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6月23日,四平城郊分公司ERP人力资源基础信息规范化项目正式上线,顺利完成了人力资源管理信息规范化建设及推广工作。
人力资源模块作为ERP系统的重要组成部分,涉及组织管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理4个子模块。该公司自ERP系统全面推广上线后,一边坚持系统建设,一边开发应用,大力推进ERP系统应用,在年初制定完善了《四平城郊分公司系统单轨运行方案》、《四平城郊分公司ERP系统操作管理规范》等。举办集中培训,进行业务培训。培训期间组织参培人员对各单位ERP系统深化应用及使用情况、取得经验、发现问题等进行交流和研讨,加深用户对业务流程及规范操作方式的理解,为提高系统单轨运行后的安全性、可靠性奠定了基础。通过一段时间的运行,有效解决了组织结构的调整严重滞后于企业发展战略的制定,前瞻性不足。薪酬结构设计不尽合理,缺乏对外竞争力。绩效考核体系实施的效果不理想。员工培训较为盲目,缺乏系统性和针对性,培训的制度化、规范化程度较低。在员工发展方面,还处于探索的初期,帮助员工规划职业发展路径,以实现企业战略目标为导向的战略人力资源管理势在必行。该系统模块满足人力资源管理发展的要求,将人力资源的各类信息整合在一起,增加数据的准确性,实时性。固化管理流程,使人力资源管理标准化、规范化和流程化,减少人力资源管理的随意性,同时提高企业发展过程中的可塑性。提高人力资源管理水平,提高管理绩效,提升员工满意度,减少员工的流失;对企业人力资源的各项关键指标进行分析和监控,提供决策支持,进而提升企业核心竞争能力。
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2月7日,江苏连云港供电公司启动新型仓库系统改造升级工作,通过应用作业数据分析模型,提高数字化设施设备应用比例,提升收发货工作效率,持续推进该公司新型仓库智慧运营模式建设。近年来,国网江苏省电力有限公司全域仓储存在资源数量庞大、信息繁杂等问题。为实现仓储资源集约化、现场业务流程精简
北极星电力软件网获悉,2月9日,上海市经济信息化委、市生态环境局发布关于印发《上海市推动四大工艺行业高质量提升发展实施意见(2023-2025)》(以下简称《意见》)的通知。《意见》指出,推动生产流程向数字化、智能化升级,加快技术改造、机器换人、设备换芯普及进度,促进柔性加工、模拟仿真、数
本文介绍了危废ERP系统的构成,分析了实施危废ERP系统的必要性,并对危废ERP系统的实施提出一些建议,最后,期待您与危废前沿开展危废ERP管理系统的互动交流。一、什么是危废ERP系统危废ERP系统,也叫危废管理系统,是一个为危废行业的运营提供全流程在线管理功能,主要应用于危废处置企业和危废综合利
全面深入推进信息化是华能集团公司落实国家信息化发展战略的必然选择,是华能集团公司作为大企业的内在要求,是公司创建世界一流企业的重要支撑。2013年,时值ERP系统在华能集团公司全面推广、初步验证系统建设成果的关键时刻,华能集团公司董事长曹培玺在信息化工作会上为信息化建设指明方向,华能信
乌鲁木齐热电厂#2机组小修工作正如火如荼的进行中,作为具有举足轻重的物资部门,库管们都要提高警惕确保检修物资不停歇顺利出、入库。管仓库,就像管自己的家一样,必须做到清清楚楚,明明白白。这句话,是物料供应部库房管理员们经常挂在嘴边的口头禅,时刻提醒着自己承担的责任与使命。为了确保检修
2月13日,杞县供电公司财务部完成管控系统临时供应商数据核对工作,为开展临时供应商清理打下坚实基础。杞县公司积极开展临时供应商清理工作,目前共进行了三个阶段的深入推动,逐步建立起规范统一,条理清晰的供应商管理制度。一是以ERP系统、管控系统正式上线为基准,以上线后新增业务为参考,对系统
1月12日8时30分,国网冀北电力有限公司开启1月财务账期。1月12日10时07分,冀北物资公司完成新年第一条物资统签付款业务,标志着冀北公司集中部署ERP系统实现了从成功上线到上线成功的转变。除冀北公司之外,国网天津、青海、西藏电力等第一批推广单位也相继完成2016年底余额结转工作,顺利开展新一年
7月5日,国网青海电力ERP及财务管控集中部署建设系统已上线试运行,系国家电网公司首个具备上线推广实施条件的ERP及财务管控集中部署建设系统,为下阶段推广与深化应用提供了样板与示范。2015年9月,国家电网公司启动冀北、青海、西藏三家单位ERP集中部署第一批推广实施工作。国网青海电力成立了以总经
为了提高思想认识,提高自身素质,确保ERP项目上线后在公司发挥出应有的作用。7月1日至2日,杞县公司ERP管理员在市公司进行了ERP项目培训。河南电力ERP项目选择了全球最的企业管理软件和协同商务解决方案供应商德国SAP公司为该项目的合作伙伴。ERP系统是建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为
