丰满培训中心：电力行业仿真培训基地复评工作圆满结束

   2013年4月份以来，乌兰浩特市供电公司安全运检部认真贯彻落实蒙东公司“夯实基础，提升管理”的工作要求，扎实开展蒙东公司农电PMS生产管理系统基础数据整理录入工作、加强学习PMS系统应用操作，全面完成农电PMS系统上线应用工作。　　自开展PMS系统基础数据整理录入专项工作以来，我公司运检部高度重视，严格按照蒙东公司关于农电PMS上线方案的要求，严肃时间节点，按时完成任务。细致整理台账、逐一进行设备核查，从字段的正确性、完整性和规范性入手，对线路设备台帐数据进行了系统的整理，确认无误后将各设备信

农电PMS二期培训在吉林丰满培训中心顺利完成，国网鄂温克旗供电公司领导高度重视农电PMS生产管理系统的上线及应用。为此，召开了该公司PMS系统上线推进会。为了确保该公司PMS系统顺利上线，会议决定对未参加培训的辉河地区运行人员进行农电PMS系统应用培训。辉河地区由于人员配置少，在保证日常工作的情况下，无法参加农电PMS二期培训。在农电PMS二期培训结束后，于8月10日，该公司熟悉系统操作人员对辉河地区运行人员开展了一对一培训，从理论讲解到上机模拟演练。整个过程中，辉河地区2名运行人员态度认真并积极发问，熟悉了农电PMS系统相关功能模块和相关工作关流程，

为加快公司生产管理信息系统的应用步伐，推动和促进系统的深化应用，蒙东公司安排了其农电公司相关工作人员到丰满培训中心进行为期一周的培训学习。我公司派出10名生产系统员工参加了这次的培训。此次培训主要对输电运行管理、变电运行管理、配电运行管理、两票管理、检修管理、缺陷管理等进行了系统的学习。培训过程中我公司学员的学习热情高涨，认真听取老师的讲解，练习过程中大家积极探讨，不懂的地方主动请教老师。每天都练习到最后还不舍得离开教室，最终圆满完成了生产PMS系统培训的学习。通过此次的培训，使我感受到这个生产系统的强大功能，它将给我们未来的生产工作带来极大的帮助，使

5月3日，历时四个月的冬季教育培训已经落下帷幕，呼伦贝尔电业局人力资源部负责人来到满洲里送变电工区就冬季教育培训效果以“面对面”的形式进行调考。满洲里送变电工区把冬季教育培训作为提升员工素质的有效途径，本着“缺什么、补什么”的原则，结合输变电专业特点，由资深的兼职培训师授课，同时，还组织专业人才到丰满培训中心接受技能轮训，累计培训达294人/次，员工的专业知识水平和理论素养得到显著提升。此次调考打破了以往笔答试卷的模式，以面对面座谈的形式展开，参考人员根据多年积累的工作经验，结合冬季教育培训的学习成果顺利

 近日，为期两天的国网新源控股有限公司ERP系统技术竞赛在丰满培训中心落下了帷幕。此次ERP系统技术竞赛分别进行人资、设备、项目、物资、财务五个模块的笔试与ERP系统上机操作。丰满发电厂的选手在公司系统33家单位的150名选手中脱颖而出，喜获团体总分第一名。丰满发电厂高度重视此次技术竞赛，人力资源部和ERP办公室负责从全厂160余名参加预赛的ERP用户中选出5名优秀用户参加公司决赛，并对参加决赛的选手实行赛前封闭式培训。经过二天紧张激烈的角逐，该厂喜获全体总分第一名，其中2名参赛选手分别获得人资模块和项目模块个人组第一名。丰满发电厂作为新源公

