院由广西电网公司和广西大学携手联合筹建，作为国内首家挂牌的中国—东盟能源学院，其整合多方优势资源，联合了国内及东盟国家的能源企业、高校以及相关行业协会等众多单位，共同致力于打造具有国际影响力、品牌效应的能源人才培养、技术交流

在数字经济爆发式增长的浪潮下，高密度算力基础设施正成为支撑智算、超算等训练场景的核心基座。玄穹・鄂尔多斯璇玑智算中心由高新技术产业投资公司与北京天地通电信有限责任公司合作建设，旨在打造一个立足中国北方，具备有AI算力规划、服务全国算力市场的绿色算力产业新高地，用高标准、高效率的数据

3月24日，国网浙江省电力有限公司启动电费智能核算百日攻坚行动，以光明电力大模型为核心，解决电费结算中主体多、人工审核压力大等问题。该公司将打造“人工智能+电费核算”智能核算体系，充分运用光明电力大模型的语义理解能力和逻辑推理能力，构建覆盖“数据采集-异常研判-智能处置-账单服务”全链

3月26日，2025年南方电网人工智能科技有限公司调度业务第一批技术服务项目采购招标。标的1：建设区域现货市场下省级市场出清结果可行性评估、出清价格异常回溯及机组出力计划等功能，满足省级电力现货市场自动化、智能化的自动化优化机组出力安排和出清校核合理性校核服务，实现省级市场风险评估、预警

3月24日，国网浙江电科院自主研发的“挂点金具红外图像发热缺陷智能识别算法模块”，在国网浙江公司无人机自主巡检平台完成试运行并转入业务化运行，这标志着浙江全境输电线路五大类关键部件全部实现发热缺陷AI智能识别。据悉，输电线路的无人机巡检每日产生1.2万张红外图像，传统人工分析模式需3名技

为进一步提升变电专业故障诊断和处理能力，3月13日，云南电网公司昆明供电局依托南方电网“大瓦特”模型体系最新开放的DeepSeek大模型，在云南电网率先推出“操作票智能生成及检验”“设备试验数据智能分析”“新改扩建工程验收助手”“变电设备维护检修验收助手”4个变电运行专业典型模型应用。通过“

国网江苏省电力有限公司技培中心打开传统培训思维枷锁，在课堂教学、培训评估以及人才跟踪等多个维度发力，近年来，已承办国家电网公司第九届供电“服务之星”劳动竞赛、电力行业职业技能竞赛、国家电网新型电力系统业务培训等重要活动，服务学员、考生近1.4万人，为电力行业输送源源不断的高素质人才

针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体，国网江苏党校立足自身职责，不断优化培训内容和形式，通过开展多元培训，全力打造教育培训领域的“江苏品牌”，最近，赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖，还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”，成为国网江苏党校培训创新

国网江苏省电力有限公司党校积极探索教研融合的新路径，深入全省34家二级单位，开展了7轮详尽的调研，收集上万份线上问卷，进行178人次线下访谈，精准把握学员的需求与问题，制定出切实可行的培训方案，实现了对不同领域知识的精准聚焦与深度挖掘，绘就了更加绚丽多彩的人才培养新画卷。作为党性教育和

为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力，近日，国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式，打造青年成长成才“快车道”，为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列，利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件，梳理

针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体，国网江苏党校立足自身职责，不断优化培训内容和形式，通过开展多元培训，全力打造教育培训领域的“江苏品牌”，最近，赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖，还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”，成为国网江苏党校培训创新

1月20日，国能（泉州）热电有限公司组织2024届新学员进行专业考试，检验新学员近期的学习成效。该公司为新员工“量身定制”考试方案，严格按照《培训计划书》第一阶段安排，围绕汽机、锅炉、电气三大专业，考试内容涵盖运行规程、岗位职责、现场设备、系统流程、定期操作以及紧急措施等多个方面。为保

11月11日，国能（泉州）热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心，精心规划课程，内容丰富多样，通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等，让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习，所有新员工均已顺利结业，

最近，为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域，最近，树立“专业协同、部门联动”的工作理念，最近，盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班，打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍，构建全方位技能人才培养路径，助力公司高质量发展

最近，进一步提升员工技能水平，盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训，加强设备专业人才队伍建设，提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平，营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围，持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期，盐

2024年，无锡西区燃气热电有限公司发电部围绕二期项目的建成、调试及投产任务，深入开展了系统化、多层次的技术培训工作，通过多形式的培训内容和扎实的实践操作，全面提升了全体运行人员的技能水平，取得了显著成效。一、年度计划落实有序，基础培训全面开展根据年度培训计划，发电部全体员工按照月度