近日,甘南公司采取切实措施,推进审计信息化转型创新工作,探索以审计综合管理系统为依托,以在线审计、实时审计为特征的联网跟踪审计方式,进一步增强审计工作能力。推进审计工作转型是适应公司发展的客观需要。为从根本上认识国家电网公司确定的“一强三优”现代公司战略目标,迫切需要内部审计从宏观层面关注公司的内控和风险,为公司的发展提供增值服务。甘南公司结合公司信息化发展实际,通过对现有审计人员的培养,采用传统审计与信息化审计相结合或参与省公司审计项目的方式,有计划的实施人才储备,为系统深化应用提供技术和人才支撑;同时组织审计人员学习ERP系
一直以来,国投钦州发电有限公司高度重视信息化建设,认真贯彻国家“以信息化带动工业化,以工业化促进信息化”的总体要求,成立了以总经理担任组长的信息化工作小组,制订企业信息化建设规划并扎实推进。2013年底,国投钦州发电建成以ERP系统为核心,包括企业门户、OA办公系统、数字化档案系统、安全信息管理系统、EDS系统等组成部分的的一体化信息管控平台,在企业生产经营活动中发挥着重要的管理作用。国投钦州发电的ERP系统集成度高,信息流、物流、资金流三流合一,实现了财务业务一体化,并在较短的时间内成功实施上线,从组织管理和技术实施上,对国内
北极星环卫网获悉,4月11日,四川省德阳市2024年城乡环卫一体化服务体系建设(含人力资源外包)(二次)招标公告发布,项目预算金额3337.44万元,不接受联合体投标。详情如下:项目概况中江县城乡垃圾无害化资源化处理建设项目-2024年城乡环卫一体化服务体系建设(含人力资源外包)(二次)的潜在投标人应
根据《职业技能等级评价机构备案事项办理指南(试行)》(人社职司便函〔2021〕57号)文件要求,经机构自愿申报,省公安厅和省人力资源社会保障厅按照政策规定评审后,拟确定云南省监狱管理局技工学校作为全省保卫管理员职业技能等级评价机构,备案为社会培训评价组织,现予以公示。公示时间为2024年3
2月28日,国家电网有限公司召开2024年人力资源工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神,落实中央企业负责人会议和公司“两会”部署,奋力推动人力资源工作再上新台阶,为全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供组织和人才保障
11月27日,由我校主办、继续教育学院承办的山东省2023年度专业技术人才知识更新工程—新能源汽车安全技术高级研修班于11月27日上午在无影山校区通过“线上直播”的形式举办结业仪式。学校为深入贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神,认真贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面
北极星环卫网获悉,10月16日,杭州市富阳区综合行政执法局城乡生活垃圾分类收运市场化项目发布中标结果,中标供应商为杭州富阳安泰人力资源管理有限公司,报价13572.9万元,本项目服务期为三年,自2024年1月15日至2027年1月14日止。杭州市富阳区综合行政执法局城乡生活垃圾分类收运市场化项目,主要工
中核集团在人力资源管理工作中,以“创新理念、夯实基础、提升能力”为主线,借鉴质量管理方法和实施经验,创造性提出“集团公司基本标准”与“成员单位业务标准”有机结合的管控模式,并首创“标准的标准”——《人力资源管理体系标准》(以下简称标准),有效解决了集团公司管控成员单位相关业务的方
人才引领风帆劲,为梦拼搏阔步行。2月14日,国家电网有限公司2023年人资工作会议在京召开。公司董事长、党组书记辛保安出席会议并讲话。他强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,深入实施新时代人才强国战略,奋力推动公司人力资源工作高质量发展,为全面建
能源是知识密集型、技术密集型产业,而知识、技术等要素都必须通过人这一基本要素才能发挥效用。当前能源工业形态在不断变革演化,其所依托的物质基础和生产组织关系也在不断调整,当作用于人力资源时,已明显从总量性要求转变为结构性需求,这样的转变如果处理不好,使之成为痛点、堵点、断点,那么就
碧口水电厂以“大学习大讨论”活动为契机,通过完善制度和深化体制改革,盘活现有人力资源,激发职工队伍活力,为“二次创业”和高质量发展提供强有力的人才资源保障。该厂把“大学习大讨论”活动作为推进“人才强企”工程提升的有力抓手,从职工群众普遍关心的职业生涯规划入手,制定印发员工职业发展
为增进部门管理者对人力资源管理重要性的认识,不断提高公司总体绩效,10月20日,国能(福州)热电有限公司组织开展了非人力资源经理的人力资源管理培训,班组长及中层管理共30人参加培训。
9月1日,国网宁海县供电公司与国网象山县供电公司“党建+变电检修业务联盟”实施方案发布,标志着联盟正式成立。这是宁海、象山继党建联盟+配电网互供互联后更进一步的合作。两家公司以“党建+业务”融合开展,强化党建引领,各专业全方位、多维度推进重点工作,唤醒沉睡资源,使其发挥最大效益。当前
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