12月28日，兴安电业局送电工区4名员工赴吉林市丰满培训中心送电线路仪器仪表测量培训圆满结束。此次培训的课程主要包括：接地电阻测量，盐密灰密测量，红外测温，紫外测温，全站仪、经纬仪的使用。在这些课程中，各种专业仪器的使用及注意事项是重点。在这些仪器中，很多都是我们没有接触过的、很实用的仪器，记录好这些仪器的型号、厂家，学习它们的使用方法等是本次培训的目的所在。如此一来，我们将会把培训中心好的测量仪器及使用方法借鉴到我们自己的工作当中来，以便我们以后的测量工作更准确、方便地完成，为日后线路维护工作提供更好的保障。例如，紫外测温仪是我们工区没有的仪器之一，

 2011年12月20日，丰满培训中心组织了以东北电网有限公司调通中心通信处任吉媛副处长为组长，东北电力大学信息工程学院腾志军副院长、吉林省通信行业鉴定中心霍艳萍主任、丰满发电厂通信部崔国印副主任、丰满培训中心李华副主任、郑旭民部长、孙辉部长、康士祥及张铁锋为组员的验收工作组，对丰满培训中心电力通信故障排查仿真培训系统进行了测试验收工作。验收工作组听取了该项目的工程概况、研制报告、测试报告，并根据《电力通信故障排查仿真培训系统测试大纲》对该系统故障仿真、通信设备动作行为和操作票软件功能等进行了全面的测试，经过认真讨论，验收组认为该项目验收资料

按照《内蒙古东部电力有限公司复转军人培训管理办法》的规定，兴安电业局从2009年开始对接收的复转军人在培训中心进行为期三年的专业基础理论和基本技能培训。兴安电业局2009年、2010年接收复转军人14人，现正在丰满培训中心进行培训。该局领导对复转军人培训非常重视，为了加强对在培复转军人的管理，督促他们主动学习，学以致用，使三年培训取得实效，制定了《兴安电业局复转军人分配管理办法》，并将该办法的精神传达到每一位在陪人员，同时按照岗位需求设置14个岗位，复转军人培训结束后结合所取得的技能鉴定资格将按照在培训中心的成绩和排名自行选择单位和岗位，充分体现了该局

2011年，中国电力企业联合会对首批评定的电力行业仿真培训基地进行了复查。复查后于2011年9月14日下发了《关于公布2011年电力行业仿真培训基地复查结果的通知》(鉴教[2011]13号)，在31家电力行业仿真培训基地中，复查合格的18家，不合格的4家，延期复查的3家。丰满培训中心是31家电力行业仿真培训基地复查中唯一的水电仿真培训基地，并顺利通过了复查。根据《电力行业仿真培训基地管理办法》(试行)，复查不合格的基地限期一年整改，在整改期间不得发放“电力行业仿真培训证书”。延期复查的基地将于2012年进行复查，从文件下发之日起

8月12日，公司水电厂（站）计算机监控实训室建设方案审查会议在丰满培训中心召开。参加会议的有国网新源控股有限公司生技部副主任李华，国网新源丰满培训中心主任韩臣、副主任李华，国网电力科学研究院南京南瑞集团公司水利水电技术分公司专家。会议由国网新源控股有限公司生技部主持。会上，丰满培训中心及南瑞集团公司水利水电技术分公司做了《水电厂（站）计算机监控实训室建设方案》汇报。审查组认真听取了汇报，并仔细讨论了建设方案的目的、内容、可行性、功能定位、可否扩展等问题。着重讨论了现方案与原有培训室培训功能的区别，培训系统与下一步抽水蓄能电站仿真的兼容以及通讯规约标准等

7月30日，国家电网公司水轮机检修高技能人才培训班在丰满培训中心开班。来自国家电网各网省公司、新源公司等26个水电厂共41名学员参加这次次为期15天的培训。 本期培训班也是丰满培训中心成为国家电网公司 “高技能人才培训基地”后，第二次承担的水轮机检修高技能人才培训任务，此次培训班的举办，进一步扩大了培训中心“水力发电高技能人才培训基地”品牌在全国水电培训市场的影响。  为更好的完成本期培训班的培训工作，丰满培训中心积极与国网公司和国内从事水轮机检修方面的专家认真研究培训内容、制定培训计划，并选聘武汉大学等国内知名专家进行授课。同时，