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海拉尔送变电工区以贯彻蒙东公司班组建设创先争优的精神为导向,着重落实“创建先进班组,争当工人先锋号”活动,首先以加强岗位职责管理为落脚点,确立班组建设的总体开展目标,注重岗位职责的规范与实践。
日前工区每位员工认真填写了各自的岗位职责说明书,再次使员工真正明白岗位的工作性质和自己的职责范围,岗位工作的压力不是来自他人的压力,而是岗位上的工作人员明确了自身的职责发自内心自觉自愿的产生主动工作的动力,从而推动此岗位员工参与设定岗位目标,并努力实现这个目标。通过明确岗位职责最大限度的实现劳动用工的科学配置,有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象,提高内部竞争活力,培养和发现人才,提高工作效率和工作质量,规范操作行为,减少违章行为和违章事故的发生,使班组建设工作标准化、规范化、人性化。
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电力公司岗位职责分为机关类、生产类两大类,下面又分为不同的职能部门,那么各个部门日常主要负责哪些工作呢,今天小编就带您一探究竟![$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage
电力公司岗位职责分为机关类、生产类两大类,下面又分为不同的职能部门,那么各个部门日常主要负责哪些工作呢,今天小编就带您一探究竟![$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$][$NewPage$]
一、岗位职责1、必须熟悉掌握电气工作的性能、原理、电力、电气设备的构造,作用及维护保养知识。2、严格遵守安全运行操作规程和有关制度,正确、及时地按生产调度指令进行供电,切合刀闸,保证安全供电。3、加强巡视检查,准确及时填写运行记录,坚守岗位,不得擅离职守,精神集中,严禁值班睡觉。4、
工作内容负责变配电室值班工作,确保供电系统安全运行,正常供电。工作要求1)负责变配电室高低压开关设备、变压器及直流电源屏的操作运行管理及日常维修保养。2)定时巡视变压器室和楼层配电间,准确抄录各项运行数据,填写运行记录。3)做好变配电室防火、安全工作,保持设备机房和值班场所的整洁。4)配
为有效推进供电所规范化建设,促进各供电所按岗位职责要求开展工作,做到职责明确,责任到人,宣威公司对各供电所岗位职责进一步明确。供电所岗位职责包括以下十二类人员,一是供电所所长工作职责。所长是乡供电所安全、生产、经营、管理工作的总负责人,直接接受公司的领导。二是电费核算人员岗位职责。三是收费人员岗位职责。四是计算机管理人员岗位职责。五是抄表员岗位职 责。六是装表人员岗位职责。七是专职电工岗位职责。八是线损管理岗位职责。九是业扩管理岗位职责。十是安全管理岗位职责。十一是计量管理岗位职责。十二是设备运行管理岗位职责。
为提高员工的责任意识,促进各部门之间的协调与沟通,9月11日,尉氏县供电局对全局员工进行岗位职责考试。此次考试由各单位自行组织,考试试卷通过网上发布。以岗位职责为基本测试内容,各部门考前都组织员工认真学习,加强理解岗位职责的要求,并思考个人能力与岗位职责的差距,找出不足并积极改进提高。本次考试旨在促进员工对岗位职责的熟知和掌握,提高对本职岗位的认识水平,通过考试,调动广大员工自主学习的积极性,营造了浓厚的学习氛围,促使员工更加明确了各自的岗位职责,规范流程,提高效率,强化效果,提升企业精益化管理水平。
2月11日,荔波供电局电力调度中心,使用南网办公系统公示“交流线路直流融冰操作流程(模块)”,要求各部门认真落实,职责到位,各岗位员工清晰认识并全面掌握职责要求,切实做好事融冰相关配合工作 。荔波局根据都匀地调通知,预计贵州省未来一周内维持低温阴雨雪凝天气,为积极应对极端气候引发的灾害,为避免因灾造成电网大面积停电和因灾引起输配电线路和设备故障,为避免次生灾害的发生和对荔波电网安全稳定运行的影响,该局转发了“交流线路直流融冰操作流程(模块)”,要求各部门各生产班组提前做好融冰相关配合工作,干部员工在原模拟
