海拉尔送变电工区加强岗位职责管理推进班组建设

北极星能碳圈获悉，作为碳达峰试点城市的常州，在双碳管理上进行了制度性创新，在政府、企业率先引入“首席双碳官制度”，分两个阶段推进首席双碳官制度：第一阶段：2025年12月底前，常州市上市公司和工业、建筑、能源、交通等重点领域市属国有企业力争实现首席双碳官制度全覆盖。第二阶段：2026年6月

为进一步强化突发事件快速响应机制，提升应急队伍现场处置与协同联动能力，7月11日，安顺水电厂在翁元水电站组织开展防水淹厂房专项应急演练。本次演练聚焦防水淹厂房应急处置，模拟持续降雨引发来水激增、倒灌升压站及厂房区域的险情，设置排水沟堵塞抢险升压站过水处置开闸泄洪调度等多场景联动科目

6月30日24时，国能（泉州）热电有限公司4号机组A级检修暨供热通流改造后，顺利通过168小时试运行。该节点任务的达成，为该公司节能降耗及进一步开拓供热市场奠定了坚实基础。自供热改造项目立项可研阶段起，该公司高度重视汽轮机通流改造各项工作，多次组织技术协调会议，邀请业内专家对技术文件进行深

7月10日，蒙苏经济开发区零碳产业园工业污水处理厂及水资源再生利用项目智慧融合平台智慧融合平台标段中标候选人公示。第一中标候选人：联通数字科技有限公司，投标报价5909148.25元第二中标候选人：傲林信息工程有限公司，投标报价5817710.62元第三中标候选人：河南泰联建筑工程有限公司，投标报价597

为加速数字化转型与绿色发展深度融合，强化“绿色希冀”品牌建设的人才支撑，在冀北公司数字化部的指导下，6月24日至26日，国网冀北电力党校举办“数智讲师团”培训。来自冀北五家地市（县）公司的46名数字化骨干讲师齐聚一堂，通过系统化培训锻造兼具数字化能力与绿色发展视野的复合型人才，为冀北公

为进一步强化关键岗位人员廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，6月17日，国能（泉州）热电有限公司纪委组织财务、采购、工程等重点领域关键岗位人员前往泉港区人民法院，旁听一起涉及职务侵占案件庭审，将警示教育课堂搬到了庭审现场，让干部职工“零距离”接受警示教育。庭审现场庄严肃穆，法庭调

为确保6号机组单机安全稳定运行，6月15日，国能龙岩发电公司结合安全生产月工作，立足实际、多措并举，拧紧单机保运工作安全弦。该公司结合机组运行实际情况，积极开展安全法律法规、设备规程规范、岗位应知应会等内容培训，并结合近年来发生的发电企业典型事故案例，利用安全会契机进行详细剖析，组织

起重管理是安全保障的核心、进度控制的关键。随着项目进入锅炉顶部安装高峰期，起重作业风险显著增加。为全面加强临时起重设备、设施的安全管理，靖江公司结合国家相关法规、行业标准及现场实际情况，制定系统性管控措施，涵盖设备管理、人员培训、现场管控、应急管理及长效监管机制，构建全流程、多维

今年以来，大唐安徽当涂发电公司深入贯彻落实省公司深化改革部署要求，通过重新划分职责界面、规范组织机构设置、全员竞聘上岗等一系列深化改革“组合拳”，进一步优化资源配置。通过高质量做好人员岗位交接、教育培训、薪酬分配等改革“后半篇文章”，确保安全生产、职工队伍“双稳定”，逐步实现“科

近日，国能龙岩发电公司利用气温不断攀升的有利时机，在抢发电量的基础上，做深做实精细化管理，助力公司提质增效再上新台阶。该公司运维人员充分发挥主人翁精神，按照相关的制度、标准、规范，认真履行岗位职责。严格执行“两票三制”，认真监盘，精心操作，紧盯设备各项参数，不断优化机组运行方式；

5月15日，宁夏同心县印发《同心县2025年新型城镇化试点工作方案》。文件提到，促进清洁能源产业集群上下游协同发展，重点培育清洁能源装备制造业，引进产业链“链主”企业和龙头企业，形成具有较强内生动力和协作配套紧密的产业集群。加快中环低碳、迈格电机、科力远储能电站等项目建设进度，力争年内