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大统一 小特色 培育异彩纷呈的专业文化——桐柏县电业局企业文化纪实

2011-07-21 11:11来源:河南省桐柏县电业局作者:程新桐关键词:河南省桐柏县电业局企业文化收藏点赞

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企业文化是一个企业的灵魂。回顾桐柏县电业局30多年的发展历程,经历了从企业形象的简单模仿,企业学习力、软实力建设,到管理人文化、人性化、个性化的演进,再到今天建设“统一的优秀企业文化”,企业文化作为一种柔性管理方式已经渗透到全局的各个层次。在国家电网公司提出的“建设统一的优秀企业文化”精神的指引下,通过不断的探索与实践,我们提炼出以“以仁为本和衷共济”为核心的“仁和”文化,紧扣建设“一强三优”现代供电企业的战略目标,扎实推进优秀企业文化的建设。

桐柏县电业局于2007年5月成立了企业文化建设领导小组,制定了《桐柏县电业局企业文化建设规划》,相继确立“121”工程战略,围绕“以仁为本和衷共济”一个核心,着力打造“文化环境发展环境”两个环境,推进“统一的优秀企业文化建设”一个主体思路,充分运用文化的价值导向、力量融合、精神激励、行为约束和形象塑造功能,提升企业的软实力和核心竞争力。在企业文化建设“四统一”的基础上,形成“大统一、小特色”的桐电特色文化,培育出了百花齐放的“仁和”子文化:“关注安全,关爱生命”的安全文化,“以制度人,以文耕心”的管理文化,“真诚服务,共谋发展”的服务文化,“干事干净,清廉务实”的廉洁文化,“围绕中心,服务大局”的党建文化,“度电必争不留遗憾”的营销文化,“同道为朋仁和制胜”的团队文化,以统一的价值观营造出稳定和谐的企业环境,确保了队伍稳定、企业稳定。

自2009年国家电网公司提出“建设统一的优秀企业文化”以来,桐柏县电业局大力践行国家电网公司基本价值理念体系,并把国家电网公司的核心价值观和企业精神,融入企业的各项规章制度,落实到企业工作的各个环节。把建设“桐柏光明使者电力服务队”服务品牌、选树先进典型人物、打造文化艺术精品等作为企业文化建设的重要内容,通过一系列建设活动,树立起“我是国家电网人”意识,增强企业的凝聚力、执行力和软实力。

三十多年风雨发展是桐柏县电业局艰苦创业、奋力拼搏、创造辉煌的奋斗历程,也是桐电特色企业文化底蕴不断积淀的过程。在新的机遇和挑战面前,桐柏县电业局将继续把企业文化建设作为促进企业持续发展的强劲动力,进一步完善和提升“仁和文化”的内涵,万众一心,艰苦奋斗,锐意进取,开拓创新,为企业可持续发展、构建和谐社会贡献新的更大的力量!

作者: 程新桐
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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