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企业文化是一个企业的灵魂。回顾桐柏县电业局30多年的发展历程,经历了从企业形象的简单模仿,企业学习力、软实力建设,到管理人文化、人性化、个性化的演进,再到今天建设“统一的优秀企业文化”,企业文化作为一种柔性管理方式已经渗透到全局的各个层次。在国家电网公司提出的“建设统一的优秀企业文化”精神的指引下,通过不断的探索与实践,我们提炼出以“以仁为本和衷共济”为核心的“仁和”文化,紧扣建设“一强三优”现代供电企业的战略目标,扎实推进优秀企业文化的建设。
桐柏县电业局于2007年5月成立了企业文化建设领导小组,制定了《桐柏县电业局企业文化建设规划》,相继确立“121”工程战略,围绕“以仁为本和衷共济”一个核心,着力打造“文化环境发展环境”两个环境,推进“统一的优秀企业文化建设”一个主体思路,充分运用文化的价值导向、力量融合、精神激励、行为约束和形象塑造功能,提升企业的软实力和核心竞争力。在企业文化建设“四统一”的基础上,形成“大统一、小特色”的桐电特色文化,培育出了百花齐放的“仁和”子文化:“关注安全,关爱生命”的安全文化,“以制度人,以文耕心”的管理文化,“真诚服务,共谋发展”的服务文化,“干事干净,清廉务实”的廉洁文化,“围绕中心,服务大局”的党建文化,“度电必争不留遗憾”的营销文化,“同道为朋仁和制胜”的团队文化,以统一的价值观营造出稳定和谐的企业环境,确保了队伍稳定、企业稳定。
自2009年国家电网公司提出“建设统一的优秀企业文化”以来,桐柏县电业局大力践行国家电网公司基本价值理念体系,并把国家电网公司的核心价值观和企业精神,融入企业的各项规章制度,落实到企业工作的各个环节。把建设“桐柏光明使者电力服务队”服务品牌、选树先进典型人物、打造文化艺术精品等作为企业文化建设的重要内容,通过一系列建设活动,树立起“我是国家电网人”意识,增强企业的凝聚力、执行力和软实力。
三十多年风雨发展是桐柏县电业局艰苦创业、奋力拼搏、创造辉煌的奋斗历程,也是桐电特色企业文化底蕴不断积淀的过程。在新的机遇和挑战面前,桐柏县电业局将继续把企业文化建设作为促进企业持续发展的强劲动力,进一步完善和提升“仁和文化”的内涵,万众一心,艰苦奋斗,锐意进取,开拓创新,为企业可持续发展、构建和谐社会贡献新的更大的力量!
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有人说,电力调度员的工作无非就是接个电话,下个命令什么的,多轻松自在呀!也有人说,调度员的工作无非就是看看电脑,做个记录,整天坐在空调房里,风刮不住,雨淋不着,多舒服啊!然而,当你来到桐柏县电业局调度运行中心,走进他们的内心世界时,就能体会到作为一名合格的调度员,绝非是一般人想的那么简单,他们除了要具备熟悉电网结构及电网各主设备的运行特征原理和构造,还要熟练掌握系统的倒闸操作,电网分析及事故处理能力。工作中的他们都有自己的苦辣酸甜。苦,再苦再累也要坚持。2011年,调度运行中心进行软、硬件设施改造升级,当时,装修时的电锤声、电锯声、说话声、电话声、难闻
“闫主任,你在这儿忙什么呢?”“我给电力设施当‘保镖’呢。”这是1月11日,在桐柏县城大同街市政建设施工现场,该县电业局员工现场蹲守保护电力设施时的场景。为进一步提高供电可靠性,有效减少外力破坏和施工造成的电力设施损坏事故的发生,桐柏县局采取多种举措保护电力设施。该局把保护电力设施当成一种常态性工作,各供电所把保护电力设施工作责任到人,不定期对辖区内的线路、设备进行巡视检查,对线下植树、建房的,及时下发安全隐患通知书;每月利用抄表时间,向群众宣传《电力法》、《电力设施保护条例》为主
1月6日,笔者从桐柏县电业局获悉,该局电网日供电量1883200千瓦时,最高负荷10.5万千瓦,面对冬季用电高峰负荷节节攀升,该局采取多种举措,全力应对冬季用电高峰。该局对冬季用电负荷进行科学预测,制定详实的迎峰度冬供电方案,根据电网负荷,合理安排电网正常运行方式和特殊运行方式;各供电所对所辖范围内的高低压线路、台区进行全面巡视检查,发现缺陷,及时处理,确保设备处于健康运行状态;各操作队、变电站加大设备巡视力度,进行闭灯夜巡、遇到恶劣天气时,进行特巡,同时,用红外线测温仪进行测温,发现异常,第一时间上报处理;95598客户服务中心,加强值班力量,严肃值