为进一步规范管理,切实按照岗位开展工作,配合公司员工绩效工作的深入开展,宣威公司进一步明确岗位人员职责。按照一体化管理要求,2012年6月,宣威公司完成了组织机构调整和员工定岗定责工作,各部门、单位下发了员工分工的文件。近期,因公司对部分部门职责进行了调整,部分员工岗位有所变动,为确保分工科学合理,符合规范化管理的要求,公司进一步明确岗位人员职责,要求各部门、单位以公司发文形式明确人员分工,保证各项工作顺利推进。
2月7日,在华润电力召开的2025年EHS工作会议上,万顺风电场以特色鲜明的自主安全管理模式和扎实的班组建设工作,荣获华润电力控股“自主安全班组建设先进奖”。万顺风电场坚持以“党建+青工团+自主安全班组”融合建设为指导思想,在公司各级领导带领下,将党建、青创、工会、EHS工作深度融合,深耕安全
为进一步做好班组建设基础工作,打造一支素质高、技能精、能力强的人才队伍,今年以来,国能晋江热电公司通过将“加减乘除”四则运算应用到班组管理工作中,促使班组管理水平迈向新台阶,取得显著效果。学习培训做“加法”。该公司持续加大班组员工的学习培训力度,努力提高班组的技术水平,检修人员紧
7月10日,国家电投召开产业工人队伍建设改革暨班组建设推进会。中国能源化学地质工会分党组成员、副主席张金亮,国家电投总经理、党组副书记、工委主任栗宝卿出席会议并讲话。张金亮对国家电投产业工人队伍建设改革、班组强基创优取得的成绩表示祝贺。他指出,产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自
今年以来,盐城供电500千伏变电运检中心继续打牢核心技能基础,抓住业务模型转型机遇,提升新业务作业能力,学习和推广变电站一键顺控、智能巡检等数字化的应用成果,稳步推进变电运检中心全业务核心班组建设,为打造作业自主、安全可控、技能过硬、创新高效的全业务核心班组添砖加瓦。我们知道,班组
6月13日,国网天津经研院完成天津市质量协会2024年质量信得过班组申报工作,为提升班组建设和服务质效奠定基础。质量信得过班组建设以为顾客和相关方创造价值为核心,通过了解客户关键需求、不断学习创新,提升班组成员素质和产品服务质量。经研院严格按照《质量信得过班组建设准则》(T/CAQ10204-2017
最近,江苏省电力公司举办2023年新进员工岗位技能“赛马制”练兵比武比赛,盐城供电公司运维、监控专业参赛员工均取得全省专业排名前20%入榜人数第一的好成绩,其中监控专业两员工,获全省专业排名第一、第二的好成绩;运维专业(220千伏及以下)一员工,获全省排名第一的好成绩。一直以来,盐城供电公
为开展“班组建设行动重点任务落实情况阶段性检查”活动做足准备,最近,盐城供电公司变电检修中心启动班组建设行动全面提升活动,该中心参培人员宣贯了公司《班组建设行动手册汇智专班》学习内容,简要介绍了各部门及县公司分享的手册编制经验。变电检修班组作为电网企业生产体系的基本单元,班组核心
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司以加强安全教育、提高技能水平、激活班组活力等举措为抓手,奏响班组建设“三部曲”。加强安全教育,奏响“安全”曲。该公司坚持开展常态化安全教育活动,持续提高班前会的质量,各专业汇报设备运行方式和主要隐患缺陷,值长提醒安
连续安全生产超6000天、安全操作达标率100%,先后荣获“全国青年文明号”“全国工人先锋号”“山西省青年安全生产示范岗”“山西省工人先锋号”等荣誉......这样一份亮眼的“成绩单”出自陕煤电力运城公司设备部热工二班。作为全厂自动控制系统的“眼睛”和“大脑”,热工二班自成立以来,便将“三重三
最近,盐城供电公司在220千伏海翔变举办变电专业全业务核心班组建设主题班组长俱乐部活动。来自公司各单位的17名变电专业班组长、专职、青年骨干汇聚一堂,共同研讨交流、观摩学习,注入班组基层队伍高质量发展“最强动力”。一直以来,盐城供电公司充分发挥发挥“传帮带”的纽带作用,持续深化核心业
为进一步完善班组建设机制,规范班组管理,今年以来,国能晋江热电公司坚持以提升标准化班组建设为目标,从素质提升、安全管理、文化建设三方面寻求新突破,全力奏响班组管理“交响曲”。该公司各班组员工严格执行两票三制,严防、严管、严控抓好各项安全生产工作,通过班前安全交底、班后安全总结、典
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