笔者从桐柏县电业局获悉,截至12月30日,该局2011年供电量501315663千瓦时,与去年376740045千瓦时相比,增长33.07%,创历史新高。今年以来,桐柏县局针对全县日益增长的用电负荷需求,该局加快农网改造升级工程步伐,先后建成投运35千伏埠江、黄岗变电站,完成35千伏安棚、新区变电站二期工程,110千伏旭东变电站预计年内投运;大力开展低电压治理工作,解决农村用电“卡脖子”问题,使供电的安全、可靠性进一步提高;该局与县招商部门密切联系,对该县招商引资新落地工程,进行跟踪服务,责任落实到人,开辟“绿色通道
12月30日17时28分,桐柏县电业局110千伏旭东变电站一次冲击试送电成功。这是桐柏电网的第4座110千伏变电站。旭东变位于桐柏县东部毛集镇,该工程总投资3808万元,按照综合自动化,无人值班变电站设计。一期安装40000千伏安变压器1台,35千伏出线一期4回,计划8回,10千伏出线一期6回,计划10回, 220千伏贤能变至110千伏旭东变新建110千伏进线40千米,全线杆塔144基。旭东输变电工程于今年5月10日开工,12月25日峻工。负责施工任务的南阳飞龙公司的全体干部职工,克服重重困难,顶高温、斗严寒、抓质量,保安全,他们放弃了节假日休息时间,
截至12月19日零时,桐柏县电业局实现连续安全生产7900天。该局始终把安全生产工作作为重中之重,紧紧围绕制度化、规范化、标准化要求,不断加强安全生产管理,强化安全意识,严格执行安全生产各项工作制度;认真抓好安全培训工作,使员工的安全意识不断提升;严格签定安全目标责任书,层层分解目标任务,强化人员责任,认真落实责任追究制;每年开展安规考试,不断提高人员安全素质;开展标准化作业,将整个工作细分为工作前准备、班前会、互保监督、工作监护人全程监督和安全班后会点评,使现场安全管理流程环环相扣;以“三不发生”、“三个百日&rd
12月12日,从桐柏县电业局检修工区获悉,经过该工区技术人员连日来紧张有序施工,35千伏田安线悬瓶更换工作结束。35千伏田安线全长10千米,杆塔64级,此次更换工作对该线路原有SP—7悬瓶,全部更换为防污悬瓶,悬瓶更换后,不仅对该线路的安全运行进一步提高,同时也为迎峰度冬,确保线路平稳运行奠定了坚实基础。
12月12日,由南阳供电公司副总经理程杰带队的考核组一行8人,对桐柏县电业局2011年度“四好”领导班子、党风廉政建设、党建及企业文化建设、企业民主建设情况进行联合考核,该局全体领导班子成员、中层干部、职工代表共93人参加了考核会。会议由平顶山供电公司党委副书记兼纪委书记李庆安主持。在考核大会上,考评组组长程杰在大会上做了动员讲话,对桐柏局农网升级改造、调控一体化、创建“国家级一流县级供电企业”所取得的成绩给予充分肯定。对“四建联考”的内容和具体要求做了详细说明。该局局长姜晓华、党
12月2日至3日,河南省电力公司物资部处长张卫东带领检查组一行13人,莅临桐柏县电业局检查该局2010年农网升级改造工作。验收组分安全、35千伏工程、10千伏工程、物资和财审五个小组,通过现场查看、翻阅资料、核实数据等方式,对桐柏局2010年农网工程下达的初设批复及工程组织管理、资金管理、物资管理、招投标及合同管理、工程安全质量和进度管理、工程验收及结算等情况进行了全面检查。检查组对该局多次获得省、市公司安全质量、建设工期、工程决算等多面流动红旗,给予高度评价。指出桐柏局严格落实省、市公司批复计划,财务核算准确,专款专用;工程质量把关严格,各项资料齐全
11月22日,从桐柏县电业局了解到,在南阳市供电公司农网改造升级工程市级流动红旗评比活动中,该局 35千伏项目部埠江输变电工程喜获 “安全”、“质量”、“工期”三面流动红旗,同时市公司已推荐评选省级“安全、质量”流动红旗。为确保年度农网改造升级工程如期优质完工,桐柏局开展了“百日攻坚、创先争优”活动,即:安全攻坚、质量攻坚、工期攻坚、资料攻坚、项目部建设攻坚、先进集体及个人评选。紧紧围绕 “三个不发生”和&ld
11月16日,桐柏县电业局6个检查组深入到该局14个供电所、15座变电站开展安全检查回头看暨秋季安全大检查中对查出问题的整改落实情况和对“两抓一建”工作的督察。此次“回头看”,该局主要从安全制度、安全思想、安全管理、隐患排查、隐患整改五个方面进行检查,旨在有效防范秋季安全大检查中存在问题的整改落实情况,以及全面做好迎峰度冬的各项工作,确保长周期安全生产。该局要求所属各单位要对秋季安全大检查中查出的安全问题进行再检查,再梳理、对电力设施安全隐患进行再排查、再整改,对安全隐患整治不留死角,使设备处于健康状态运
“广阔的大自然,美丽的风景,让人心情愉快,让长期在办公室的工作压力得到有效释放,让人如释重负,感觉真好。”3月7日,国网涡阳县供电公司所属涡阳阳光分公司女职工张丽在参加完公司举办“‘三八’女神节亲近自然健康生活”户外徒步活动,一边擦汗,一边高兴地说道。为关心关爱企业女职工,增强女职
在第115个“三八”妇女节到来之际,大唐环境特许经营分公司及所属项目部精心组织了以“二次创业展芳华点亮你的美”为主题的系列活动。3月7日,该公司本部组织女员工开展了踏青采摘活动。在草莓采摘园里,女员工们穿梭其中,一边采摘着新鲜的草莓,一边交流着生活和工作中的趣事,脸上洋溢着幸福的笑容
杨波,国能龙岩发电公司运行部主任、运行党支部书记,因其卓越的领导能力和专业贡献,荣获“2024年度集团公司优秀车间主任”称号。拥有二十余年发电运行工作经验的杨波,长期坚守在生产一线,以精湛的专业技能和出色的管理才能,引领团队屡创佳绩。在他的带领下,运行党支部荣获集团公司“奋进十四五党
新年伊始,喜迎新春。从江苏公司传来喜讯,南京电厂荣膺“江苏公司幸福企业建设先进单位”称号,在推动企业发展与职工幸福相融共进的征程中,南京电厂踏出了坚实且精彩的步伐。卓越领航,活动赋能南京电厂以“卓越文化”和“原点”品牌为指引,精心擘画职工文化生活的幸福画卷。2024年,举办庄严的升旗
2025年元旦来临之际,为响应江苏公司“五福+”行动,进一步丰富广大干部职工文体生活,营造欢乐祥和的新年氛围,大唐泰州热电公司工会组织开展了“欢乐同行迎元旦幸福泰电再出发”趣味运动会,在追求卓越的道路上建设幸福泰电,为2025年各项工作开好头、起好步。活动设置四个项目,有竞技比拼、体力角
1月5日,人力资源和社会保障部公布2024年享受政府特殊津贴人员名单,国网天津电科院员工霍现旭作为专业技术人员,获评享受政府特殊津贴人员。截至目前,电科院累计获得国家级人才称号人员3人,为公司基层单位最多。霍现旭为电科院杰出人才,长期致力于城市能源互联网、电力电子化电力系统领域的创新研
12月24日,国网天津电科院举办“初心如磐薪火相传”退休职工欢送活动。该院分管领导、工会和退休人员原部门职工近二十人。此次活动是电科院为进一步做好职工退休前“四个一”工作,结合“我为职工办实事”实践活动,加强对职工关心关爱,体现组织温暖的重要举措。活动通过PPT的形式,一同回顾了退休职
为持续认真贯彻、落实华润电力控股企业文化工作规划及工作要求,12月5日下午,徐州公司办公一室组织各业务单元办公室在热力业务单元301会议室,对《华润电力“十四五”企业文化》进行了共同学习。办公一室副主任刘洋、热力办公室副主任王继超、各办公室企业文化岗等相关成员参加学习活动。会上,刘洋主
12月3日,洛南公司收到了吴堡县公司的一封感谢信,信中对洛南公司在吴堡公司的帮扶工作以及2名帮扶人员给予高度赞誉。自开展结对帮扶工作以来,国网洛南县供电公司积极践行“一市帮一县”策略,帮扶人员秉持着高度的政治责任感和大局意识,毅然投身到帮扶工作中。他们舍小家为大家,不辞辛劳,凭借对工
“欢迎你们回家,欢迎以后多回家看看!”11月22日,中国大唐集团有限公司首次“共铸卓越共享未来”外籍员工中国行活动在公司总部圆满落下帷幕。座谈会上,公司领导每一句真挚暖心的问候、情真意切的关怀,每一段语重心长的嘱托、饱含深情的期许,都让外籍员工感动不已。“从此,我们在中国也有家人了!
一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当。电力运营有这样一群人,从“60后”到“00后”,虽然出生于不同的年代,却有着同样的选择,他们坚守岗位,以“专业专注·精益求精”的企业作风,诠释着运营人的责任与担当,守护着千家万户的岁月静好。“60后”关键词:坚守初秋的渭北大地,天高云淡、金风
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